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柳州管理招聘

共找到 1323條 柳州 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動的達(dá)成。
崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動的達(dá)成。
崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-23
韋經(jīng)理
1.有車隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-23
韋先生
崗位職責(zé): 1、對公司擬建門店進(jìn)行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展門店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與門店管理公司的談判并做出選擇評判; 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理
負(fù)責(zé)宜賓地區(qū)柳工挖掘機(jī),柳工機(jī)械銷售工作,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,須自帶車輛,車輛開銷公司報銷。
、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動、管理等執(zhí)行工作 …… 任職要求 年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下 專業(yè)知識背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、市場營銷或管理類專業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語言\
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3 …… )組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景 …… :本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進(jìn)行分析預(yù)測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場營銷知識,熟悉數(shù)...
崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2. …… 編制和實(shí)施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作 …… 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻拍攝出鏡,以及一些直播項(xiàng)目; 2、挖掘視頻創(chuàng)意選材,完成前期腳本策劃; 3、對于傳播有一定的敏銳度和嗅覺,研究平臺熱門視頻內(nèi)容,挖掘潛力玩法; 4、對線上獲取的銷售線索進(jìn)行整理,回訪核實(shí)及分發(fā)。 任職資格: 1、28歲以下,本科及以上學(xué)歷,播音主持或相關(guān)專業(yè); 2、具備專業(yè)的語言技能,對于產(chǎn)品特點(diǎn)的闡述和表達(dá)生動易懂; 3、熟悉短視頻平臺運(yùn)營的模式,了解大眾喜好的偏向,能夠參與策劃腳本; 4、有短視頻攝制相關(guān)工作實(shí)操案例優(yōu)先。 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: CET4\\普通話等級證書\\熟練應(yīng)用office 其他:形象氣...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會 …… 4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊及作業(yè)指導(dǎo)書; 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度
二、五年以上的大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會計制度、會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。 …… 五、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 六、身體健康,能適應(yīng)出差。
6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識背景: 1.大致了解有1類或以上營銷管理相關(guān)系統(tǒng) …… (包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等); 2.了解軟件項(xiàng)目管理/實(shí)施流程; 3.具備識別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問題所需的軟件技術(shù)知識 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn)
職位概要: 負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS系統(tǒng)的維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、IT服務(wù)(桌面、弱電、資產(chǎn))管理,搭建并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維、信息安全體系,確?;A(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定,信息安全受控。
2024-11-23
呂竅
工作內(nèi)容: 一、負(fù)責(zé)口腔科開診治療前后的準(zhǔn)備工作。 二、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、處置等。 三、做好口腔科的衛(wèi)生宣教。 四、口腔科日常消毒工作。 五、有口腔經(jīng)驗(yàn)者、熟悉四手操作者優(yōu)先。 六、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 七、工作一年以上幫買五險。 工作時間:兩班倒早班8:30-17:30 中班12:30-20:30

電話客服專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人
2024-11-23
趙振華
1.主要負(fù)責(zé)通過電話跟客戶介紹公司代理項(xiàng)目。 2.帶薪培訓(xùn),入職后有師傅帶 3.早九晚六,中午午休3小時 月休4-5天
2024-11-23
洪女士
任職資格: 1、會炒大鍋菜,有廚房后勤工作管理經(jīng)驗(yàn); 2、有餐廳或食堂管理工作經(jīng)驗(yàn),具備菜品衛(wèi)生及成本管控能力; 3、能熟練使用常用辦公軟件,人品端正、廉潔誠信,綜合素質(zhì)好; 4、語言表達(dá)能力較強(qiáng) …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)管理公司食堂項(xiàng)目,進(jìn)行食堂項(xiàng)目運(yùn)營成本、出品質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)溝通食堂項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際問題。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 …… 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧; 3 …… 、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項(xiàng)流程制度管理,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力
2024-11-23
韋經(jīng)理
1.財務(wù)日常管理 2.全盤經(jīng)驗(yàn) 3.成本核算
2024-11-23
李女士
2、三會運(yùn)作:與公司股東及董監(jiān)高對接,負(fù)責(zé)三會組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作,確保公司三會和董事會專門委員會會議合法、合規(guī)召開。 …… 3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪,加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流,維護(hù)公司良好的市場形象。
約 1323 個崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93%
  • 1-3年
    7%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93%,1-3年占7%。
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