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柳州管理招聘

共找到 1542條 柳州 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

渠道銷售

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 10人
2024-11-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
任職資格:
1、學(xué)歷不限,40歲以下,要求有車,能適應(yīng)出差;
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
出差范圍:柳州市及周邊縣城
薪資:待遇從優(yōu),具體根據(jù)個人能力定。

話務(wù)員

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 20人
2024-11-11
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)宣傳公司活動、開發(fā)客戶、邀約客戶進(jìn)店參觀樣板間及詳細(xì)溝通活動,配合設(shè)計師完成簽單任務(wù)。
任職要求:
無學(xué)歷經(jīng)驗要求,與人溝通無障礙,心態(tài)積極向上,服從管理。
辦公環(huán)境:獨立工位、冬暖夏涼不用外出、
2024-11-11
人力資源部 廖主管
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
3、參與公司績效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn)
5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險,免費住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。
7、簡歷最好附上照片。
8、公司單休工作制。上班時間:8:00-12:00 14:30--18:00
2024-11-11
黃香靈
生產(chǎn)室主任 a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過程運行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實施情況 …… 、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運行記錄等; b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口,對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé); …… c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃組織、實施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題; d) 落實本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)。 …… 生產(chǎn)車間主任 a) 在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負(fù)全面責(zé)任,落實本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé); b) 堅持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時
2024-11-11
人力資源部 廖主管
2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項工作,人員招聘,勞動合同簽訂與管理,員工社保管理; 3、薪酬核算、各通知下發(fā); 4、有較強(qiáng)的溝通能力;工作細(xì)心,有責(zé)任心。
職位要求: 30-40歲。 誠實守信、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的溝通表達(dá)能力、熱愛與人溝通,有團(tuán)隊精神。 有從事過鞋服銷售經(jīng)歷至少1年及以上。 行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)秀者,不受年齡限制喲。我們真誠期待更優(yōu)秀的、愿挑戰(zhàn)高薪的、最亮的您加入我們喲?。。?工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)歐吉曼時尚女鞋專賣店的銷售工作。 有意愿且優(yōu)秀的您,可隨時電話:*********** 聯(lián)系人:張店長/老板 或是請您直接移步至:來賓市忻城縣芝州一路廣播電視局旁歐吉曼專賣店,直接找張店長面聊都可以喲。 今日面聊,次日可上班喲。一切由您說的算!
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團(tuán)隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè)。 任職要求: 1)、...
產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求 …… 、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求尋找優(yōu)質(zhì)供貨商采購相應(yīng)硬件模塊; 2、負(fù)責(zé)日常硬件模塊采購及管理模塊庫存; 3、配合加工廠質(zhì)檢員完成硬件模塊質(zhì)檢工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)需要定制采購計劃,并按計劃完成相關(guān)硬件模塊物料采購工作

銷售部文員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電器 建筑 交通
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-11
李生
崗位職責(zé): 1、管理業(yè)務(wù)部門銷售合同、配合業(yè)務(wù)部門其他工作; 2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;具有良好的團(tuán)隊精神; 3、完成辦公室交代的其它工作; 4、完成辦公室環(huán)境的日常的衛(wèi)生
2024-11-11
韋文俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),并組織生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見; 3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度 …… ,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作; 4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計分析和審計管理工作; 5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、采購、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督; 6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的
2024-11-11
樓永健
參與食品安全及管理(如ISO9000、HACCP等)體系認(rèn)證工作,確保公司產(chǎn)品的合規(guī)性。 5.負(fù)責(zé)研發(fā)實驗室的日常運營和管理,確保實驗設(shè)備和環(huán)境的正常運行。 …… 進(jìn)行研發(fā)實驗儀器的日常管理和維護(hù)工作,確保設(shè)備的安全和穩(wěn)定。 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗,在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。 …… ,達(dá)成分行經(jīng)營管理考核要求; 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,制定全行零售業(yè)務(wù)或者對公業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,分解至經(jīng)營單位,推動經(jīng)營單位達(dá)成計劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營策略,監(jiān)督營銷過程管理

服裝打版師

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-11-11
甘彬
一、負(fù)責(zé)與設(shè)計師溝通 二、用CAD制圖,用電子自動裁床批量剪裁 三、根據(jù)不同的樣板衣型推算不同的尺寸比例
1.熱愛銷售工作,積極向上,有責(zé)任心,吃苦耐勞,有鞋服銷售經(jīng)驗優(yōu)先 ; 2.五官端正 22-36歲之間; 3.親和力強(qiáng),有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識,工作積極主動。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
前期采購管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)定量交貨; 在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫, …… 推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請; 組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評審報告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實每個階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作職責(zé) 1、過程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實施工廠過程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場 …… 3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時與財務(wù)部門溝通,確保銷售款項的準(zhǔn)確無誤。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作; 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識,了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場開拓能力; 4、為人正直 …… 、處事得體、性格開朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項安排及管理
4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
2024-11-11
呂興亮
插畫師招聘需求1、內(nèi)容創(chuàng)作:負(fù)責(zé)公司IP賬號的插畫內(nèi)容制作,包括設(shè)計IP形象、繪制插畫等。確保所有插畫內(nèi)容符合品牌形象和風(fēng)格要求,提高賬號曝光量和粉絲數(shù)量。2、創(chuàng)意策劃:根據(jù)熱點事件和品牌活動,配合策劃并執(zhí)行相關(guān)插畫內(nèi)容的創(chuàng)作和推廣策略,提高賬號曝光量和粉絲數(shù)量。3、協(xié)同合作:確保插畫內(nèi)容與整體營銷戰(zhàn)略一致,推動跨平臺內(nèi)容的傳播和協(xié)同推廣。4、反饋優(yōu)化:根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷優(yōu)化插畫內(nèi)容,提升賬號的運營效果和用戶體驗。任職要求1.學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有1-3年以上插畫工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。2、繪畫技巧:具備扎實的手繪能力和熟練使用...

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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