柳州管理招聘
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柳州 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類)
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審;
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單;
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨;
在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù),對(duì)不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評(píng)審,對(duì)不可用零件辦理退貨。
供應(yīng)商管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審;
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng);
組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評(píng)審報(bào)告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理;
負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請(qǐng)及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán);
負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告,3C件有效證書;
負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、批產(chǎn)前審核等二方審核。
采購(gòu)質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書,對(duì)供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單;
負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單、PR&R單、一級(jí)/二級(jí)受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán);
負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績(jī)考核與年度綜合評(píng)價(jià);
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
其他要求
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)要求:汽車類、機(jī)械類;
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
能適應(yīng)出差。 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人
薪資待遇:4000-6000元+五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助上級(jí)完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議;
(2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié),交上級(jí)審批;
(3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級(jí)審批。與各部門對(duì)接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級(jí)審批;
(4)進(jìn)行各績(jī)效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí);
(5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展,提出合理化建議;
(6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng);
(7)負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作
(8)組織本部門員工的考核工作。
(9)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)
任職資格:
(1)年齡30-40歲;
(2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉人力資源相關(guān)知識(shí),對(duì)于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(5)具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上;
(6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; -
質(zhì)量檢測(cè)員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作;
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié);
3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測(cè);
4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲(chǔ)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、熟練使用辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工專業(yè)優(yōu)先;
3、有質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的分析、判斷以及溝通能力。 -
高薪銷售顧問(五險(xiǎn)一金)
3000-8000元2024-11-11李佳明提成 【你最關(guān)心的福利待遇】 各種獎(jiǎng)金(新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng))+五險(xiǎn)一金+學(xué)歷補(bǔ)貼+帶薪年假+員工出境游 【你最想要的晉升】(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先) 小白經(jīng)紀(jì)人一資深經(jīng)紀(jì)人一店?yáng)|(管理一家門店 -
路面施工員
6000-8000元2024-11-11職責(zé):負(fù)責(zé)施工前跟甲方現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接,工程量的結(jié)算 要求:1?熟悉測(cè)量,有過市政道路瀝青路面鋪裝管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備獨(dú)立的施工管理工作能力。 -
總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11lzzk0772@163.com1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù),能夠擔(dān)當(dāng)重任。 …… (有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 3.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)問題處理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力 …… ,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)與激勵(lì); 4.了解工業(yè)自動(dòng)化或者工業(yè)機(jī)器人行業(yè); 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。 -
加工中心操作工
6000-8000元2024-11-11cqqy_joyce@163.com職業(yè)素養(yǎng): 1、身體健康; 2、吃苦耐勞; 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 4、服從管理 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11李女士工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司小紅書、微博、公眾號(hào)和抖音等短視頻平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理,數(shù)據(jù)分析,復(fù)盤,對(duì)數(shù)據(jù)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 -
采購(gòu)專員
3000-8000元2024-11-11蔣先生招聘總監(jiān)協(xié)助相關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 4、工作認(rèn)真,服從管理安排 -
采購(gòu)員
4000-5000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com1、執(zhí)行零星采購(gòu)業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)零星采購(gòu)業(yè)務(wù)訂單制作、確認(rèn)及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商 -
巡檢員
3000-4000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),有巡檢管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)可選柳東花嶺或陽(yáng)和。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2. -
文員
3000-4000元2024-11-11梁女士/方女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門文件的接收、發(fā)放及保管,對(duì)文件臺(tái)賬進(jìn)行更新管理; 2、負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的編寫和會(huì)議要求的追蹤; 3、負(fù)責(zé)季度低值易耗品、勞保用品、備品備件、藥品、辦公用品、 …… 計(jì)量器具、外印表格等需求計(jì)劃的編制; 4、負(fù)責(zé)員工工作服、介紹費(fèi)、生日卡等福利的發(fā)放管理; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)物資及部門郵箱的管理; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種通知、信息的及時(shí)有效傳達(dá); 7、相關(guān)表單管理 -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對(duì)設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析,并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。 …… 9.制定維修(點(diǎn)檢)處績(jī)效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。 -
行政專員
3000-4000元2024-11-11行政班時(shí)間聯(lián)系工作內(nèi)容: 1、協(xié)助行政經(jīng)理完成集團(tuán)行政六大模塊管理; 2、督促、協(xié)助各部門完成本職工作。 -
總經(jīng)理助理、副廠長(zhǎng)
8000-10000元2024-11-11閉女士從事制造行業(yè)8年以上,有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上,系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論和具備較高的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握TS16949質(zhì)量體系管理要求和應(yīng)用、了解和掌握注塑生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開發(fā)流程管理和項(xiàng)目管理 …… 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)歷和組織管理企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工資***、待遇從優(yōu)。 應(yīng)聘此職位請(qǐng)附近期照片,無照片恕不查閱。 -
采購(gòu)員
4000-8000元2024-11-11蔣先生招聘總監(jiān)5、協(xié)助相關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí) 3、工作認(rèn)真,服從管理安排 -
行政人事
3000-4000元2024-11-11唐紅毅3、辦公用品申購(gòu)管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。 -
2024-11-11唐女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。 2、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各種維修工作,并及時(shí)有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴。 3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
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2024-11-11工程造價(jià)相關(guān)專業(yè),該崗位只招2025年畢業(yè)的在校大學(xué)生; 2、本科學(xué)歷以上; 3、要求2024年暑假來本公司實(shí)習(xí); 4、本公司提供工程造價(jià)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位,招聘熱愛工程造價(jià)的學(xué)生; 5、服從公司管理
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理客戶管理計(jì)劃管理產(chǎn)品管理質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)管理人員管理信息安全管理現(xiàn)場(chǎng)管理需求管理酒店管理餐飲管理銷售團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量管理營(yíng)銷管理門店管理資料管理工程管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理績(jī)效管理綜合管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理區(qū)域管理企業(yè)管理采購(gòu)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理渠道管理質(zhì)量管理體系工程師運(yùn)行管理店鋪管理薪酬管理it專員人員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理/人事專員/hrbp人事主管hr人事人事hr人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理高端主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員助理/專員專員/助理人事專員專員專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理
柳州管理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西鑫深科技有限公司 的 文員 職位2024-11-20
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莫先生投遞了 廣西眾希工程管理有限公司 的 工程造價(jià)實(shí)習(xí)生 職位2024-11-18
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柳州 招聘招聘工資
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3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。