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柳州h5前端開發(fā)招聘

共找到 6條 柳州 h5前端開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
潘業(yè)媛
1-技術(shù)能力:具備扎實的前端技術(shù)基礎(chǔ),熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言,熟悉常用的前端框架和類庫(如React、Angular、Vue等),具備跨瀏覽器和跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗。
2-架構(gòu)設(shè)計:能夠進(jìn)行前端架構(gòu)設(shè)計,包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、模塊化設(shè)計、組件設(shè)計等,能夠解決復(fù)雜的前端問題和挑戰(zhàn)。
3-性能優(yōu)化:熟悉前端性能優(yōu)化的方法和工具,能夠?qū)η岸舜a進(jìn)行優(yōu)化,提升頁面加載速度和用戶體驗。
4-前端工程化:熟悉前端工程化的概念和工具,能夠使用構(gòu)建工具(如Webpack、Gulp等)進(jìn)行前端代碼的打包、壓縮和部署,具備代碼版本控制和協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗。
5-前端安全:了解前端安全的基本原理和常見的安全漏洞,能夠進(jìn)行前端安全漏洞的分析和修復(fù)。
6-團隊合作:具備良好的團隊合作能力,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端開發(fā)人員等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并完成項目。
7-學(xué)習(xí)能力:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠關(guān)注前端領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢,不斷提升自己的技術(shù)水平。
8-解決問題能力:具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨立解決復(fù)雜的前端問題,并能夠提出合理的解決方案。
1.檔案拆釘掃描圖片處理,2能吃苦耐勞,服從管理,有團隊精神。20-36歲
2024-11-17
易浦里
會前端逆項思想。
會安卓埋點,ios埋點更佳
2024-11-17
易浦里
負(fù)責(zé)公司前端業(yè)務(wù) 會vue vue3 ts等 需要會安卓 彈性上班時間
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、開展市場調(diào)研,參與渠道建設(shè),評估供應(yīng)商資質(zhì),采購談判,詢比價,選擇采購渠道; 2、根據(jù)需要參與洽談、簽訂采購項目的合同; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的采購和庫存管理,掌握銷售情況編制進(jìn)貨計劃,合理控制庫存; 4、商品營銷工作,對新、老店促銷活動的審批工作以及把控促銷活動方案的溝通談判環(huán)節(jié); 5、商品價格管控,對接廠家進(jìn)行價格維護(hù)及商品補差工作; 6、參與客戶協(xié)議談判,任務(wù)分解及營業(yè)外費用追收,客戶資源的獲取,促銷贈品、促銷費用的催收跟進(jìn)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗或有1年以上藥品采購的工作經(jīng)驗...

小料工

5000-6000元
2024-11-14
韋先生
崗位要求 1、接受三班倒 2、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、對數(shù)字敏感 3、服從公司管理 薪酬福利 1、月薪5000-6000、年終獎金 2、購買五險一金,定期體檢 3、父母關(guān)懷金(入職滿6個月后) 4、每月全勤獎
約 6 個崗位

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柳州 前端開發(fā)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8.7%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 13%
    4K
  • 43.5%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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