柳州合作經(jīng)理招聘
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柳州 合作經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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帶看顧問+保底工資4000
4000-8000元2024-11-22覃黎升1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵
2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。
3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓,經(jīng)理全程協(xié)助輔導。
5、可接納應屆畢業(yè)生就業(yè)實習。
職位招聘4-9人 -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
3000-4000元2024-11-22覃黎升工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的平臺和資源,開發(fā)客戶并邀約客戶上門。
職位要求:
1、工資待遇底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵
2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。
3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓,經(jīng)理全程協(xié)助輔導。
5、可接納應屆畢業(yè)生就業(yè)實習。
職位招聘50-150人 -
房產(chǎn)銷售+底薪三千+高提成
3000-7000元2024-11-22覃黎升1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵
2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。
3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓,經(jīng)理全程協(xié)助輔導。
5、可接納應屆畢業(yè)生就業(yè)實習。
職位招聘3-5人 -
金融程序化專員
8000-10000元2024-11-22覃經(jīng)理合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) -
中級交易員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理 -
金融實習生
4000-5000元2024-11-22覃經(jīng)理合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) -
市場推廣專員4000+住宿
4000-8000元2024-11-21袁露經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 ★任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶; 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷; 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神; 4 …… 我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:(公開公平公正) 推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理 -
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力 …… 公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
儲備干部/管培生(免費住宿)
4000-8000元2024-11-21袁露經(jīng)理1. 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3 …… 公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
(魚峰區(qū))商企經(jīng)理
3000-6000元2024-11-21皇甫女士一、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位:商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù):5人。 3、年齡要求:20-35歲 4、學歷要求:大專及以上學歷。 …… 6、具備素質(zhì): ①誠信正直、勤奮敬業(yè); ②具備1年以上工作經(jīng)驗,性格開朗、形象好氣質(zhì)佳; ③具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作意識; ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力; 二、崗位職責 -
家裝業(yè)務員(可安排實習生)
3000-4000元2024-11-21覃思思,熱情禮貌與客戶溝通; 7、積極主動完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、不限學歷,不限專業(yè); 2、熱愛銷售工作,有上進心,能承受一定的工作壓力; 3、有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神 …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :市場專員—資深市場專員—市場分部經(jīng)理—市場總監(jiān) 還有機會到全國50多家分公司發(fā)展! -
物流運營
3000-4000元2024-11-20陳瑩冰補充說明: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;有制造業(yè)、物流業(yè)班組管理經(jīng)驗可放寬要求; 2、 良好的計算機應用能力,熟悉Office辦公軟件; 3、 良好的團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力,能夠接受上夜班 …… ; 4、 良好的溝通能力和學習能力; 5、 立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展,并認同公司企業(yè)文化,愿意和公司共同發(fā)展; 6、 職業(yè)發(fā)展通道:管理培訓生—儲備班組長—班組長—運作主管—運作經(jīng)理—運作總監(jiān) -
開閉件工程師
8000-10000元2024-11-20徐志平確保所負責的產(chǎn)品開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本的要求; 2、獨立或在主任工程師/組長的指導下所負責零件的現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量提升與降成本; 3、參與車門蓋鈑金技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應用; 4、按要求完成其他組長或科室經(jīng)理安排的工作 …… 2、熟練掌握UG軟件; 3、熟悉汽車開發(fā)的各工作流程; 4、掌握WORD、EXCEL等計算機軟件使用技能; 5、具備良好的學習、適應能力,工作積極主動且能不斷改進,注意細節(jié),講求品質(zhì);具有團隊合作精神 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-19王女士3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道。 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2024-11-19王女士3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道---(20-50歲)。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 -
實習生+住宿
3000-5000元2024-11-15韋女士人事專員各部門之間的相互學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 4、協(xié)助相關(guān)工作的開展,后期根據(jù)學習表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 …… 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負責人地 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵! -
法務團隊主管
6000-10000元2024-11-13吳棋具備扎實的公司的業(yè)務基礎(chǔ)以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強的抗壓能力 7、具備大型培訓的現(xiàn)場管理能力 有很強的客戶服務意識,工作積極主動,有強烈的責任感及團隊合作精神 …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀人
8000-12000元2024-11-13黃倩1、通過電話、網(wǎng)絡、地推的方式找尋意向客戶; 2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動態(tài); 3、確認客戶需求,為其匹配合適的樓盤; 4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場置業(yè)顧問促成成交; 5、定期維護合作客戶溝通 …… 晉升空間:經(jīng)紀人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息 -
酒店行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責: 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責: 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
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李小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習生+住宿 職位2024-11-14
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