1、接聽(tīng)客戶電話,了解客戶要求,
2、對(duì)客戶進(jìn)行電話維護(hù);客戶進(jìn)行產(chǎn)品、售后維修等滿意度調(diào)查。
3、日常電話維護(hù)及數(shù)據(jù)匯總。
4、做好售后回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系,以提高客戶滿意度與忠誠(chéng) 度。
5、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人誠(chéng)實(shí)可靠,工作積極,自信、敬業(yè)。
柳州魚(yú)峰區(qū)后勤招聘
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14條
柳州 魚(yú)峰區(qū) 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售后信息員/內(nèi)勤
3000-4000元13小時(shí)前周毅如果您是:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)
了解售后部門(mén)各崗位工作內(nèi)容及流程;
工作思路清晰、細(xì)致。對(duì)售后數(shù)據(jù)高度敏感性,較強(qiáng)的售后數(shù)據(jù)分析能力;
有較好的工作計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和靈活度具;有數(shù)據(jù)保密意識(shí)。
我希望您做到:
在服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下,為售后服務(wù)部工作提供全面數(shù)據(jù)支持,對(duì)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的收集、記錄與管理工作。包括但不限于:
1.負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表的編制、轉(zhuǎn)發(fā)工作,協(xié)助服務(wù)經(jīng)理制作售后員工的工資;
2.負(fù)責(zé)廠家售后服務(wù)的信息管理工作
3.負(fù)責(zé)建立、保管、更新售后客戶的檔案資料
4.負(fù)責(zé)售后排班、相關(guān)報(bào)銷(xiāo)和物料的申請(qǐng)等行政事務(wù)工作
5.完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作
我們將提供:
1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3.高額績(jī)效(提成類(lèi)薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng);
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì),公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時(shí)間:
1、柳州市魚(yú)峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦) -
面點(diǎn)師
3000-4000元2024-11-21兆兆經(jīng)理1、能熟練制作各種主食,包括米飯、烙餅、包子、花卷、面條、饅頭等;
2、能夠獨(dú)立制作蛋糕、面包、曲奇餅干甜品等常見(jiàn)西點(diǎn);
3、掌握蒸煮時(shí)間和用氣規(guī)律;
4、保證每日糕點(diǎn)的品質(zhì);
任職要求:
1、年齡不限,男女不限
2、兩年以上廚師、餐飲等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),處處為就餐者著想;
4、熱愛(ài)本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干。
5、有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門(mén)年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類(lèi)后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí);
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作;
4.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。 -
廚師
3000-4000元2024-11-21兆兆經(jīng)理1、負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作、出品要求掌握好用料及口味、做到一菜多做、現(xiàn)炒現(xiàn)賣(mài) 2、負(fù)責(zé)出一周菜譜及每日提前一天做好用料計(jì)劃 3、做好飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉(cāng)管食品質(zhì)量、防止食物中毒 4、協(xié)助食堂主管做好食品安全衛(wèi)生相關(guān)工作 5、每月新菜研發(fā)1-2個(gè)菜品,不斷創(chuàng)新 福利: 1、購(gòu)買(mǎi)社保、包吃工作餐 2、生日福利、節(jié)日福利 3、免費(fèi)培訓(xùn)、帶薪休假 原標(biāo)題:《食堂廚師》 -
薪福與績(jī)效專(zhuān)員
5000-6000元2024-11-19陳燎工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日常考勤的管理及統(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級(jí)員工的KPI績(jī)效考評(píng)工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5 -
后勤服務(wù)
2000-3000元2024-11-19李艷玲1.負(fù)責(zé)院內(nèi)日常衛(wèi)生、綠植維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)日常廚務(wù)。 3.配合完成其他工作。 -
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),整理日常業(yè)務(wù)單據(jù),內(nèi)務(wù)后勤。日??记诘?
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業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-15黃超崗位職責(zé):1、辦公用品采購(gòu);2、業(yè)務(wù)跟單、售前售后服務(wù);3負(fù)責(zé)結(jié)算、對(duì)帳的內(nèi)勤工作,例如統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售日常報(bào)表、文件檔案的整理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事情。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,認(rèn)真仔細(xì),熟悉電腦辦公軟件, 2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3、工作認(rèn)真細(xì)心,為人踏實(shí),具有良好的抗壓能力; 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可簽三方協(xié)議,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 3、【工作時(shí)間】上午8:30-12:00,13:30-17:30,節(jié)假日正常放假,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包中餐 -
后勤經(jīng)理(玉林)
5000-6000元2024-11-14藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.協(xié)助主任組織行政后勤、設(shè)備、安全、基建維修等日常工作的開(kāi)展,監(jiān)督落實(shí)工作完成情況; 2.對(duì)外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門(mén)事務(wù); 3.組織編制費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)管各類(lèi)采購(gòu)工作,建立各類(lèi)臺(tái)賬; 4.組織各類(lèi)檔案的整理歸檔; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備3年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有安全類(lèi)、設(shè)備類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.掌握公文寫(xiě)作,熟悉日常行政辦公事務(wù)處理; 3.具有良好的溝通能、協(xié)作能力,保持與公司各部門(mén)、外部聯(lián)系單位之間的良好溝通; 4.具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力; 5.具備高... -
2024-11-14采麗人事經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理
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經(jīng)理助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13廖桂幼人事主管1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告。 2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助服務(wù)工作。 3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 -
辦事處助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13廖桂幼人事主管崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃: 2.負(fù)責(zé)各類(lèi)公司文件、資料的審閱、審核、分類(lèi)、整理 等工作; 3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng),5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。 -
財(cái)務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-12莫建彪招聘啟事 職位名稱(chēng):內(nèi)勤專(zhuān)員(司機(jī)對(duì)接崗) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與司機(jī)進(jìn)行日常溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)和相關(guān)信息。 2、管理司機(jī)的工作檔案,包括出勤記錄、任務(wù)完成情況等。 3、跟進(jìn)司機(jī)的服務(wù)質(zhì)量,收集反饋意見(jiàn),以提升整體服務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)司機(jī)相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核和統(tǒng)計(jì)工作。 5、與其他部門(mén)協(xié)作,確保司機(jī)工作與公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢銜接。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與司機(jī)建立良好的合作關(guān)系。 2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。 3、細(xì)心、耐心,對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文檔管理工作有一定經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練使用辦公軟件,如 Excel、... -
行政后勤主管
4000-6000元2024-11-09柳州市榮軍路317號(hào)崗位職責(zé): 1、協(xié)助落實(shí)日常行政事務(wù):物資管理、辦公用品采購(gòu)管理、車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù)等 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)保管、統(tǒng)計(jì),公司材料、文檔保管 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng) 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力 5、能駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)【手動(dòng)擋】?jī)?yōu)先考慮
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柳州魚(yú)峰區(qū) 后勤招聘工資
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3105
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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21.1%2K
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57.9%3K
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10.5%4K
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10.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚(yú)峰區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州魚(yú)峰區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。