柳州魚峰區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月柳州魚峰區(qū)/hrbp最新招聘，平均工資約為3593元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
3000-8000元
2025-02-14
尹化元【任職要求】：
1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。
【崗位職責】：
1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；
2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；
3．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內容總結及輸出；
4．完成上級領導交辦的其他工作。 -
人事專員
2000-3000元
2025-02-14
蒙杰崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 -
人事專員/助理
3000-4000元
2025-02-14
吳棋崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:8：30至12:00，下午2:00至6:00，周末雙休
崗位福利:周末雙休，五險，帶薪年假，公司團建 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元
2025-02-14
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責: 1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣 …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗，能獨立開展模塊動作; 3)、 -
人力資源助理
3000-4000元
2025-02-14
鄧翔崗位職責： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人力資源專員/助理
3000-8000元
2025-02-14
楊女士[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強的溝通協(xié)調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-02-14
龍小姐負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-14
行政部有相關經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元
2025-02-14
行政部1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
薪酬績效專員
3000-5000元
2025-02-13
李女士崗位內容： 1、組織、編制人工成本預算并對預算完成情況進行管控。 2、統(tǒng)計、匯總、分析員工薪酬，提出分析報告，按要求提供薪酬相關日常數(shù)據(jù)。 3、編制工資表，工資臺帳、工資相關報表。 4、根據(jù)薪酬方案及年度人工成本預算，管控項目人工成本費用，獎勵發(fā)放等費用 5、員工基本工資、績效工資、項目績效工資的核算發(fā)放，社保、醫(yī)保、公積金的請款。 6、對工資根據(jù)會計科目以及合同號進行財務分賬，包括工資以及社保、公積金的分賬。 7、編制DHR薪酬明細表，完成工資平衡表以及科目調整表并提交給總部財務部。 8、協(xié)助開展公司員工能力提升及人才培養(yǎng)工作。 9、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《薪... -
一、崗位職責： 薪酬核算與發(fā)放 - 負責員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準確無誤，按時完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結果核算相應的工資變動，處理請假、加班、調休等特殊情況的工資計算。 - 與財務部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性，解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結合市場情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調整建議。 - 負責員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關的增減員、基數(shù)調整等事務。 - 解答員工關于薪酬福利方面的疑問，提供專業(yè)的咨詢和指導，維護員工的...
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人事專員（柳州）
4000-5000元
2025-02-12
藍春亮HR崗位內容： 招聘模塊： 1. 根據(jù)用人需求計劃、招聘計劃實施招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試工作； 2. 進行人才測評和背景調查工作，了解候選人信息，提高招聘匹配度； 3. 統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘報表，反饋招聘效果和存在問題，改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 績效模塊： 1. 參與制定部門崗位績效考核指標，協(xié)助各部門落實績效考核工作； 2. 每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并匯總分析考核數(shù)據(jù)； 3. 組織績效面談，受理員工績效申訴。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)； 2. 工作細致認真，有條理性，具有良好的... -
人事專員
4000-6000元
2025-02-11
梁女士1.負責人員招聘； 2.負責入調離轉手續(xù)辦理； 3.負責培訓計劃跟進； 4.負責員工福利統(tǒng)計（含五險一金處理）； 5.領導安排的其他事項； 要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗； 2.大專以上學歷；
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柳州魚峰區(qū)/hrbp招聘最新投遞
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鄺小姐投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 人事專員（柳州） 職位2025-02-18 -
賓小姐投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-17 -
余小姐投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-02-16 -
石小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績效專員 職位2025-02-14 -
韋小姐投遞了 廣西公允法律咨詢服務有限公司 的 人事專員/助理 職位2025-02-08 -
陳小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績效專員 職位2025-02-05
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柳州魚峰區(qū)招聘招聘工資
￥
3593
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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62.5%3K
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6.3%4K
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18.8%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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大專6.3%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占93.8%，大專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.8%，1-3年占6.3%。
相關企業(yè)
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；專業(yè)設計服務；平面設計。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)設計服務；信息技術咨詢服務；電池銷售；電動自行車銷售；市場營銷策劃；智能控制系統(tǒng)集成；汽車零部件研發(fā)；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；智能車載設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；平面設計；國內貿易代理；人工智能基礎軟件開發(fā)；電動機制造；電子元器件與機電組件設備制造；助動自行車、代步車及零配件銷售；信息系統(tǒng)集成服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；圖文設計制作；摩托車零配件制造；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；人工智能通用應用系統(tǒng)；非公路休閑車及零配件制造；智能車載設備制造；人工智能硬件銷售；智能儀器儀表銷售；計算機系統(tǒng)服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；物聯(lián)網(wǎng)設備銷售；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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食品技術的研發(fā);食品生產(chǎn);農副產(chǎn)品及預包裝食品銷售;貨物、技術進出口業(yè)務;農業(yè)種植、農產(chǎn)品深加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖(限分支機構經(jīng)營);糧食收購及銷售;大米加工及銷售。
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
