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柳州hrbp助理招聘

桂聘提供2025年2月柳州hrbp助理最新招聘,魚峰區(qū)6條城中區(qū)5條,平均工資約為4200元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hrbp助理hrbp助理hrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
茉莉
崗位職責
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施;
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務;
4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護;
5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強;
4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運 投遞:1人 瀏覽:28
2025-02-16
茉莉
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-02-14
尹化元
【任職要求】:
1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。
【崗位職責】:
1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;
2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;
3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結及輸出;
4.完成上級領導交辦的其他工作。

人事專員/助理

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:27
2025-02-14
吳棋
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格: 1、人...
2025-02-14
謝建福
招聘,面試,培訓,辦理離職入職。薪資試用期4000. 月休息6天 崗位職責:招聘,

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:74
2025-02-14
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資...
2025-02-14
劉仟華
工作內(nèi)容: 1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團建活動。 2.行政管理: 文件的上傳下達、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨立開展行政、人事、以及領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.中專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生(學習能力強); 2.具有良好的文字表達能力,能熟練使用辦公軟件; 上班時間:8:30-12:00 13:00-17:00 雙休 五險 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日
2025-02-14
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資...
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園 1人 包裝 保健品 投遞:1人 瀏覽:87
2025-02-14
龍小姐
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 安防 化學 建材 投遞:2人 瀏覽:104
2025-02-14
曾水召
1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
2025-02-14
行政部
1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:51
2025-02-12
覃女士
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
2025-02-12
藍春亮
HR
崗位內(nèi)容: 招聘模塊: 1. 根據(jù)用人需求計劃、招聘計劃實施招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試工作; 2. 進行人才測評和背景調(diào)查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘報表,反饋招聘效果和存在問題,改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 績效模塊: 1. 參與制定部門崗位績效考核指標,協(xié)助各部門落實績效考核工作; 2. 每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù); 3. 組織績效面談,受理員工績效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè); 2. 工作細致認真,有條理性,具有良好的...

行政人事專責

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 電力 電氣 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:552
2025-02-11
韋女士
崗位職責:人力資源管理與行政管理工,培訓管理工作,日常工作管理。 ◆大專以上文化程度◆具備行政和人力資源管理專業(yè)知識;熟悉辦公接待服務工作技巧,掌握國家的政策與法令,掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識;◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;◆有較好的說、讀、寫能力;◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);◆熟悉辦公操作軟件;◆具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,責任心強。
2025-02-10
王玉梅
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
約 17 個崗位

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柳州HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
柳州HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
柳州HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。
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