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柳州會議統(tǒng)籌招聘
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商務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-02-14李明亮一、崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務(wù)談判工作,核心工作如下:
1、共享合伙人的招募工作;
2、外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行;;
3、本部門工作的計劃管理和執(zhí)行監(jiān)督;
4、完成上級安排的其它工作,上級是店總。
二、任職要求:
1、營銷管理相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,有3-5年30人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施;
3、具備良好的書面表達(dá)能力,能熟悉制定各種流程、機制等文件;
4、具備良好的口頭及上臺集中培訓(xùn)能力,并熟悉各種會議(尤其是沙龍會銷)的組織與統(tǒng)籌工作;
5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務(wù)演說、合同法等方面的培訓(xùn);
6、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強烈的學(xué)習(xí)成長意識。
三、收入及福利待遇:
1、薪資范圍:底薪6K-7K,具體***,預(yù)計總體收入20萬以上;
2、薪資構(gòu)成:基本薪資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+其它獎金;
3、員工關(guān)懷:員工戶外拓展/聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等;
4、有完善的培養(yǎng)及晉升機制。 -
運營總監(jiān)
7000-8000元2025-02-14李明亮一、崗位職責(zé):
拾美家居共享店的運營總監(jiān),全面負(fù)責(zé)共享店的整體規(guī)劃與運營統(tǒng)籌,核心工作如下
1、共享合伙人的招募目標(biāo)的完成;
2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高;
3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高;
4、營銷計劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督;
5、制定內(nèi)部團隊和外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制、激勵機制等運營機制,實現(xiàn)內(nèi)外團隊的健康運營;
6、完成上級安排的其它工作,上級是共享店的店面總經(jīng)理。
二、任職要求:
1、營銷管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有5-8年30人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施;
3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強的市場策劃能力和運作能力,具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;
4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn);
5、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強烈的學(xué)習(xí)成長意識。
三、收入及福利待遇:
1、薪資范圍:底薪7k-8k,具體***,預(yù)計總體收入20萬以上;
2、薪資構(gòu)成基本薪資+崗位工資+績效工資+個人提成+管理提成+其它獎金;
3、員工關(guān)懷:員工戶外拓展/聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-8000元2025-02-14小劉1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等):
2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布:
3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開周進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和管理工作,保證安全生產(chǎn);
4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因分享好友析,執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及措施;
5、定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督;
任職要求 :
1、大專以上學(xué)歷,食品工程、食品相關(guān)專業(yè);
2、2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉各種儀器工具操作、熟悉ISO及視頻安全管理體系相關(guān)要求;
上班時間:8:30-17:00;周末雙休;廠車接送; -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-02-14倪千里1:協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗管理完成工作指標(biāo) 2:負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行 3:負(fù)責(zé)文件的分類呈送,處理結(jié)果匯報等 4:有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力 5:協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃,總結(jié)會議結(jié)果和落地跟進(jìn) -
商務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-02-11一、崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務(wù)談判工作,核心工作如下: 1、共享合伙人的招募工作; 2、外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行;; 3 …… 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施; 3、具備良好的書面表達(dá)能力,能熟悉制定各種流程、機制等文件; 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓(xùn)能力,并熟悉各種會議 …… (尤其是沙龍會銷)的組織與統(tǒng)籌工作; 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務(wù)演說、合同法等方面的培訓(xùn); 6、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強烈的學(xué)習(xí)成長意識。 -
品控主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-02-11易總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?…… 嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議 -
綜合部主任
8000-13000元2025-02-11樓永健協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作 …… ; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作 …… ; 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2025-02-10易總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?…… 嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議
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劉先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-01-16
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劉先生投遞了 柳州愛格富食品科技股份有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-01-16
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