柳州it工程師招聘
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柳州 it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車座椅設計工程師
10000-14000元2024-11-21岑采善崗位職責:汽車座椅設計
能力要求:2年以上經(jīng)驗,整椅或者骨架3D建模及2D出圖熟練(設計崗),對座椅結構設計流程熟悉(產(chǎn)品工程師崗),大專以上學歷 -
資深前端開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-21潘業(yè)媛1-技術能力:具備扎實的前端技術基礎,熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言,熟悉常用的前端框架和類庫(如React、Angular、Vue等),具備跨瀏覽器和跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗。
2-架構設計:能夠進行前端架構設計,包括系統(tǒng)架構設計、模塊化設計、組件設計等,能夠解決復雜的前端問題和挑戰(zhàn)。
3-性能優(yōu)化:熟悉前端性能優(yōu)化的方法和工具,能夠?qū)η岸舜a進行優(yōu)化,提升頁面加載速度和用戶體驗。
4-前端工程化:熟悉前端工程化的概念和工具,能夠使用構建工具(如Webpack、Gulp等)進行前端代碼的打包、壓縮和部署,具備代碼版本控制和協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗。
5-前端安全:了解前端安全的基本原理和常見的安全漏洞,能夠進行前端安全漏洞的分析和修復。
6-團隊合作:具備良好的團隊合作能力,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、后端開發(fā)人員等進行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并完成項目。
7-學習能力:具備持續(xù)學習的能力,能夠關注前端領域的最新技術和趨勢,不斷提升自己的技術水平。
8-解決問題能力:具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨立解決復雜的前端問題,并能夠提出合理的解決方案。 -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元2024-11-21韋海芳HR工作職責:
1、負責電氣工程設計的聯(lián)系以及零星設計工作
2、解決機器故障優(yōu)化機器電氣路;修改部分程序提升機器工作效率
3、負責PLC編程,程序設計維護
4、電氣控制施工圖設計,加工圖設計
5、負責解決電氣設備運行中的技術問題
6、制定電氣設備各項規(guī)章制度及操作SOP,維修計劃周期檢查計劃
7、負責聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設備公司進行設備大修、技改工作并監(jiān)督實施
8、組織開展設備維修專員及操作人員的指導與培訓工作
9、設備的維護、維修與檢查
10、提出合理化改善建議并實施
11、現(xiàn)場設備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行
12、完成上級領導交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、5年以上機械、電氣維修專業(yè)等相關工作經(jīng)驗
3、有豐富的設備維修技能;準確的判斷能力;較強的動手能力
4、熟悉設備維保、大修等的技術要求 -
機械工程師
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR通過設備改造、異常改善、結構優(yōu)化,處理設備異常問題,對設備進行結構設計、出工程圖、安排物料加工、跟進項目進度、指導機構安調(diào),評審供應商設備的方案,跟進評審進度,掌握鋰電設備、機械加工工藝、設備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設備維修技術員,以達到提升設備利用率、降低設備故障、優(yōu)化設備的目的。 1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和運行調(diào)試 2、制定機械設備預防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負責對維修工作的組織實施及檢查 3、制定機械設備的操作規(guī)程 4、編制相關設備的維修、技改、維保等零部件需求計劃 5、編制設備的維修、技改、大修等費用預算及支出計劃 6、負責聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設備公司進... -
汽車內(nèi)外飾設計工程師
9000-14000元2024-11-21岑采善崗位職責:內(nèi)外飾設計 能力要求:3-8年經(jīng)驗,了解塑料件工藝,能獨立進行3D建模及2D出圖,有一定方案能力,大專及以上學歷,車輛工程機械等相關專業(yè) -
副總工程師
8000-10000元2024-11-21韋女士崗位職責: 負責公司液壓系統(tǒng)部門的全面設計與管理工作,及相關部分機械設計工作。 1、產(chǎn)品動力及液壓系統(tǒng)原理圖設計、元件選型及詢價; 2、液壓系統(tǒng)閥塊設計及管路布置; 3、產(chǎn)品動力及液壓系統(tǒng)的裝配指導與出場調(diào)試; 4、產(chǎn)品在考核階段與試銷階段,動力及液壓系統(tǒng)方面的情況跟蹤及問題排除。\" 崗位要求: 1、機械(機械電子、機械制造、機械設計、流體傳動等)等專業(yè),獲得中級職稱; 2、具有工程設備產(chǎn)品動力及液壓系統(tǒng)設計經(jīng)驗至少3年以上,曾完成至少一款產(chǎn)品的動力及液壓系統(tǒng)設計任務; 3、熟悉動力與液壓專業(yè)知識,熟悉液壓系統(tǒng)設計以及發(fā)動機與液壓系統(tǒng)匹配設計(需有案例展示); 4、精通專... -
材料工藝工程師
3000-7000元2024-11-21張鋒1專科及以上學歷。應屆畢業(yè)生也可以,(具備良好的物化知識或相關專業(yè)優(yōu)先) 2.負責相應工藝技術的日常技術管理及技術支持工作,包括各類技術文件的編制、更新等。 職位招聘2人 -
水處理工程師
7000-12000元2024-11-21張鋒1.在水處理行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,有單獨負責項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.了解熟悉阻垢緩蝕、反滲透阻垢、離子交換樹脂、工業(yè)廢水處理等工作流程及相關藥劑使用。 3.負責公司產(chǎn)品的售后服務及技術指導。 4.提供技術支持以協(xié)助銷售部完成項目對接、項目投標、項目執(zhí)行和售后服務。 5.完成領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1.大專以上,具有環(huán)境工程學、水處理、應用化學、排水等相關專業(yè)或者懂水處理藥劑 2.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 3.年齡:30-50 待遇:7000~15000 -
工藝工程師
4000-6000元2024-11-21韋女士人事專員崗位職責: 1、負責新產(chǎn)品、新工藝流程跟蹤及報告編制。 2、負責客戶技術圖紙和文件轉(zhuǎn)換。 3、負責協(xié)助完成OTS/PPAP報告編制。 4、負責檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術文件的有效及完整性,抽檢實際產(chǎn)品的技術參數(shù)。 5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場技術支持和技術服務工作,協(xié)助新工藝、新技術、新材料的論證和推廣應用。 任職要求: 1、本科及以上機械、模具類等相關專業(yè); 2、具備機械設備原理等相關知識,有較強的溝通、觀察力與應變能力; 3、熟練使用制圖軟件及辦公軟件。 -
電氣工程師
8000-10000元2024-11-21主要對生產(chǎn)線優(yōu)化及改造,要求:熟悉三菱PLC,非標檢測設備電氣,電氣制圖設備等 -
機床銷售工程師
5000-10000元2024-11-21趙勇1.有3年以上銷售經(jīng)驗或3年以上機加操作經(jīng)驗 2.能吃苦耐勞 3.思想積極向上 -
沖壓工程師
6000-12000元2024-11-21梁女士崗位職責: 1.模具SOR、技術協(xié)議、驗收; 2.沖壓工藝方案及方案評審; 3.沖壓件改進、問題解決。 任職要求: 1.3-5年沖壓工藝、模具經(jīng)驗; 2.職稱助理工程師及以上; 3.有底盤副車架或鋼制電池殼產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟練使用UGNX或CATIA三維軟件; 5.會沖壓成形分析; 6.熟練使用AUTOCAD等二維軟件進行制圖; 7.具有沖壓件成本分析能力; -
焊接工程師
6000-12000元2024-11-21梁女士崗位職責: 1、按APQP的要求落實工藝開發(fā)、工裝開發(fā)、設備開發(fā); 2、編制新產(chǎn)品、新生產(chǎn)線加工工藝路線;維護ERP、MES、PLM系統(tǒng)相關工藝路線數(shù)據(jù)等。 3、設計、制造、改進、驗證產(chǎn)品的工裝夾具、刀具、檢具方案,并跟蹤記錄試驗結果。 4、編制、更新各類工藝文件、過程控制文件,確保其準確性、可行性。 5、落實新產(chǎn)品試制與樣件制作工作。 6、參與或主導解決產(chǎn)品量產(chǎn)產(chǎn)品和試制產(chǎn)品中制造工藝、工裝問題;參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、收集、整理、分析生產(chǎn)各工序工藝數(shù)據(jù);參與測定車間產(chǎn)品生產(chǎn)系數(shù)。 8、開展工藝降本工作。 9、推廣新材料,應用新工藝;策劃、驗證、改進現(xiàn)有產(chǎn)品工藝;... -
質(zhì)量體系工程師
6000-8000元2024-11-21梁女士工作職責: 1.負責公司質(zhì)量體系運行、監(jiān)督、持續(xù)改進; 2.負責實施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核; 3.負責安排年度審核計劃組織內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核; 4.負責公司的體系文件管理,實現(xiàn)公司文件管理的標準化; 5. 配合完成第二方(顧客)、第三方(認證公司)審核準備和陪同/組織審核工作; 6. 負責跟蹤驗證內(nèi)、外部審核不符合項的糾正/預防措施的制定和驗證; 7.負責顧客質(zhì)量工具QSB、Q+、SAES與IATF16949的融合; 8.定期審核的執(zhí)行成效,確保體系的符合性、有效性、持續(xù)性; 任職要求: 1. 學歷:本科畢業(yè)以上; 2. 技能:(1)具有IATF16... -
空調(diào)&冷卻系統(tǒng)工程師
10000-15000元2024-11-21覃女士1.空調(diào)或冷卻系統(tǒng)方案、產(chǎn)品設計; 2. 空調(diào)或冷卻系統(tǒng)試驗開展; 3. 空調(diào)或冷卻系統(tǒng)控制模型開發(fā); 4. 空調(diào)或冷卻系統(tǒng)功能。 -
焊接工藝工程師
5000-7000元2024-11-21海女士1)負責產(chǎn)品焊接工藝審查及圖紙會簽。 2)負責產(chǎn)品焊接工藝文件(如焊接工時、焊點標準、工藝卡等)編制工作。 3)負責產(chǎn)品焊接生產(chǎn)線方案及生產(chǎn)線各模塊(拼臺、吊具、鋼結構等)設計開發(fā)。 4)負責委外焊接生產(chǎn)線開發(fā)技術評審及方案把關。 5)相關外購件的采購申請及跟蹤管理。 6)焊接工藝文件資料的具體維護管理。 7)編制焊接生產(chǎn)線車間平面布置圖。 8)編制焊接生產(chǎn)線焊接設備及人員布置圖。 -
現(xiàn)場工程師
5000-7000元2024-11-21海女士1)新產(chǎn)品開發(fā)過程中協(xié)助技術科工藝方案制定、試制任務實施、新產(chǎn)品和過程技術變更支持。 2)對生產(chǎn)線SOS技術和質(zhì)量要求、工藝文件和各種文件資料的完整性、統(tǒng)一性、有效性負責。 3)負責產(chǎn)品的工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線工位平衡及工藝調(diào)整。 5)負責生產(chǎn)現(xiàn)場的技術服務及問題解決、工藝紀律檢查、SOS執(zhí)行率檢查、可疑物料評審、產(chǎn)品審核、過程審核。 6)負責現(xiàn)場工藝技術改進和創(chuàng)新,產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析,以及產(chǎn)品性能持續(xù)改進; -
銷售工程師
8000-10000元2024-11-21韋海芳HR1.在銷售主管的領導下,和各部門密切配合完成營銷工作; 2.制訂銷售計劃,確定銷售政策,設計銷售模式; 3.銷售渠道與客戶管理; 4.協(xié)同總部及子公司對項目進行財務管理、防止呆帳壞帳、帳款回收; 5.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議; 6.較強的承壓能力;外向,對銷售工作充滿熱情;有汽車零部件行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; -
材料工程師
4000-5000元2024-11-21梁女士/方女士崗位職責: 1、負責新材料的研發(fā),配方的輸出,并制定材料的性能標準要求以及檢測標準; 2、負責對新產(chǎn)品原材料的選擇; 3、負責原材料認證的跟蹤與最終認可; 4、負責新材料應用工藝的研究,并負責編制材料問題清單; 5、負責材料標準的建立; 6、負責相關材料實驗的開展; 7、負責對材料或新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)跟蹤、問題解決、生產(chǎn)支持,保證生產(chǎn)工藝穩(wěn)定; 8、負責和產(chǎn)品經(jīng)理一起評估產(chǎn)品的可行性,推進跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,協(xié)助其它項目的技術攻關與產(chǎn)品開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學歷,高分子材料類、化學化工類相關專業(yè); 2、對汽車PVC地板革、汽車座椅仿皮或者汽車內(nèi)外飾件的塑料及塑料復合材... -
質(zhì)量工程師
6000-11000元2024-11-21梁女士崗位職責: 1制作質(zhì)量檢驗標準。 2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場異常件質(zhì)量問題分析、判斷,并作出處理的決定,提出糾正和預防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進行。 3提供量檢具需求,發(fā)布檢具的SOR,檢具的驗證工作。 4運用統(tǒng)計技術,負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行收集、統(tǒng)計、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作。 6跟蹤質(zhì)量問題,督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進度。 7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗工作,出具試驗結果,并針對試驗過程及結果提出質(zhì)量改進建議。 8組織過程審核與產(chǎn)品審核等工作。 9對檢驗員的監(jiān)督、管理和培訓工作。 10完成領導交代的其他事...
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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