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柳州it工程師招聘
桂聘提供2025年2月柳州it工程師最新招聘,魚峰區(qū)256條城中區(qū)125條,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it工程師it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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底盤工程師
6000-10000元2025-02-14崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)底盤結(jié)構(gòu)的設(shè)計開發(fā),包括硬點設(shè)計、總布置支持、設(shè)計邊界確認(rèn)、設(shè)計對標(biāo)、歷史經(jīng)驗收集、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(含懸架、轉(zhuǎn)向節(jié)等)、DMU分析、2D圖紙設(shè)計、GD&T分析等;
2、負(fù)責(zé)底盤相關(guān)技術(shù)文件的編制與維護(hù),包括底盤系統(tǒng)概念設(shè)計方案、時間計劃、技術(shù)方案對比表、DFMEA、硬點報告、DMU檢查報告、設(shè)計評審材料、初始特殊特性清單、SOR等;
3、負(fù)責(zé)項目中底盤系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)設(shè)計及項目交付物等過程問題的解決,按項目節(jié)點完成交付;
4、完成上級分配的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)基本流程和方法,熟悉鑄造件、沖壓件工藝;
4、熟練使用CATIA或者UG進(jìn)行數(shù)模設(shè)計,熟悉GD&T標(biāo)準(zhǔn);
5、態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 -
智能網(wǎng)聯(lián)工程師
6000-10000元2025-02-14崗位職責(zé):
1、獨立完成信息娛樂系統(tǒng)及天線、揚聲器、USB等相關(guān)部件的設(shè)計和開發(fā);
2、收集造型、機(jī)械、電氣、電子和軟件接口、網(wǎng)絡(luò)管理、診斷功能等技術(shù)要求,進(jìn)行技術(shù)可行性分析,準(zhǔn)確定義功能和接口;
3、引導(dǎo)相關(guān)部件級、系統(tǒng)級及整車級的驗證和測試,確保按時交付高質(zhì)量和客戶滿意的可交付成果;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)規(guī)范文件的編制和維護(hù);
5、完成上級分配的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉電子電器軟硬件相關(guān)知識,了解CAN、LIN、LVDS等;
3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
車門附件工程師
6000-10000元2025-02-14崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車門附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;
2、完成項目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;
3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;
4、編寫定點工程文件,支持采購定點工作;
5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;
6、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;
7、編寫項目過程的設(shè)計經(jīng)驗總結(jié),完成各階段的設(shè)計評審;
8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、具有團(tuán)隊合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、具有一定問題分析和解決能力;
4、熟悉應(yīng)用UG或CATIA等設(shè)計軟件。 -
硬件工程師
5000-10000元2025-02-14鄧宇熟悉各種硬件和元器件. -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-02-14劉曉飛公司環(huán)境良好,產(chǎn)品均為小件的 1、巡查車間機(jī)臺生產(chǎn)質(zhì)量,做好首末檢 2、異常情況進(jìn)行報告,要求車間進(jìn)行整改 3、了解塑料件產(chǎn)品缺陷 4、會使用各種檢測工具 5、會基本操作電腦 6、能適應(yīng)倒班 -
設(shè)備管理專員
4000-5000元2025-02-14劉曉飛1、對設(shè)備進(jìn)行維修與維護(hù),保證設(shè)備正常運行.。 2、建立全面的設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系并執(zhí)行。 3、對生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備故障作出快速反應(yīng),最大限度保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 4、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運用; 5、對操作不當(dāng)引起的設(shè)備損毀,負(fù)責(zé)勘察并提出處理意見。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有電工證 3、懂設(shè)備維修 -
白車身工程師
8000-13000元2025-02-14何燕華HR主要工作職責(zé): 1. 承擔(dān)白車身子系統(tǒng)方案的制訂、3D設(shè)計及2D圖設(shè)計; 2. 承擔(dān)白車身子系統(tǒng)技術(shù)文件的編制; 3. 與客戶進(jìn)行白車身子系統(tǒng)方案交流; 崗位要求: 1. 汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車身系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)歷; 2. 有白車身子系統(tǒng)獨立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計經(jīng)驗,對車身其它系統(tǒng)較為熟悉; 3. 熟悉車身系統(tǒng)法規(guī); 4. 比較熟悉車身四大工藝; 5. 熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 6. 口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計劃和上級要求實施工作。 工作時間:8:00-17:30 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項目獎金、出差... -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-02-14何燕華HR職責(zé)描述: 1.承擔(dān)其專業(yè)內(nèi)各個總成的設(shè)計工作; 2.編寫相關(guān)設(shè)計方案書; 3.負(fù)責(zé)編制及維護(hù)相關(guān)零件BOM; 4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作; 5.配合部門其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計經(jīng)驗; 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計劃和上級要求實施工作; 6.汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專及以上,能夠接受出差。 工作時間:8:00-17:30 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)... -
CAE工程師
8000-13000元2025-02-14何燕華HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整車流場分析及優(yōu)化;負(fù)責(zé)整車NVH分析及優(yōu)化; 2.運用流體分析軟件進(jìn)行進(jìn)氣系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)流場分析、發(fā)動機(jī)艙熱場進(jìn)行分析; 3.運用CAE分析軟件進(jìn)行整車、傳動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、儀表板橫梁等NVH分析; 4.針對分析的結(jié)果,進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計,提出改進(jìn)方案。 崗位職責(zé) 1.大中型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年以上流體項目分析工作經(jīng)歷或NVH項目分析工作經(jīng)歷 2.熟練使用cae分析等各種軟件 3.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作意識 工作時間:8:00-17:30 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項目獎... -
NVH主管工程師
12000-22000元2025-02-14何燕華HR整車開發(fā)中NVH相關(guān)仿真分析內(nèi)容規(guī)劃; 整車NVH相關(guān)的動剛度、NTF、VTF、異響、路噪等相關(guān)分析模型搭建及分析結(jié)果檢查優(yōu)化; 熟悉汽車構(gòu)造、振動噪聲理論、有限元理論、NVH等專業(yè)知識; 具有整車NVH仿真分析經(jīng)驗,精通整車動剛度、NTF、VTF、靈敏度等分析; 熟悉汽車NVH相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),能夠?qū)Ψ抡娣治鼋Y(jié)果進(jìn)行判斷及評價,并提出有效的改進(jìn)方向及優(yōu)化方案。 -
技術(shù)工程師
3000-5000元2025-02-14工作職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);包括圖紙設(shè)計和制定操作流程。 2、進(jìn)行設(shè)計建模、確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能; 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線工藝設(shè)備進(jìn)行調(diào)試改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線區(qū)域5S管理的執(zhí)行與監(jiān)督; 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè); 2、 熟悉計算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全; 3、 具備CCNA、H3CNE等技術(shù)認(rèn)證或技能的優(yōu)先考慮。 4、 責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力,對技術(shù)有熱情。 5、 服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。 -
生產(chǎn)運行工程師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Pack區(qū)域的生產(chǎn)日報數(shù)據(jù)匯總及協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)Pack區(qū)域生產(chǎn)計劃制定及發(fā)布。 3、負(fù)責(zé)Pack區(qū)域生產(chǎn)車間周報/月報數(shù)據(jù)收集及匯總。 4、負(fù)責(zé)Pack區(qū)域節(jié)拍匯總及問題解決跟蹤。 5、支持車間和各工段完成BPD的運作及各項指標(biāo),并利用現(xiàn)有資源進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 6、支持車間/部門GMS推進(jìn)、現(xiàn)場改善,協(xié)助完成工段建設(shè)等日常工段事務(wù)。 能力要求: 1、熟練使用Office辦公軟件、CAD、UG等專業(yè)工具。 2、熟悉裝配工藝知識、動力電池工藝流程。 3、良好的分析問題、解決問題的能力以及豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 4、孰練應(yīng)用常用的質(zhì)量管理分析工具。 5、大學(xué)... -
工藝工程師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):機(jī)械類、車輛工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、CET-4 b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:1-3年或以上汽車行業(yè)制造(裝配)工程技術(shù)或1年(含)以上動力電池裝配生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:具備一定的現(xiàn)場工藝管理經(jīng)驗 B知識、能力素質(zhì): 1. 了解動力電池產(chǎn)品原理及制造工藝過程,熟悉動力電池產(chǎn)品裝配工藝技術(shù),了解動力電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計??蓞f(xié)助動力電池產(chǎn)品裝配工藝方案設(shè)計開發(fā); 2. 熟悉機(jī)械設(shè)計及公差配合設(shè)計,可協(xié)助產(chǎn)品裝配可行性評估; 3. 了解新產(chǎn)線項目開發(fā)流程,協(xié)助工藝執(zhí)行方案、SOR編制... -
bms標(biāo)定工程師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗: N/A B知識、能力素質(zhì) 1、根據(jù)項目計劃制定整車標(biāo)定計劃; 2、參與需求分析、編制標(biāo)定策略和方案、標(biāo)定測試用例; 3、完成系統(tǒng)測試,包括BMS功能測試、性能測試,電池包功能測試等等并輸出測試報告; 4、跟蹤軟件BUG、電池包電芯問題變更流程并推動解決。 -
熱管理設(shè)計工程師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗: N/A B知識、能力素質(zhì) 1、根據(jù)客戶輸入分析熱管理系統(tǒng)要求 2、搭建熱管理系統(tǒng)框架 3、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)設(shè)計 4、負(fù)責(zé)零部件設(shè)計 5、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商進(jìn)行零部件制造及測試驗證 6、負(fù)責(zé)對接試驗部門進(jìn)行子系統(tǒng)集成與驗證
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州it工程師招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 蘇州奧杰汽車技術(shù)股份有限公司柳州分公司 的 白車身工程師 職位2025-02-16
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黃小姐投遞了 蘇州奧杰汽車技術(shù)股份有限公司柳州分公司 的 內(nèi)外飾工程師/主管 職位2025-02-16
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資
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3692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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38.5%3K
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23.1%4K
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7.7%5K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。