柳州it管理招聘
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柳州 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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暖通工程師(玉林)
5000-6000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé)
1、 負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護,以保證所有設(shè)備能夠正常運行;
2、 對潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進行有效的控制;
3、 及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進;
4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護計劃;
5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對系統(tǒng)進行改善;
6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,暖通工程等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握暖通、給排水專業(yè)技術(shù),了解土建施工工藝,熟悉相關(guān)安裝工程工藝,具備對設(shè)計方案的技術(shù)論證與評估能力;
3、對暖通及給排水工程預(yù)算知識有一定了解,熟悉工程現(xiàn)場施工管理。 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實;
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點:柳州 -
培訓(xùn)專員
4000-5000元2024-11-24藍春亮HR一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立標(biāo)準培訓(xùn)工作流程規(guī)范;
2、協(xié)助上級編制企業(yè)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,執(zhí)行培訓(xùn)計劃的實施,拓展培訓(xùn)師資資源,管理培訓(xùn)師資,提高培訓(xùn)師資質(zhì)量;
3、研究創(chuàng)新培訓(xùn)模式,開發(fā)培訓(xùn)課程資源,不斷完善內(nèi)部課程資源,提高培訓(xùn)課程質(zhì)量;
4、培訓(xùn)的組織和實施,組織各類培訓(xùn)課程開展,對培訓(xùn)過程跟蹤管理,進行培訓(xùn)效果評估和反饋;
5、統(tǒng)計、匯總、分析培訓(xùn)報表,反饋培訓(xùn)效果和存在問題,改善培訓(xùn)工作;
6、進行員工培訓(xùn)檔案建立和培訓(xùn)檔案的日常管理;
7、了解、收集行業(yè)培訓(xùn)動態(tài),建立行業(yè)培訓(xùn)師資、課程資源庫;
8、負責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺運營維護工作。
二、任職要求:
1、男女不限,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè),熟練office辦公軟件的操作;
2、至少1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目實施流程;
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神,有良好的職業(yè)操守;
4、具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力;
5、性格開朗,善于溝通,熱愛培訓(xùn)工作。
優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。 -
物流儲備專員(社招)
3000-5000元2024-11-24藍春亮HR工作職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲運營管理制度并組織實施,并隨時根據(jù)運營情況不斷優(yōu)化; 2.負責(zé)倉庫產(chǎn)品進銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運營部門的日常溝通及信息的上傳下達; 4.協(xié)助日常運作的管控及協(xié)調(diào) …… 任職要求: 1.物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具有較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題的能力。 工作地點:柳州/南寧 -
銷售內(nèi)勤(賀州)
4000-5000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1、客戶服務(wù):準確記錄客戶要貨計劃,迅速開票; 2、內(nèi)部協(xié)調(diào):負責(zé)對接協(xié)調(diào)采購供應(yīng)部、儲運部、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3、外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4、商品管理: -
跨境電商運營負責(zé)人
5000-10000元2024-11-24周女士人事工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司負責(zé)跨境電商平臺的日常運營管理; 2.充分了解用戶需求,平臺規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績 3.監(jiān)控并分析市場動態(tài),制定相應(yīng)策略 -
院內(nèi)保管員(賀州八步區(qū)人民醫(yī)院)
3000-4000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)藥品耗材出、入庫、分流管理; 2.藥品耗材驗收,在庫保存、養(yǎng)護管理; 3.藥品耗材盤點工作,保證帳貨相符; 4.藥品耗材出入庫單據(jù)整理。 任職要求: 1. -
服務(wù)主管
4000-5000元2024-11-24大專以上文憑懂電腦操作,熟悉招待所管理的優(yōu)先,18歲-45歲. -
途虎前臺接待
2000-4000元2024-11-24梁勇智大前臺物品文件整理,創(chuàng)建訂單,打印,收錢等等 3、服務(wù)每一位進店客戶 4、負責(zé)門店推廣(車貼,朋友圈)或者門店活動 5、負責(zé)維系客戶,使用企業(yè)微信添加客戶,拉客戶進車友群 6、邀請客戶評價和貨品管理 -
院內(nèi)保管員(恭城人民醫(yī)院)
3000-4000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)器械藥材出、入庫、分流管理; 2.器械藥材驗收,在庫保存、養(yǎng)護管理; 3.器械藥材盤點工作,保證帳貨相符。 4.器械藥材出入庫單據(jù)整理。 -
院內(nèi)保管員(昭平縣人醫(yī))
3000-4000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)器械藥材出、入庫、分流管理; 2.器械藥材驗收,在庫保存、養(yǎng)護管理; 3.器械藥材盤點工作,保證帳貨相符。 4.器械藥材出入庫單據(jù)整理。 -
后端采購專員(柳州)
4000-6000元2024-11-24藍春亮HR1、商品計劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價格異動情況、市場銷售情況,提交商品訂單計劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點跟蹤公司產(chǎn)品、重點考核商品、活動品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進銷存配,提供滯銷品種給采購部進行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單; -
銷售內(nèi)勤(梧州)
3000-4000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1、客戶服務(wù):準確記錄客戶要貨計劃,迅速開票; 2、內(nèi)部協(xié)調(diào):負責(zé)對接協(xié)調(diào)采購供應(yīng)部、儲運部、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3、外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4、商品管理: -
零售管培生(柳州/南寧)
5000-10000元2024-11-24藍春亮HR零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案 -
技術(shù)專員(配方顆粒)
4000-6000元2024-11-24藍春亮HR根據(jù)項目試驗方案和試驗資源,開展試驗研究,撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等),確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準確,具備可追溯性; 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報; 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定 -
物流儲備專員(南寧/柳州)
4000-5000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲運營管理制度并組織實施,并隨時根據(jù)運營情況不斷優(yōu)化; 2.負責(zé)倉庫產(chǎn)品進銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運營部門的日常溝通及信息的上傳下達; 4.協(xié)助日常運作的管控及協(xié)調(diào) …… 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、文學(xué)類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具有較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題的能力。 薪資:5-8萬/年 工作地點:南寧/柳州 -
行政助理(實習(xí)生)
2000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1.日常證照辦理: 協(xié)助公司相關(guān)證照證件的辦理; 2.檔案管理: 及時將行政類資料歸檔管理 3.日常政府事務(wù)對接: 協(xié)助廠長進行各政府相關(guān)機構(gòu)單位的事務(wù)對接工作 4.日常辦公室工作處理 …… 日常通知公文寫作,辦公設(shè)備、辦公用品申購、發(fā)放管理,文件文印以及收發(fā)等 5.其它工作: 完成上級布置的其它工作。 -
高級QC工程師(配方顆粒)
6000-8000元2024-11-24藍春亮HR按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測方法標(biāo)準對樣品進行檢測; 2、負責(zé)原料及生產(chǎn)檢測樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗工作; 3、對不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測處理; 4、及時按QC記錄管理規(guī)程進行檢測記錄的填寫 -
銷售專員(百色)
6000-10000元2024-11-24藍春亮HR崗位職責(zé): 1、區(qū)域銷售:負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售和專業(yè)性支持工作; 2、銷售回款:及時準確的回收貨款; 3、賬務(wù)管理:按照計劃財務(wù)部要求做好對帳工作,確保往來賬目相符; 4、客戶服務(wù):維護上下游客戶 -
證券事務(wù)專員(柳州)
4000-7000元2024-11-24藍春亮HR證券事務(wù)專員 崗位職責(zé): 1.搜集了解相關(guān)制度資料,協(xié)助進行投資、并購、證券運作控制、投資者關(guān)系方面的管理制度編制; 2.進行股東資料、企業(yè)公告、投融資項目等相關(guān)資料的建檔管理; 3.搜集證券動態(tài)信息與市場詳情并上報
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