柳州it管理招聘
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柳州 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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4s店汽車銷售顧問
4000-5000元2024-11-19覃女士崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn),在確??蛻魸M意的前提下,完成車輛銷售目標(biāo);
2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品,并與競爭對手產(chǎn)品作合理比較;
3、負(fù)責(zé)對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
4、開發(fā)和維系客戶,建立潛在客戶跟蹤卡及成交客戶信息表;
5、對客戶進(jìn)行有效管理,創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度;
6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,確保每個(gè)客戶得到及時(shí)服務(wù);
7、負(fù)責(zé)來訪客戶的信息登記并匯總。職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、營銷類專業(yè),個(gè)性活潑開朗;
2、具有市場開拓精神,溝通能力強(qiáng);
3、能接受公司的工作安排。
4、有駕照,能熟練駕駛者優(yōu)先。
工作時(shí)間9點(diǎn)到18點(diǎn),單休。 -
玉林市鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
說明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時(shí)在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會(huì)在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請教。男女不限。 -
4s店售后經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19單曉迎工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督售后維修流程,提升客戶滿意度
- 管理售后團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效處理客戶投訴,保持客戶關(guān)系良好
- 具有較強(qiáng)的市場洞察力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步 -
服裝商品專員
3000-4000元2024-11-19韋經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)服裝商品的選品與管理,確保商品質(zhì)量與市場競爭力。 2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行有效的成本控制。 任職要求: 1、熟悉服裝行業(yè)市場動(dòng)態(tài),具備相關(guān)商品知識(shí)。 -
IT主管
4000-7000元2024-11-19鄧于民至少有3年及以上零售或鞋服公司從事IT維護(hù)管理的經(jīng)歷。 工作嚴(yán)謹(jǐn),具有敏銳的邏輯思維能力。 良好溝通與表達(dá)能力。做事踏實(shí)。樂觀向上。 工作內(nèi)容: 主要是負(fù)責(zé)公司IT的軟硬件維護(hù)管理。 -
財(cái)務(wù)核算經(jīng)理兼總助
5000-8000元2024-11-19譚*工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持; 3、管理和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-19李廣1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2、總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析。 3、保證食材和原材料的充足。 4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。 -
高級網(wǎng)站運(yùn)營
5000-9000元2024-11-19楊岸2..對網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進(jìn),包括對論壇、留言等部分的關(guān)注; 2.有良好的文字功底和表達(dá)能力。 -
4s店店長(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2024-11-19郭勇熙5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
汽車車身設(shè)計(jì)工程師
8000-13000元2024-11-19崗位說明: 1、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)竟品對標(biāo)、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)匹配及開展相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作: 2、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)質(zhì)量改善,各類問題點(diǎn)的跟蹤管理。 -
門店店長
5000-10000元2024-11-19王國旦1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理 …… 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣; 5.監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾; 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 -
服裝店長
5000-10000元2024-11-19王國旦1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理 …… 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣; 5.監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾; 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 -
試驗(yàn)工程師
5000-10000元2024-11-19張立強(qiáng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)的工裝及手工零件的設(shè)計(jì)、管理 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)測試數(shù)據(jù)的采集匯總與試驗(yàn)報(bào)告的編制 負(fù)責(zé)單個(gè)產(chǎn)品試驗(yàn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、監(jiān)管、反饋 負(fù)責(zé)試驗(yàn)室測試設(shè)備和試驗(yàn)物料的選型、采購及管理 協(xié)助實(shí)施各種技術(shù)規(guī)范要求的考核 …… 、更改、零部件的切換等試驗(yàn)工作 協(xié)助各種新產(chǎn)品樣機(jī)裝配、調(diào)試及相關(guān)零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證 協(xié)助對產(chǎn)品試驗(yàn)方法的改進(jìn)、試驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘?負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量、安全、環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)及6S管理 任職要求: 本科以上學(xué)歷 -
外賣運(yùn)營專員
3000-5000元2024-11-19朱姝穎及時(shí)和平臺(tái)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通和配合工作; 3、組織及協(xié)助服務(wù)好簽約商家,及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單,策劃營銷活動(dòng)方案,提升成交額及店鋪日常管理維護(hù); 4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及制作店鋪運(yùn)營報(bào)表; 崗位要求 -
機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2024-11-19譚國強(qiáng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),現(xiàn)場工藝管理,現(xiàn)場技術(shù)支持; 2、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、設(shè)備參數(shù)的修訂、現(xiàn)場技術(shù)資料的更新、發(fā)放工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍的測定; 4、負(fù)責(zé)工藝路線的確定、改進(jìn); …… 5、負(fù)責(zé)工藝文件的管理。 -
汽車美容店長
4000-9000元2024-11-19覃弘啟精通汽車美容各個(gè)操作流程,有五年以上汽車美容技師工作經(jīng)驗(yàn),或有汽車美容店管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能培訓(xùn)員工汽車保養(yǎng)、美容知識(shí)及操作 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19覃弘啟3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系, 以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 -
連鎖督導(dǎo)
3000-7000元2024-11-19朱姝穎監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正; 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營業(yè)之后的店面維護(hù)及后期回訪跟蹤; 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運(yùn)營,提升門店?duì)I業(yè)額(門店策劃和門店活動(dòng)執(zhí)行管理等 …… 幫助門店完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 崗位要求: 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力。 3、熟悉店鋪營運(yùn)流程,有外賣有基礎(chǔ)的了解。 -
營養(yǎng)品營養(yǎng)師
5000-10000元2024-11-19朱*谷3.工作經(jīng)驗(yàn):具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),以及良好的溝通、表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 4.能獨(dú)立執(zhí)行中小型媽媽班授課,及面診活動(dòng)。 5.個(gè)人素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-11-19郭上億全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理,確保酒店的各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 3. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì),包括各級管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. …… 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性。
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