柳州it管理招聘
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柳州 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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渠道高級(jí)專員
6000-9000元2024-11-23文武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作;
3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn);
4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。
任職要求
年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下
專業(yè)知識(shí)背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作
其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃、組織、執(zhí)行等能力,可經(jīng)常出差。
上班地點(diǎn) -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2024-11-23文武崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); -
人事高級(jí)專員2210
6000-8000元2024-11-23文武崗位職責(zé):
1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作
1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系;
2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5.其他: 偶爾需要出差。 -
系統(tǒng)管理員
4000-5000元2024-11-23職位概要: 負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS系統(tǒng)的維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、IT服務(wù)(桌面、弱電、資產(chǎn))管理,搭建并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維、信息安全體系,確?;A(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定,信息安全受控。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理2229
7000-9000元2024-11-23文武二、五年以上的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷管理。 …… 五、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 六、身體健康,能適應(yīng)出差。 -
IT工程師(系統(tǒng)運(yùn)維)
5000-8000元2024-11-23文武6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識(shí)背景: 1.大致了解有1類或以上營(yíng)銷管理相關(guān)系統(tǒng) …… (包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等); 2.了解軟件項(xiàng)目管理/實(shí)施流程; 3.具備識(shí)別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問題所需的軟件技術(shù)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn) -
廚師
4000-5000元2024-11-23洪女士任職資格: 1、會(huì)炒大鍋菜,有廚房后勤工作管理經(jīng)驗(yàn); 2、有餐廳或食堂管理工作經(jīng)驗(yàn),具備菜品衛(wèi)生及成本管控能力; 3、能熟練使用常用辦公軟件,人品端正、廉潔誠(chéng)信,綜合素質(zhì)好; 4、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng) …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)管理公司食堂項(xiàng)目,進(jìn)行食堂項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、出品質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)溝通食堂項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題。 -
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-23韋經(jīng)理1.財(cái)務(wù)日常管理 2.全盤經(jīng)驗(yàn) 3.成本核算 -
信用專員
6000-8000元2024-11-23文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 …… 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧; 3 …… 、3年以上企業(yè)管理或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項(xiàng)流程制度管理,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力 -
證券事務(wù)代表
5000-8000元2024-11-23李女士2、三會(huì)運(yùn)作:與公司股東及董監(jiān)高對(duì)接,負(fù)責(zé)三會(huì)組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作,確保公司三會(huì)和董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議合法、合規(guī)召開。 …… 3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會(huì)秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪,加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流,維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象。 -
采購(gòu)專員(渠道)
3000-4000元2024-11-23蔣先生招聘總監(jiān)協(xié)助相關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 4、工作認(rèn)真,服從管理安排 -
爬架技術(shù)員
3000-8000元2024-11-23李女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度; 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書 -
下料編程員
4000-5000元2024-11-23唐女士會(huì)CAD簡(jiǎn)單制圖,對(duì)鋼材進(jìn)行下料編程排版,輔助車間主任管理車間事務(wù) 職位招聘1人 -
健康管理
5000-10000元2024-11-23楊振華負(fù)責(zé)顧客的健康管理,保健食品銷售。 外出拓客,會(huì)銷 跟蹤服務(wù)。 -
儲(chǔ)備干部
3000-4000元2024-11-23洪女士崗位職責(zé): 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目物業(yè)管理,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃推進(jìn)等工作。 -
叉車工
4000-5000元2024-11-23李女士工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作,確保作業(yè)安全,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單; 3、及時(shí)、完整 …… 、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù); 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度 …… 工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作,確保作業(yè)安全,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單; 3、及時(shí)、完整 …… 、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù); 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2024-11-23唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
機(jī)械工程師
4000-9000元2024-11-23廖經(jīng)理3、 能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線 -
采購(gòu)員
4000-8000元2024-11-23蔣先生招聘總監(jiān)5、協(xié)助相關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí) 3、工作認(rèn)真,服從管理安排 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000元2024-11-22人事部4、負(fù)責(zé)公司短視頻社群的建設(shè),包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋。 …… 8、??負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建和管理,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,指導(dǎo)各內(nèi)容小組的職責(zé)分工,培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力,對(duì)于內(nèi)容的產(chǎn)出和運(yùn)營(yíng)的結(jié)果負(fù)責(zé)。
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