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柳州it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年2月柳州it技術(shù)最新招聘,魚峰區(qū)214條城中區(qū)141條,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-17
人力資源部
工作職責(zé)
1、負責(zé)挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā)
2、負責(zé)挖掘機整機性能調(diào)試
3、負責(zé)挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用
4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題
5、負責(zé)國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進
任職要求:
本科(含)以上學(xué)歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè);
1、具有5年(碩士學(xué)歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷;
2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣;
3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識;
4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

試驗工程師

7000-12000元
2025-02-17
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證,負責(zé)實施批量產(chǎn)品改進性驗證;對試驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負責(zé);
2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作;
3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行;
4、參與新測試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗方法研究驗證;
5、對助理工程師或新員工進行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗工作按計劃進行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向;
2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力;
5、能承擔(dān)高強度、高密度的持續(xù)性工作。
2025-02-17
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)履帶式液壓挖掘機的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進,技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持:
1)負責(zé)挖掘機變形及量產(chǎn)機型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及試驗;
2)負責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改;
3)負責(zé)內(nèi)、外反饋問題處理,及時解決現(xiàn)場和市場反饋的問題;
4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持;
5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計、試驗;
2、參與引進先進技術(shù)與消化工作。\"
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)液壓方向或相關(guān)專業(yè);本科畢業(yè)生具有3年以上液壓專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷;研究生畢業(yè)具有半年以上工作經(jīng)歷。
熟悉液壓技術(shù)相關(guān)EN/SAE/JIS/ISO等標(biāo)準(zhǔn),了解液壓技術(shù)相關(guān)法律法規(guī)。

動力工程師

7000-12000元
2025-02-17
人力資源部
崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進:1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù) …… ,參與產(chǎn)品動力質(zhì)量改進;2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;3、對所負責(zé)機型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行更改。 …… 2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗:參與引進先進技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進的動力測試及試驗研究工作。 …… 2、對發(fā)動機具有基礎(chǔ)的理論和專業(yè)知識;熟悉發(fā)動機附件及其安裝技術(shù)、了解柴油機過濾、降噪、散熱的基本知識;熟悉電氣技術(shù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解發(fā)動機技術(shù)相關(guān)法律法規(guī); 3、能熟練使用產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力
2025-02-17
人力資源部
2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價格商談和確認;參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。? …… 5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會、專題會;組織供方培訓(xùn)。? …… 2、工作經(jīng)驗:四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。?3、知識要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?
2025-02-17
人力資源部
對試驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負責(zé); 2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作; 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行; 4、參與新測試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗方法研究驗證 …… ; 5、對助理工程師或新員工進行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗工作按計劃進行。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)
2025-02-17
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)電控系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計; 2、制定技術(shù)、試驗方案,對電控系統(tǒng)零部件進行設(shè)計及驗證; 3、負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
2025-02-17
人力資源部
3、熟悉產(chǎn)品總體布置要點、產(chǎn)品性能參數(shù)、產(chǎn)品功能配置,了解產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)、總體匹配技術(shù)、零部件選型要求。 4、熟練使用CAD、PRO/E、PLM等產(chǎn)品設(shè)計軟件和office等常用辦公軟件。
2025-02-17
人力資源部
崗位職責(zé): 1、參與電控系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計; 2、制定技術(shù)、試驗方案,對電控系統(tǒng)零部件進行設(shè)計及驗證; 3、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 …… 2、熟悉產(chǎn)品電控系統(tǒng)及部件的結(jié)構(gòu)及工作原理;熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件,具備良好的外語讀寫能力,具備一定的計劃、分析、溝通能力。

美容院行政前臺

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-華潤幸福里 1人 化妝品 美容 投遞:1人 瀏覽:313
2025-02-17
楊女士
1、形象好,氣質(zhì)佳,20-40歲之間; 2、有接待和行政相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3、溝通能力強,工作嚴謹,有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進心; 5、適應(yīng)能力強,服從管理 6、熟練拍照技術(shù)和視頻剪接
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子 法律 教育 投遞:1人 瀏覽:24
2025-02-17
周先生
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),專職前端開發(fā)1年及以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉HTML、CSS、JavaScript(ES6)和Ajax、Jquery、Bootstrap等Web開發(fā)技術(shù),熟練運用

ai算法工程師

7000-9000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:1人 瀏覽:112
2025-02-17
周先生
工作職責(zé): 1、運用預(yù)訓(xùn)練大模型、自監(jiān)督學(xué)習(xí)等技術(shù),對公司內(nèi)部及外部的文本數(shù)據(jù)進行深入分析和知識提取。 …… 2、探索可控的文本生成技術(shù),嘗試提高 AI 解釋性,并理解如何處理文本的對抗性攻擊與防御。 3、參與構(gòu)建公司內(nèi)部數(shù)據(jù)集標(biāo)準(zhǔn),助力構(gòu)建高質(zhì)量評估數(shù)據(jù)集,并進行有效的數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注。 …… 任職資格: 1、計算機科學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,對深度學(xué)習(xí)和自然語言處理技術(shù)有基礎(chǔ)理解。
2025-02-17
黃斌
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點,確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案; 3、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;
2025-02-17
柳州市榮軍路317號
應(yīng)及時請上級醫(yī)師或組織會診明確診斷; 2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,認真填寫處方及門診病歷,保質(zhì)保量完成門診各項任務(wù); 3.對前來就診的病員要熱情接待,細心詢問病史,認真體檢,耐心解釋,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)操作常規(guī)嚴防差錯事故發(fā)生
懂招投標(biāo)方面的專業(yè)知識,且會做商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo),精通預(yù)結(jié)算。 5. 會做建筑業(yè)、市政類、的預(yù)算經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。 6、必須持有房建或市政專業(yè)二級建造師證。 7、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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