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柳州it培訓(xùn)招聘

共找到 771條 柳州 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
許家秋
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)指揮裝卸、搬運(yùn)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)裝卸、搬運(yùn)作業(yè),這包括對(duì)所轄車輛進(jìn)行貨物裝卸作業(yè),負(fù)責(zé)車輛貨物裝載后的固封防護(hù),以及現(xiàn)場(chǎng)指揮、監(jiān)督并檢查整個(gè)裝卸過(guò)程;
2、管理本部門日常事務(wù),這涉及裝卸、搬運(yùn)人員的日常管理,根據(jù)需要調(diào)配本部門工作人員,做好所轄工具、設(shè)備的管理和保養(yǎng)、維修工作,制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織本部門人員進(jìn)行技能、素質(zhì)培訓(xùn);
3、與各部門協(xié)調(diào),和其他客戶相關(guān)部門合作,這包括正確傳達(dá)上級(jí)指示,向上級(jí)主管匯報(bào)貨物裝卸、搬運(yùn)情況,與相關(guān)客戶部門聯(lián)系,做好與相關(guān)客戶部門的工作界定;
3、確保裝卸工作安全高效,裝卸主管需要負(fù)責(zé)保證裝卸工作的安全和高效進(jìn)行,他們會(huì)確保裝卸現(xiàn)場(chǎng)的清潔整齊,妥善使用和維護(hù)必要的工具和設(shè)備;
4、督促和培訓(xùn)裝卸人員,裝卸主管需要對(duì)裝卸人員進(jìn)行督促和培訓(xùn),確保他們具備良好的操作技能和安全意識(shí)。
任職要求:
1、要求高中以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu);
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,豐富的流程管理技能;熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)物流管理軟件;
3、有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),1年以上裝卸管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力;
5、需要接受過(guò)安全管理、物流管理等方面的培訓(xùn);
6、有健康證、無(wú)犯罪記錄。
2024-11-21
許家秋
崗位職責(zé):
1、需要制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)決策,確保公司的資金運(yùn)作符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo);
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)告,包括財(cái)務(wù)狀況表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表,及時(shí)向管理層和股東提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;
3、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn);
4、參與公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目:如融資、投資和收購(gòu)等,為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和建議,幫助公司優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),提高盈利能力;
6、確保遵守法規(guī),保證公司遵守所有相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和規(guī)范,及時(shí)申報(bào)稅務(wù)和提交財(cái)務(wù)報(bào)告;
7、跨部門合作,與其他部門合作,提供財(cái)務(wù)咨詢和支持,解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
8、跟蹤財(cái)務(wù)指標(biāo),評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效益,為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域;
2、需要具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的財(cái)務(wù)分析能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)制度,能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作;
5、具有高度的責(zé)任感和使命感,正直、誠(chéng)信,勇于承擔(dān)責(zé)任;
6、有健康證、無(wú)犯罪記錄。
1.負(fù)責(zé)公司金融部/普惠金融部/個(gè)人金融部的制度管理、合規(guī)審查與咨詢、合規(guī)監(jiān)督檢查與調(diào)查、合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)、合規(guī)報(bào)告及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考評(píng)等工作
2.及時(shí)回復(fù)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)合規(guī)咨詢。
3.密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)及政策的變化,同時(shí)分析該變化對(duì)本條線業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人提出相關(guān)建議措施,并報(bào)法律合規(guī)部部備案。必要時(shí),將相關(guān)信息通過(guò)本部門向全行傳達(dá)。
4..監(jiān)督并保障本條線規(guī)章制度與法律法規(guī)、政策規(guī)定及監(jiān)管要求相符,并督促本部門及時(shí)整改所發(fā)現(xiàn)的制度漏洞及問(wèn)題,不斷完善本部門制度建設(shè)。
5.根據(jù)內(nèi)控合規(guī)管理要求需承擔(dān)的其他職責(zé);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,具備中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱及銀行基層從業(yè)經(jīng)歷,有審計(jì)方面職業(yè)資格或職稱(CPA、審計(jì)師)、法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)的優(yōu)先;
2.深入掌握公司/普惠/個(gè)人金融相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求,熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
3.具有較強(qiáng)的分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,以及較高的風(fēng)險(xiǎn)敏感度;
4.具有金融行業(yè)或商業(yè)銀行總、分行零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉第一道防線風(fēng)控要求;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力,有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì);
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-21
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓(xùn); 5、對(duì)本班組人員的工作安排
對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成和過(guò)程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn) …… 、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā); 5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績(jī)提升的多項(xiàng)工作 …… 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力; 4、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì); 5、受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)
對(duì)零售商進(jìn)行日常管理和月度考核,根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進(jìn)推廣活動(dòng)物料到位情況及活動(dòng)效果; 3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護(hù),有效完善營(yíng)銷模式,及時(shí)了解市場(chǎng)相關(guān)信息; 4、定期組織對(duì)零售商進(jìn)行市場(chǎng)、產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn) …… ,形式包括但不限于視頻推送,到店培訓(xùn)、渠道圓桌培訓(xùn)等; 5、售前、售后服務(wù)協(xié)同,物流到貨跟進(jìn)以及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé): 1、跟進(jìn)品牌活動(dòng)每期推廣物料布置及活動(dòng)宣傳; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告投放、渠道合作談判等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店拜訪巡查工作,及時(shí)反饋巡店結(jié)果,做好美的系產(chǎn)品日常培訓(xùn)工作,提升客戶銷售能力
2024-11-21
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識(shí)、操作技能等培訓(xùn)
2024-11-21
何秀珍
人事行政
1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理 1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實(shí)施績(jī)效考核; 2)組織生產(chǎn)裝配員工開(kāi)班組早會(huì):傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),針對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。 …… 5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作; 6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良; 7)生產(chǎn)過(guò)程巡檢,確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式 …… ,并督促指導(dǎo)員工掌握; 2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn) 1)每日開(kāi)班需對(duì)裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進(jìn)行工具盤點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù)
2024-11-21
何秀珍
人事行政
6、制定各種作業(yè)指導(dǎo)書(shū),對(duì)新員工做好技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,負(fù)技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。

安全主管

6000-7000元
2024-11-21
張先生
崗位職責(zé): 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實(shí)情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開(kāi)展專項(xiàng)檢查工作,參與安全評(píng)估; 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)收本單位隱患整改措施是否達(dá)到預(yù)期效果
2024-11-21
海女士
4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開(kāi)展安全意識(shí)、安全知識(shí)、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。
2024-11-21
曹女士
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。
2024-11-21
廖小姐
熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,在生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)督各工序作業(yè)質(zhì)量、減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi); 3、負(fù)責(zé)本班組人員的臨時(shí)調(diào)配及6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),并對(duì)新進(jìn)入職員工進(jìn)行班組教育和崗前技能培訓(xùn)

店總

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人
2024-11-21
產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高; 3、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃和高效落地監(jiān)督,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高; 4、營(yíng)銷計(jì)劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督; 5、制定內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合伙人的會(huì)議機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制 …… 能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力; 4、受過(guò)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn);
2024-11-21
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助開(kāi)展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建、行政等相關(guān)事務(wù)性工作。
2024-11-21
易總
4、 新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣與銷售支持:協(xié)同品牌及銷售部門,參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等;為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
本崗位需要再屠宰車間一線實(shí)習(xí)三個(gè)月,了解并熟悉屠宰的工序: 1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn): 參與公司提供的培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)屠宰廠的作業(yè)流程、安全規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 了解屠宰廠的設(shè)備操作和維護(hù)知識(shí)。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購(gòu)買產(chǎn)品的問(wèn)題; 2、通過(guò)社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感; 3、制度營(yíng)銷計(jì)劃,并落實(shí)完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開(kāi)朗; 2、通過(guò)公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境
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