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柳州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)479條魚峰區(qū)308條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員/助理
3000-4000元2025-02-14吳棋崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:30至12:00,下午2:00至6:00,周末雙休
崗位福利:周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,公司團(tuán)建 -
金融貸款專員
5000-10000元2025-02-14劉海華公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。
【公司優(yōu)勢】
1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提!
我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人!
月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂!
2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵;
3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你;
4、三個月一次晉升機(jī)會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制:
銷售顧問—儲備干部—儲備團(tuán)隊(duì)長—正式團(tuán)隊(duì)長—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理;
5、公司氛圍良好,同事好相處;
【職位職責(zé)】
1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求;
2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對性的需求推薦,以亮點(diǎn)優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易;
3、做好成交客戶客情關(guān)系,挖掘客戶最大潛力
4、底薪:3500+提成
【職位要求】
1、18-45周歲,學(xué)歷不限
2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自我,性格外向開朗,有親和力;
4、敢于挑戰(zhàn)高薪;
5、有貸款行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的請看過來,提成最高!
我們是一群激情,自信有夢想的人,望有你的加入,我們的團(tuán)隊(duì)將會更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來! -
網(wǎng)絡(luò)客服(可實(shí)習(xí)/無責(zé)2.2K+高提成)
4000-8000元2025-02-14劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00
二、薪資福利:
無責(zé)底薪(2000-2200)+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎金100-500/組客戶(周結(jié))+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金等。
三、工作內(nèi)容:
1、公司提供客戶資源,客服通過微信或者電話的形式為客戶提供裝修咨詢,邀約客戶到公司門店了解裝修業(yè)務(wù);
2、客戶到訪前,客服對接設(shè)計(jì)師,交接好客戶信息,由設(shè)計(jì)師接待洽談客戶裝修設(shè)計(jì)方案;
3、維護(hù)、跟進(jìn)客戶資源。
四、崗位要求:
1、性格活潑開朗,有親和力,樂于挑戰(zhàn)高薪;
2、接收實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo)。 -
生產(chǎn)安全工程師
7000-9000元2025-02-14覃女士科員5.其他職責(zé):根據(jù)具體公司情況,參與EHS管理體系的運(yùn)行,還包括安全環(huán)保及消防要求的政府系統(tǒng)臺賬、紙質(zhì)臺賬體系的建立和維護(hù),對接各部門各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào),協(xié)助完成安全生產(chǎn)會議、安全教育培訓(xùn)、安全活動,以及隱患排查 -
自動化設(shè)備高級工程師(汽車線束)
7000-10000元2025-02-14覃女士科員負(fù)責(zé)對智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)對智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題解決處理; 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率; 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操 …… 、安全培訓(xùn)。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-02-14行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 -
女裝導(dǎo)購(匯春店)
3000-8000元2025-02-14黃小姐3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心 4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班,*** 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn) -
客服專員/助理
5000-8000元2025-02-14何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 -
汽車銷售助理
5000-10000元2025-02-14黃榮超沒關(guān)系,你來了我們會對你基本培訓(xùn),只要你肯學(xué),這不是問題。 4:可兼職。隨便干,月入5000,6000小問題?;c(diǎn)時間干,月入10000把塊不是問題。努力干,做合伙人,月入多少你說了算。 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-02-14付小姐負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-02-14柯女士5.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營指標(biāo); 7.配合公司開展的外展、外拓工作,并配合銷售總監(jiān)開好晨會,夕會,周會,月會。 -
物流經(jīng)理
6000-9000元2025-02-14韋經(jīng)理監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉儲成本; 5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-02-14行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) -
銷售顧問
10000-15000元2025-02-14柯女士確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng) -
采購員
4000-5000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com無限學(xué)習(xí)成長空間 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。
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