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柳州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)480條魚峰區(qū)308條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-4000元2025-02-11黃永祥崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃;
4、其他日常事務(wù);
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀可以放寬到大專;
2、有良好溝通能力;
3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí);
崗位福利:
1、薪酬:底薪+績效+獎(jiǎng)金=3000—4500元,每年提供加薪機(jī)會(huì);
2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理;
3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核;
4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ...
5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀!
上班時(shí)間;
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假
期待你的加入 -
正畸醫(yī)生
15000-30000元2025-02-11劉順航高薪保底邀請正畸醫(yī)生
要求:
負(fù)責(zé)正畸板塊,要求可獨(dú)立操作正畸治療,有完整的正畸案例(從接診到結(jié)束病例),執(zhí)業(yè)醫(yī)或執(zhí)業(yè)醫(yī)以上職稱。
優(yōu)勢與福利待遇:
1. 本土成熟品牌,連鎖經(jīng)營,口碑佳;
2. 線上線下市場部賦能,多渠道拓展業(yè)務(wù),業(yè)績有保障;
3. 醫(yī)生信任度與重視度高,醫(yī)療方案以醫(yī)生為準(zhǔn),案例機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)生共同研究探討+每年都有外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)和經(jīng)費(fèi)+外請知名醫(yī)生傳授經(jīng)驗(yàn),技術(shù)可以穩(wěn)步提升;
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,團(tuán)建、聚餐、下午茶、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利關(guān)懷、員工親朋好友治療內(nèi)部優(yōu)惠價(jià)等應(yīng)有盡有;
5.優(yōu)秀且理念一致者,滿1年可發(fā)展為合伙人,共同經(jīng)營 -
質(zhì)量檢驗(yàn)崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2025-02-11崗位職責(zé):
1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程
中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交至上級領(lǐng)導(dǎo);
3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫的原輔料,原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后,出具檢驗(yàn)報(bào)告;對按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢;
5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求,按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程,檢測半成品、在制品的質(zhì)量;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定,監(jiān)督其返工處理過程;對公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量;
6、及時(shí)填寫質(zhì)量記錄及報(bào)表,定期對質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔,及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問題;
7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系;
8、兼顧部分倉管工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡28-38周歲,2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理,熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識(shí),了解生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識(shí),了解相關(guān)法律、法規(guī);
3、接受過質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧,熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí),具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開放心態(tài);
福利待遇:
此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗(兼?zhèn)}管),一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,足夠的職涯發(fā)展空間,試用期無責(zé)任底薪4.5K+社保,轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪,中午包吃。
工作地址:柳州市魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)盤古大道5號(工作地址不接受者勿投) -
短視頻運(yùn)營
4000-5000元2025-02-11吳莉麗崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機(jī)制,帶薪技能培訓(xùn) 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關(guān)系簡單 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11唐女士年月生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動(dòng); 3、生產(chǎn)過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升 -
救生員
15000-20000元2025-02-11賓長正深圳游泳館 救生員 時(shí)間:13-21點(diǎn)左右 待遇:綜合15000+/月,4000底薪+包吃住+提成 早上沒事可以帶班培訓(xùn)賺提成,早上帶班 大班 150一個(gè)班(8-10天一個(gè)班),一對一500一個(gè)班 -
合伙人
4000-8000元2025-02-11覃女士崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲,接受應(yīng)屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮積極,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
體系專員
3000-4000元2025-02-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系審核相關(guān)資料的準(zhǔn)備、評審、培訓(xùn)不合格項(xiàng),并整改跟蹤。 -
產(chǎn)品工程師
4000-8000元2025-02-11莫小姐培訓(xùn)要求:IATF16949、 APQP、 FMEA、 PPAP 等培訓(xùn) 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 。 -
環(huán)保管理員
3000-5000元2025-02-11人力資源部確保在建設(shè)項(xiàng)目中同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施得到有效實(shí)施 4、定期進(jìn)行職業(yè)病防治的檢測和監(jiān)測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風(fēng)險(xiǎn) 5、明確各級責(zé)任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行 6、通過教育和培訓(xùn) -
綜合部主任
8000-13000元2025-02-11樓永健組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 -
環(huán)境管理主管
4000-5000元2025-02-11洪女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會(huì) -
短視頻運(yùn)營專員
3000-8000元2025-02-11吳莉麗崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機(jī)制,帶薪技能培訓(xùn) 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關(guān)系簡單 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-02-11梁先生.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 -合理激勵(lì)銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評 -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn) -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2025-02-11梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)
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黃小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 體系專員 職位2025-02-16
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李女士投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 體系專員 職位2025-02-14
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石小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 體系專員 職位2025-02-14
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林先生投遞了 柳州市魚峰區(qū)健民醫(yī)院 的 短視頻運(yùn)營專員 職位2025-02-14
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覃小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 體系專員 職位2025-02-12
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