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柳州it質(zhì)量管理工程師招聘

共找到 4條 柳州 it質(zhì)量管理工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車
2024-11-21
梁女士
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系運行、監(jiān)督、持續(xù)改進;
2.負(fù)責(zé)實施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核;
3.負(fù)責(zé)安排年度審核計劃組織內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核;
4.負(fù)責(zé)公司的體系文件管理,實現(xiàn)公司文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5. 配合完成第二方(顧客)、第三方(認(rèn)證公司)審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作;
6. 負(fù)責(zé)跟蹤驗證內(nèi)、外部審核不符合項的糾正/預(yù)防措施的制定和驗證;
7.負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量工具QSB、Q+、SAES與IATF16949的融合;
8.定期審核的執(zhí)行成效,確保體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科畢業(yè)以上;
2. 技能:(1)具有IATF16949內(nèi)審員資格;
(2)具有較強過程審核、產(chǎn)品審核、內(nèi)審的能力;
(3)具備質(zhì)量體系策劃與維護的能力;能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進程和管理;
(4)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理和激勵能力;
(5)理解并運用IATF16949標(biāo)準(zhǔn)和過程分析方法;
3. 經(jīng)驗:具有企業(yè)三年以上體系的管理經(jīng)驗;熟練使用TS五大具:APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC;
4. 其它:數(shù)據(jù)過程控制,過程管理,持續(xù)改進方法。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護、改進;
2. 負(fù)責(zé)推進食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動;
3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行質(zhì)量管控,及時發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。
任職要求:
1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先;
2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先;
3.有較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力,有較好的執(zhí)行力。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
A任職資格 :
a.教育程度
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗: N/A
B知識、能力素質(zhì)
1、負(fù)責(zé)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的解讀,并轉(zhuǎn)化成設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
2、參與顧客的前期設(shè)計開發(fā),并將要求分解到內(nèi)部;
3、經(jīng)驗教訓(xùn)管理,防止問題重復(fù)發(fā)生;
4、對電池PACK方案、設(shè)計數(shù)模、圖紙進行評審
5、知識庫、標(biāo)準(zhǔn)的建立和維護
6、新技術(shù)的研究
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 模具 汽車
2024-11-11
梁先生
2、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo),協(xié)助部門主管開展質(zhì)量策劃,有效分解年度質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)督并考核年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,工科類專業(yè); 2、具備ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識,熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等理念及方法; 3、熟練運用辦公軟件及與審核范圍有關(guān)的五大核心工具
約 4 個崗位

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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 29%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

行業(yè)招聘

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