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柳州it專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年2月柳州it專(zhuān)員最新招聘,城中區(qū)181條魚(yú)峰區(qū)178條,平均工資約為3605元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專(zhuān)員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:157
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集
(1)關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)政策動(dòng)態(tài),收集、調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù),供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作決策參考;
(2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料,為公司品牌建設(shè)提出建議。
2、銷(xiāo)售管理推進(jìn)
(1)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制本單位市場(chǎng)業(yè)務(wù)年度、季度、月度的銷(xiāo)售計(jì)劃;
(2)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),開(kāi)展公司商品在所負(fù)責(zé)醫(yī)院的銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作(包括按時(shí)辦理退換貨,配合完成采購(gòu)部,質(zhì)量管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等);
(3)及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)度所負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)銷(xiāo)售產(chǎn)品的配送,保證產(chǎn)品的調(diào)度配送、保證產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)送達(dá);
(4)根據(jù)“誰(shuí)銷(xiāo)售、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,及時(shí)準(zhǔn)確的催收貨款。
3、賬務(wù)管理:建立簡(jiǎn)易往來(lái)帳,按照財(cái)務(wù)部要求做好對(duì)帳工作,確保往來(lái)賬目相符;
(2)及時(shí)、準(zhǔn)確地將發(fā)票傳遞給客戶(hù);
(3)及時(shí)簽回出庫(kù)單等。
4、客戶(hù)服務(wù)及檔案管理
(1)建立、維護(hù)與用戶(hù)的良好合作關(guān)系,受理客戶(hù)的投訴和意見(jiàn),并實(shí)行反饋;
(2)收集下游客戶(hù)資料,并提交質(zhì)量管理部進(jìn)行資質(zhì)審核;
(3)按照GSP建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案,并協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對(duì)客戶(hù)的資信度評(píng)估工作,隨時(shí)監(jiān)控客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況和付款能力,避免和減少壞帳損失的發(fā)生。
(4)管理銷(xiāo)售相關(guān)的各類(lèi)合同和協(xié)議。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(醫(yī)學(xué)或藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先考慮)
2、對(duì)醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)有一定的了解
3、具有良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受一定工作壓力
5、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:168
2025-02-11
康田人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并審核公司的法律文件,包括各類(lèi)合同、協(xié)議,參與合同相關(guān)的談判;
2、參與重大項(xiàng)目的審核討論,保證項(xiàng)目合法性;
3、法律事務(wù)管理的完善,日常法律工作的落實(shí),對(duì)公司的管理制度提供法律建議;
4、配合處理客戶(hù)投訴、訴訟、仲裁等法律事件;
5、跟進(jìn)和解決公司的法律問(wèn)題及糾紛;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
有律師從業(yè)資格證優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、在授權(quán)區(qū)域開(kāi)發(fā)新的合格零售商,負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域線(xiàn)下活動(dòng)策劃、執(zhí)行,達(dá)成銷(xiāo)售及回款目標(biāo);
2、對(duì)零售商進(jìn)行日常管理和月度考核,根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進(jìn)推廣活動(dòng)物料到位情況及活動(dòng)效果;
3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護(hù),有效完善營(yíng)銷(xiāo)模式,及時(shí)了解市場(chǎng)相關(guān)信息;
4、定期組織對(duì)零售商進(jìn)行市場(chǎng)、產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),形式包括但不限于視頻推送,到店培訓(xùn)、渠道圓桌培訓(xùn)等;
5、售前、售后服務(wù)協(xié)同,物流到貨跟進(jìn)以及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、熟練使用智能手機(jī)、辦公設(shè)備和常用辦公軟件等;
2、擁有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、交通工具可有可無(wú),可接收區(qū)內(nèi)出差的安排工作。
崗位職責(zé): 1、跟進(jìn)品牌活動(dòng)每期推廣物料布置及活動(dòng)宣傳; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告投放、渠道合作談判等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店拜訪(fǎng)巡查工作,及時(shí)反饋巡店結(jié)果,做好美的系產(chǎn)品日常培訓(xùn)工作,提升客戶(hù)銷(xiāo)售能力; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)賣(mài)場(chǎng)門(mén)店、核心客戶(hù)的線(xiàn)下活動(dòng)策劃和執(zhí)行,協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)完成活動(dòng)事項(xiàng)的對(duì)接,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析、總結(jié),制定改善或提升策略; 5、完成上司交予的其他工作安排。 任職要求: 1、熟練使用智能手機(jī)、辦公設(shè)備和常用辦公軟件等; 2、擁有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、交通工具可有可無(wú),可接收區(qū)...
2025-02-11
韋女士
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接,員工招聘,培訓(xùn),績(jī)效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動(dòng),勞動(dòng)關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度,梳理工作流程,工作計(jì)劃及實(shí)施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn),包括日常的入職培訓(xùn),季度,年度安全培訓(xùn),協(xié)助其他部門(mén)做好崗位技能培訓(xùn),企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤工資核算,績(jī)效管理等。 7、...
2025-02-11
崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)校區(qū)地推工作及線(xiàn)上宣傳工作; 3、完成市場(chǎng)主管安排的其他工作; 4、 及時(shí)更換市場(chǎng)相關(guān)的宣傳資料; 5、每月按要求完成市場(chǎng)主管制定的工作指標(biāo); 6、完成校區(qū)臨時(shí)性事務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2025-02-11
黃永祥
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃; 4、其他日常事務(wù); 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀可以放寬到大專(zhuān); 2、有良好溝通能力; 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí); 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元,每年提供加薪機(jī)會(huì); 2、完善透明晉升渠道:人事專(zhuān)員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理; 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核; 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時(shí)間; 早上09:00-12:30...
任職要求: 1、熟練使用智能手機(jī)、常用辦公軟件等; 2、擁有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

體系專(zhuān)員

3000-4000元
柳州-鹿寨縣 2人 材料 投遞:5人 瀏覽:166
2025-02-11
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系審核相關(guān)資料的準(zhǔn)備、評(píng)審、培訓(xùn)不合格項(xiàng),并整改跟蹤。
2025-02-11
吳莉麗
崗位職責(zé): 1:根據(jù)醫(yī)院需求策劃,創(chuàng)作以及運(yùn)營(yíng)公司短視頻賬號(hào),增加公司的傳播量以及粉絲量。 2:通過(guò)策劃優(yōu)質(zhì),高度傳播性的視頻內(nèi)容,向顧客/有需求人群廣泛且精準(zhǔn)的推送相關(guān)消息。 任職要求: 1:熟悉抖音和快手平臺(tái)等短視頻平臺(tái)規(guī)則,了解一些新媒體平臺(tái)的投放規(guī)則,機(jī)制等。 2:工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機(jī)制,帶薪技能培訓(xùn) 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關(guān)系簡(jiǎn)單,團(tuán)隊(duì)年輕激情活力

薪酬專(zhuān)員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 食品 瀏覽:109
2025-02-11
樓永健
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)考勤事務(wù)并制作公司每月的工資報(bào)表(總經(jīng)理審核版、會(huì)計(jì)匯總版、出納發(fā)放版),按月進(jìn)行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公積金事宜。4、按月制作保險(xiǎn)、公積金繳納報(bào)表賬單和員工的個(gè)稅申報(bào)事物。5、管理福利體系的日常事務(wù),福利的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)。7、薪資異動(dòng)匯總錄入8、臨時(shí)性其他事務(wù)。崗位要求:1、專(zhuān)業(yè)不限,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險(xiǎn)一金、個(gè)稅申報(bào)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)有一定的分析能力

物流專(zhuān)員

4000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 2人 3年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 食品 投遞:2人 瀏覽:279
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-10
楊妮莉
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)的訂單管理、車(chē)輛調(diào)度和物流跟單等工作; 2. 負(fù)責(zé)物流成本的控制和優(yōu)化,提高物流效率和降低物流成本; 3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 25~40歲; 2. 具有物流/供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)背景,熟悉物流運(yùn)作流程; 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 熟練掌握物流管理軟件和辦公軟件; 5. 有駕照優(yōu)先錄用,共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用。
負(fù)責(zé)柳州市及來(lái)賓市打印機(jī)專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,歡迎廣大應(yīng)屆生加入,條件優(yōu)異者可以放寬到中專(zhuān)學(xué)歷。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有勇氣迎難而上,能承擔(dān)一定的工作壓力;責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的客戶(hù)服務(wù)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、思維敏捷、有良好的溝通和表達(dá)能力; 5、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗,心理素質(zhì)佳; 6、工作地市:柳州市 7、薪資:底新+提成+五險(xiǎn)

行政專(zhuān)員

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 環(huán)保 檢測(cè) 投遞:2人 瀏覽:189
2025-02-10
潘女士
1.形象氣質(zhì)佳,具備基本的商務(wù)接待禮儀知識(shí) 2.標(biāo)書(shū)制作 3.公司內(nèi)設(shè)備儀器的管理和校準(zhǔn)工作 4.公司內(nèi)務(wù)管理,含衛(wèi)生清潔工作 5.公司車(chē)輛管理 6.熟悉辦公室文件檔案管理 崗位福利: 雙休,節(jié)日福利,有工作餐 教育背景: 大專(zhuān)以上行政相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位經(jīng)驗(yàn): 1.2年以行政文員工作經(jīng)驗(yàn) 2.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度,具備良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)工作中的新事物能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)。 任職要求: 1、25歲-35歲身高158厘米以上
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:3
2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、一直在招聘,從來(lái)不缺人,缺的是人才!不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會(huì)可以教,只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!本公司底薪+高提成,一般月收入幾千到幾萬(wàn)不等,取決與自身努力程度溫馨提示:如果公司沒(méi)能及時(shí)查看簡(jiǎn)歷和通知面試,可直接持簡(jiǎn)歷到公司面試哦~面試時(shí)間為:周一至周五:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。工作內(nèi)容:1、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,通過(guò)微信等社交軟件收集客戶(hù)資源與客戶(hù)溝通交流,;2、能學(xué)到銷(xiāo)售全方面知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)管理方法;3、新公司晉升崗位多,晉升空間大大滴~!4、工作時(shí)間:上午08:40-12:00,下午14:00-18:00,周日單休。5、薪資待遇:...

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 55.2%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專(zhuān)占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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