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柳州見習(xí)主管招聘

共找到 3條 柳州 見習(xí)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求:
1、金融、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的學(xué)習(xí)能力,分析能力,風(fēng)險控制能力;
3、為人誠實守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責任;
4、熱愛金融行業(yè),有財務(wù)自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場中的精英。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
見習(xí)主管:
1.有1年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.以顧客為中心,具有影響力、執(zhí)行力和良好的溝通能力,抗壓能力強;
4.熱愛零售行業(yè),能適應(yīng)輪班;
5.能接受區(qū)內(nèi)工作調(diào)動。
見習(xí)副總:
1.有3年及以上零售行業(yè)管理層工作經(jīng)驗;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.對數(shù)據(jù)敏感,具有數(shù)據(jù)分析能力,能采取有效措施提升部門銷售;
4.具有影響力、執(zhí)行力和良好的溝通能力,抗壓能力強;
5.熱愛零售行業(yè),能適應(yīng)輪班;
6.能接受區(qū)內(nèi)工作調(diào)動。
薪資待遇:
薪資面談,入職繳納五險一金,每年有帶薪年假,年底雙薪,每周工作40小時等
見習(xí)的工作內(nèi)容包括但不僅限于以下項目:
1、負責相應(yīng)品牌商品車的發(fā)運現(xiàn)場管理;
2、安排轎運車進場裝車;
3、負責與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領(lǐng)取與發(fā)放隨車附件;
4、協(xié)助安全主管處理各項安全事務(wù)。
約 3 個崗位
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柳州 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 61.3%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 1.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    1.3%
柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.3%。
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