1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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柳州交付主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州交付主管最新招聘,魚(yú)峰區(qū)3條柳城縣1條,平均工資約為6801元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多交付主管交付主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)計(jì)劃員
5000-7000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃編制,并對(duì)生產(chǎn)完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、督促;
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行實(shí)時(shí)有效跟蹤,解決交付過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)或異常情況;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制工廠生產(chǎn)所需物料需求計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,對(duì)生產(chǎn)缺料進(jìn)行有效跟蹤;
5.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析,查找原因并制定解決辦法;
6.配合總部PMC完成產(chǎn)能及物料調(diào)配和存貨控制;
7.完成公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,有物料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、對(duì)汽配行業(yè)有一定了解,熟悉客戶(hù)交付流程及供應(yīng)商管理流程;
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路南2號(hào)中小企業(yè)二基地5號(hào)廠房4樓
晉升通道:計(jì)劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。
福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 -
性能開(kāi)發(fā)工程師(熱管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā))
8000-10000元2025-02-11韋海芳HR工作職責(zé):
在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下,在熱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組主管支持下能夠同時(shí)承擔(dān)以下四項(xiàng)工作:
1)承擔(dān)各應(yīng)用項(xiàng)目組熱管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作,并按節(jié)點(diǎn)提交交付物;
2)承擔(dān)電池包系統(tǒng)熱結(jié)構(gòu)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和量產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙更新、技術(shù)要求文件、OTS樣件認(rèn)可及工程質(zhì)量問(wèn)題和售后等技術(shù)支持、以及系統(tǒng)VAVE工作支持;
3)根據(jù)工程研究總院規(guī)劃指導(dǎo),進(jìn)行公司下一代熱管理系統(tǒng)技術(shù)儲(chǔ)備研究。
4)編制熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。
崗位要求:
1、1年及以上電池?zé)峁芾砘蛘?chē)熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、仿真分析經(jīng)驗(yàn),具有電池行業(yè)或新能源整車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;蛟谛F陂g承擔(dān)過(guò)相似工作1年以上。
2、熟練使用至少一種的CAD類(lèi)軟件(ProE、CATIA、SolidWorks等),了解至少一種CFD軟件(Fluent、CFX、Star CCM+等)。 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2025-02-11葉女士人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.檢查各參數(shù)是否符合工藝要求,巡查各崗位的關(guān)鍵控制點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)車(chē)間GMP自檢工作,并組織車(chē)間人員進(jìn)行整改;
3.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中工藝執(zhí)行監(jiān)督、檢查工作;
4.關(guān)注車(chē)間各個(gè)品種崗位收率,及時(shí)提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)車(chē)間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作;
6.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程各種偏差、變更時(shí)間的調(diào)差工作,并提出解決方案;
7.負(fù)責(zé)并輔助主管進(jìn)行車(chē)間品種工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo)等工作。
8.負(fù)責(zé)車(chē)間驗(yàn)證方案的起草工作、驗(yàn)證報(bào)告整理;
9.輔助車(chē)間主管進(jìn)行車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。
崗位要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能接受倒班。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-02-10謝女士人事專(zhuān)員工作職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、新客戶(hù); 2、與客戶(hù)做好業(yè)務(wù)對(duì)接; 3、協(xié)調(diào)處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量和交付等問(wèn)題; 4、月度與客戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬,跟進(jìn)客戶(hù)的回款情況; 5、隨時(shí)了解客戶(hù)的裝車(chē)和市場(chǎng)變化情況,并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
交付主管項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目交付部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)管理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管流程經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師流程管理經(jīng)理流程總監(jiān)
柳州交付主管招聘最新投遞
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何小姐投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2025-02-13
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沙先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2025-02-11
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楊先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2025-02-06
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韋先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-02-05
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韋先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2025-02-04
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龍先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2025-02-04
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6801
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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9.5%3K
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18.3%4K
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15.9%5K
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19%6K-8K
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11.9%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專(zhuān)0.8%
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本科0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。