柳州家裝事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月柳州家裝事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為10469元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多家裝事業(yè)部總經(jīng)理家裝事業(yè)部總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)講師

8000-13000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人電子家具家居

2024-12-14

董林巖

培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施, 并持續(xù)改善; 協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。【崗位職責(zé)】 1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動?！?、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;　3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)　4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)　5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;　7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計劃的實(shí)施;　8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;　9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理;　10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。【任職要求】 1、22-35歲，大專以上學(xué)歷，從事宣講會、會銷主講講師經(jīng)驗(yàn)，并對新模式有實(shí)戰(zhàn)案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、策劃及演講能力； 3、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件，可制作課件； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，講課有特色，有激情有志于在講師職業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)短期出差和高壓工作。【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金）等；5、團(tuán)隊旅游機(jī)會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量?！旧习鄷r間】：09:00-18:00（周日19:00）【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：培訓(xùn)講師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理策劃總監(jiān)崗位職責(zé)活動策劃總監(jiān)需要負(fù)責(zé)各類活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、現(xiàn)場執(zhí)行及流程把控，能充分利用各種平臺進(jìn)行造勢營銷，創(chuàng)造熱點(diǎn)，吸引關(guān)注?！緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)該事業(yè)部營銷企劃團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)；2、負(fù)責(zé)該事業(yè)部營銷項(xiàng)目的整體營銷策劃策略、主題定位制定，包括產(chǎn)品分析、渠道策劃、促銷策劃等；能獨(dú)立撰寫廣告，軟文，手冊等文案，根據(jù)節(jié)點(diǎn)制定營銷方案。3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、媒體策略，建立和發(fā)展公司的網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體傳播等；統(tǒng)籌對接廣告公司、活動公司、媒體公司等，負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及關(guān)系維護(hù)。4 、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應(yīng)廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務(wù)書?！救温氁蟆?、22-35歲，本科以上學(xué)歷；2、建材或家裝相關(guān)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)5年以上；3、具備較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力；4、既往有成功的產(chǎn)品策劃案例、渠道策劃案例或者促銷案例；5、熟悉新媒體宣傳推廣、熟悉建材及家裝行業(yè)營銷策劃者優(yōu)先；6、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊，開拓策劃及組織活動；【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金）等；5、團(tuán)隊旅游機(jī)會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量?！旧习鄷r間】：09:00-18:00（周日19:00）【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：策劃總監(jiān)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

約 1 個崗位

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10469

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 81份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 70K，最多人拿：1W以上

4.9%

3K
4.9%

4K
19.8%

5K
9.9%

6K-8K
14.8%

8K-1W
45.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.8%
大專

1.2%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.8%，大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.8%
1-3年

1.2%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%，1-3年占1.2%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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