柳州機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘 logo

柳州機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘

共找到 1條 柳州 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.負(fù)責(zé)公司金融部/普惠金融部/個(gè)人金融部的制度管理、合規(guī)審查與咨詢、合規(guī)監(jiān)督檢查與調(diào)查、合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)、合規(guī)報(bào)告及合規(guī)經(jīng)營考評(píng)等工作
2.及時(shí)回復(fù)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)合規(guī)咨詢。
3.密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)及政策的變化,同時(shí)分析該變化對(duì)本條線業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人提出相關(guān)建議措施,并報(bào)法律合規(guī)部部備案。必要時(shí),將相關(guān)信息通過本部門向全行傳達(dá)。
4..監(jiān)督并保障本條線規(guī)章制度與法律法規(guī)、政策規(guī)定及監(jiān)管要求相符,并督促本部門及時(shí)整改所發(fā)現(xiàn)的制度漏洞及問題,不斷完善本部門制度建設(shè)。
5.根據(jù)內(nèi)控合規(guī)管理要求需承擔(dān)的其他職責(zé);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,具備中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱及銀行基層從業(yè)經(jīng)歷,有審計(jì)方面職業(yè)資格或職稱(CPA、審計(jì)師)、法律職業(yè)資格證書(A類)的優(yōu)先;
2.深入掌握公司/普惠/個(gè)人金融相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策,熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求,熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
3.具有較強(qiáng)的分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,以及較高的風(fēng)險(xiǎn)敏感度;
4.具有金融行業(yè)或商業(yè)銀行總、分行零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉第一道防線風(fēng)控要求;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力,有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì);
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    8.3%
  • 本科
    25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,本科占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 3-5年
    25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,3-5年占25%。
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