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柳州稽核人員招聘

共找到 3條 柳州 稽核人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異常稽核工作
3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。
2024-11-21
曹志松
崗位職責(zé):
1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實施和保持﹔
2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動與協(xié)調(diào)﹔
3、3C及E-mark認(rèn)證申請﹔
4、最高管理者報告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進的需求﹔
5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔
6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔
7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo)﹔
8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進﹔
9、定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項﹔
10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會。
崗位要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
2024-11-14
田風(fēng)辰
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績及效率,培養(yǎng)部門梯隊人員
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本部門的會計核算工作正常進行;
3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費用等賬務(wù)處理情況、審核報表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費支出
5、嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報表的編審工作,保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營管理資料;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 3 個崗位
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柳州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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