柳州計(jì)劃管理招聘 logo

柳州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚峰區(qū)133條城中區(qū)88條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 電子 電器 瀏覽:1
2025-02-13
朱*谷
1、主要負(fù)責(zé)門店動銷管理,執(zhí)行公司飛鶴奶粉,蓓康僖,能立多奶粉等品牌產(chǎn)品推廣、銷售活動計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
2、執(zhí)行品牌月、爆破活動、媽媽班等活動開展;
崗位要求:
1、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有責(zé)任心、能承受壓力;
2、具備良好的人際交往和溝通能力;
3、有推廣,銷售相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
4、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+年終獎(jiǎng)金+活動補(bǔ)助
無固定辦公點(diǎn) 10人 中專以上 電信 廣告 管理咨詢 投遞:8人 瀏覽:612
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-12
丁名江
柳州負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。
2、轄區(qū)內(nèi)的年度銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)。
3、執(zhí)行年度費(fèi)用的使用計(jì)劃,對計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用的合理性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場信息管理,收集信息,并及時(shí)反饋。
5、轄區(qū)內(nèi)的日常管理和經(jīng)營,保證帳目和報(bào)表的真實(shí)性、安全性,并對此負(fù)責(zé)。
6、下屬職員的招聘、培訓(xùn)、督促、考評及解聘。
7、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及合作代理商的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。
- 熟練掌握銷售技巧和市場開發(fā)技巧,具備敏銳的市場洞察能力。
- 有良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
無固定辦公點(diǎn) 10人 中專以上 電信 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:111
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-12
丁名江
柳州負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容:
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。
2、轄區(qū)內(nèi)的年度銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)。
3、執(zhí)行年度費(fèi)用的使用計(jì)劃,對計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用的合理性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場信息管理,收集信息,并及時(shí)反饋。
5、轄區(qū)內(nèi)的日常管理和經(jīng)營,保證帳目和報(bào)表的真實(shí)性、安全性,并對此負(fù)責(zé)。
6、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及合作代理商的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
-不限工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
- 熟練掌握銷售技巧和市場開發(fā)技巧,具備敏銳的市場洞察能力。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 機(jī)械制造 瀏覽:27
2025-02-12
曹歡歡
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理,解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。 …… ; 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選用; 3、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文件; 4、負(fù)責(zé)整理技術(shù)文獻(xiàn)及編寫技術(shù)文檔。
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 2、 對潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時(shí)有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進(jìn) …… ; 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計(jì)劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對系統(tǒng)進(jìn)行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃 …… ,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。

安全工程師

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:2人 瀏覽:55
2025-02-12
海女士
3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。
2025-02-12
吳朝鳳
1、公司日常人事、行政工作管理; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作 …… 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科學(xué)歷,了解及能結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用人力六大模塊,具備一定文字書寫能力和商務(wù)公關(guān)能力,工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力

倉管員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車配件 瀏覽:30
2025-02-12
物料收、發(fā)、存及月度盤點(diǎn)等相關(guān)庫房工作 3、負(fù)責(zé)成品倉庫物料的防護(hù)、擺放、標(biāo)識及6S相關(guān)工作 任職要求: 1、對數(shù)據(jù)敏感,能熟練使用辦公軟件及會使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先 2、有2年以上機(jī)械行業(yè)倉庫管理 …… 、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉管賬目管理流程工作 3、高中以上學(xué)歷

采購內(nèi)勤

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:4人 瀏覽:267
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
按相關(guān)業(yè)務(wù)要求做好發(fā)票的預(yù)排付工作,上交財(cái)務(wù)復(fù)核支付; (3)為上游客戶提供上票、付款查詢、末次付款辦理等服務(wù); (4)預(yù)付款按規(guī)定程序呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,并統(tǒng)計(jì)上報(bào),做好相關(guān)付款登記; 2、采購財(cái)務(wù)管理 (1)落實(shí)采購成本控制計(jì)劃 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、采購管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.誠實(shí)守信、工作細(xì)致、有條理,有較強(qiáng)的服務(wù)意識反應(yīng)敏捷,思維活躍。 工作地址: 柳州市官塘大道68號

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 2人 食品
2025-02-12
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析; 3、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作
2、薪酬范圍:4-8k 3、工作時(shí)間:長白班 4、崗位要求:1)40歲以下,大專以上學(xué)歷,男女不限;2)具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力,有責(zé)任心;3)可接受開車在柳州周邊供應(yīng)商跑動,有過工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… 5、按外包錄用,后續(xù)有機(jī)會即可轉(zhuǎn)計(jì)劃管理崗位。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 5人 食品 瀏覽:2
2025-02-12
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、計(jì)劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動,組織團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn) …… ,提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個(gè)人成長; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長,銷售經(jīng)理崗位,管理銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決問題的能力
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-02-12
工作內(nèi)容: 1)負(fù)責(zé)所有工程技術(shù)資料的歸檔(含電子文件)管理,包括但不僅限于圖檔、數(shù)據(jù)、模具圖檔、作業(yè)文件、控制計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)全套資料、各類工藝卡、BOM等; 2)負(fù)責(zé)定時(shí)更新BOM表(每15天更新一次
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單; …… ②、督促計(jì)劃員及時(shí)催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等; 任職條件: (1)、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); (2)、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)或有
約 414 個(gè)崗位
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 50.6%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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