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柳州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)180條魚峰區(qū)126條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
一、工作職責(zé)及內(nèi)容
1、根據(jù)公司招商政策協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好市場布局規(guī)劃,并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商洽談。
2、掌握公司招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受進(jìn)場意向的來人來電咨詢,妥當(dāng)應(yīng)答并做好相關(guān)記錄。
3、負(fù)責(zé)市場信息收集、調(diào)研及分析。
4、完成市場商鋪出租率績效指標(biāo)。
5、協(xié)助商戶進(jìn)場、裝修等銜接工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、兩年以上市場經(jīng)營管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的建材專業(yè)知識,對當(dāng)?shù)亟ú氖袌隽私狻?br /> 3、有一定溝通談判能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
三、薪資待遇
1、有招商經(jīng)驗(yàn)3500+提成,有建材同行同崗位經(jīng)驗(yàn)4000+提成
2、購買社保
崗位職責(zé):
1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標(biāo)項(xiàng)目
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制定實(shí)施年度市場拓展戰(zhàn)略
3、與客戶進(jìn)行談判并簽署合同。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉鞋服行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮;
3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道;
4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力;
2025-02-15
陳強(qiáng)
1.具備一定財(cái)務(wù)知識
2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-02-15
鄧于民
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公...
2025-02-15
覃承華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的品質(zhì)、交期、成本的管理; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理與培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效益的持續(xù)改善。 4、合理協(xié)調(diào)人員和設(shè)備,管理生產(chǎn)現(xiàn)場,提高生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程制度,管理要求優(yōu)化、制造和落實(shí) 任職要求: 1、 5年以上電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 2、 大專以上學(xué)歷 3、 有廣東及浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先 4、 熟悉SMT、波峰焊等電子加工設(shè)備的優(yōu)先
渠道管理。社區(qū)渠道管理
2025-02-14
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動,完成銷售任務(wù) 5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo) 6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠 職位要求: 1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 ...
2025-02-14
付小姐
崗位要求: 1、企業(yè)管理或物流等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),熟悉物流運(yùn)作體系的建立及整個系統(tǒng)的管理,能再物流方面獨(dú)擋一面
柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈 1人 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:9
2025-02-14
劉仟華
稅務(wù)核算,報(bào)稅 往來對賬,業(yè)務(wù)對接 經(jīng)理安排的工作
2025-02-14
李*
3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會,參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會,并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評。 4.
2025-02-14
植恕
【工作要求】有運(yùn)營商管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營銷。 【工資待遇】年薪10萬以上+五險+月獎+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎。 【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬達(dá)廣場、保利廣場銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會,擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購車購房補(bǔ)貼等; 4.有著豐厚的獎金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這...

客服經(jīng)理

6000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:47
2025-02-14
田風(fēng)辰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計(jì)劃并監(jiān)管實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運(yùn)營形式的方案協(xié)談 3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動營銷經(jīng)營發(fā)展 4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護(hù)工作 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,良好的商務(wù)談判能力與技巧,扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實(shí)勤奮 3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)應(yīng)急能力,知識面廣,有氣場,能應(yīng)酬,會開車,...

市場經(jīng)理

7000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:39
2025-02-14
田風(fēng)辰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計(jì)劃并監(jiān)管實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運(yùn)營形式的方案協(xié)談 3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動營銷經(jīng)營發(fā)展 4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護(hù)工作 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,良好的商務(wù)談判能力與技巧,扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實(shí)勤奮 3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)應(yīng)急能力,知識面廣,有氣場,能應(yīng)酬,會開車,...
2025-02-14
田風(fēng)辰
工作內(nèi)容: 1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際情況向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告 2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范 3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益 4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)方法,確保公司優(yōu)資本投資 職位要求: 1.5年以上財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷 2.有合同評審、審核費(fèi)用報(bào)銷及支付款項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn) 3.財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷 4.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理,不少于5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5.有較強(qiáng)的...
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:1
2025-02-14
楊青
1、根據(jù)市場變化,對轄區(qū)的售后服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行分析并提出發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)對服務(wù)商開展運(yùn)營診斷并提出整改要求,指導(dǎo)、督促服務(wù)商提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促服務(wù)商開展客戶關(guān)系管理,提升服務(wù)滿意度 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)服務(wù)商開展日常運(yùn)營及產(chǎn)值提升工作 5、負(fù)責(zé)督促服務(wù)商對售后服務(wù)工作進(jìn)行自我改善 6、負(fù)責(zé)開展市場信息的收集與反饋工作,提出售后服務(wù)和配件營銷的改善、發(fā)展建議 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)服務(wù)商達(dá)成配件指標(biāo) 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)用戶車輛故障,配合總部處理典型、重大、批量故障
約 544 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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