柳州經(jīng)理招聘
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柳州 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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帶看顧問(wèn)+保底工資4000
4000-8000元17小時(shí)前覃黎升1、工資待遇保底底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
2、工作時(shí)間:每天8個(gè)小時(shí),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
3、公司平臺(tái)穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢(shì)明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。
5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。
職位招聘4-9人 -
置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)銷(xiāo)售
3000-4000元17小時(shí)前覃黎升工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的平臺(tái)和資源,開(kāi)發(fā)客戶(hù)并邀約客戶(hù)上門(mén)。
職位要求:
1、工資待遇底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
2、工作時(shí)間:每天8個(gè)小時(shí),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
3、公司平臺(tái)穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢(shì)明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。
5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。
職位招聘50-150人 -
房產(chǎn)銷(xiāo)售+底薪三千+高提成
3000-7000元17小時(shí)前覃黎升1、工資待遇保底底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
2、工作時(shí)間:每天8個(gè)小時(shí),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
3、公司平臺(tái)穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢(shì)明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。
5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。
職位招聘3-5人 -
金融程序化專(zhuān)員
8000-10000元17小時(shí)前覃經(jīng)理合作流程:金融程序化專(zhuān)員-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
誠(chéng)聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元17小時(shí)前覃經(jīng)理3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,團(tuán)結(jié)友愛(ài),互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)生活; 5、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn); [晉升發(fā)展空間大公平公正公開(kāi)] 選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi) 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主 …… ,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學(xué)歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無(wú)內(nèi)卷,只要你自己想做好,團(tuán)隊(duì)會(huì)盡全力帶著你一起變得更好 -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元17小時(shí)前陳強(qiáng)1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí) 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
中級(jí)交易員
6000-8000元17小時(shí)前覃經(jīng)理合作流程:中級(jí)交易員一專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元17小時(shí)前宋世宇安排工人進(jìn)場(chǎng)施工 把控工地質(zhì)量 和客戶(hù)有良好的能力 能夠處理工地常見(jiàn)的施工問(wèn)題 -
總經(jīng)理
6000-10000元17小時(shí)前蔡桂鈞總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。 -
金融實(shí)習(xí)生
4000-5000元17小時(shí)前覃經(jīng)理合作流程:金融實(shí)習(xí)生→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元17小時(shí)前黃培成在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管,有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn) -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元17小時(shí)前黃培成對(duì)企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn) -
行政經(jīng)理
4000-8000元17小時(shí)前黃培成有大公司集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)! -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元17小時(shí)前黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元17小時(shí)前潘幫奇4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類(lèi)物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類(lèi)和數(shù)量 職位要求:誠(chéng)實(shí),吃苦耐勞,自覺(jué)遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制 -
計(jì)調(diào)經(jīng)理
3000-6000元17小時(shí)前蔣嵩暠負(fù)責(zé)與景區(qū),飯店溝通,協(xié)調(diào)好旅游團(tuán)隊(duì)事宜 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員4000+住宿
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等 ★晉升機(jī)制:(公開(kāi)公平公正) 推廣專(zhuān)員—主管—高管—副理—經(jīng)理 -
銷(xiāo)售(儲(chǔ)備干部)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷(xiāo) 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷(xiāo) 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
派對(duì)娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21左偉權(quán)工作描述: 1. 制定并執(zhí)行派對(duì)KTV行業(yè)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃; 2. 管理并培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3. 監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度,設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo),并確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)。 要求: 1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2. 擁有在線教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3. 具備出色的溝通和談判技巧,能夠使用在線銷(xiāo)售工具。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理公司經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管公司總經(jīng)理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理安全專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理安全管理經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it技術(shù)經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理合作經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理信息安全經(jīng)理人資經(jīng)理薪資主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪資專(zhuān)員績(jī)效主管員工專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管薪酬專(zhuān)員社保主管薪酬績(jī)效管理薪酬助理考核員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專(zhuān)家薪酬崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-11-18
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李小姐2024-11-14
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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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19.5%3K
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28.1%4K
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17.9%5K
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15%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。