柳州經(jīng)理儲備干部招聘 logo

柳州經(jīng)理儲備干部招聘

共找到 4條 柳州 經(jīng)理儲備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好,無犯罪記錄
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:保底薪資3000(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎金;
試用期后:保底薪資3000-3600(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎金;
試用期(3個月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+)
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升: 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2024-11-21
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好,無犯罪記錄
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責(zé)底薪3000(無責(zé)任)+高績效提成+獎金;
試用期結(jié)束:無責(zé)底薪3000-3600(無責(zé)任)+高績效提成+獎金;
試用期(3個月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+);
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升:儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn),完成日常生產(chǎn)任務(wù);
2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀(jì)律;
3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報
發(fā)展前景:
該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

銷售專員

5000-10000元
2024-11-13
劉海華
法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵; 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機(jī)會,不看入職時間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問一儲備干部一儲備團(tuán)隊(duì)長一正式團(tuán)隊(duì)長一總 …… 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶, 通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對性的需求推薦,
約 4 個崗位
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。

行業(yè)招聘

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