柳州經(jīng)營主任招聘
桂聘提供2024年12月柳州經(jīng)營主任最新招聘,城中區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為6155元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)營主任經(jīng)營主任運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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政 委
6000-11000元2024-12-14董林巖【崗位職責】與城市總共同經(jīng)營分公司全面工作,從人,組織和業(yè)務共商戰(zhàn)略,齊心協(xié)力提升城市業(yè)績發(fā)展。具體職責如下:1、業(yè)務能力:參與業(yè)務全過程,熟悉業(yè)務所有流程并進行推廣,具備創(chuàng)造業(yè)績的能力;2、文化建設:企業(yè)文化和價值觀的傳播、落地與考核,打造積極健康,簡單有愛的文化氛圍;3、業(yè)務伙伴:深入了解所負責部門業(yè)務與人員情況,支持和協(xié)助業(yè)務搭檔制定業(yè)務規(guī)劃、給予合理建議,聯(lián)動各業(yè)務部門積極響應,幫助管理者有效地管理團隊,共同達成業(yè)務指標;4、梯隊搭建:人才招聘引進把關(guān),骨干隊伍搭建,團隊能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;定期進行部門人才盤點,進行崗位職責梳理,負責業(yè)務部門人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留等人力資源工作;負責業(yè)務線下的招聘工作,通過各大招聘平臺發(fā)布職位、篩選簡歷、邀約面試等;5、組織發(fā)展:優(yōu)化和完善團隊組織架構(gòu),推動管理變革,診斷并解決組織問題;6、員工激勵:通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;日常員工關(guān)系的處理和反饋;7、日常員工管理:合理安排日常人事管理工作,包含入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升、降級管理,勞動合同簽訂解除續(xù)簽、檔案管理、社保增減、考勤管理、績效薪資核算、工牌管理等8、完成上級交辦的其他工作?!救温氁蟆?、22-35歲,本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉人力資源各模塊的基本操作,在招聘、培訓、員工發(fā)展等管理模塊有扎實的專業(yè)功底和實踐經(jīng)驗;3、工作細致,責任感強,溝通能力強,有團隊精神;4、善于處理流程性事務,良好的學習能力、獨立工作能力和分析能力。5、品格特質(zhì):為人正直、簡單通透、真誠、有胸懷和格局、腳踏實地;6、領(lǐng)導能力:領(lǐng)導力、親和力、溝通能力、沖突解決能力、洞察力、抗壓+能力、創(chuàng)新能力、合作能力;7、工作經(jīng)驗:具備大型公司業(yè)務或人力資源5年以上團隊管理經(jīng)驗,勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化,業(yè)務管理經(jīng)驗(市場、銷售、零售)或任職過大型互聯(lián)網(wǎng)政委/HR實踐經(jīng)驗(BP、HRD、HRM)優(yōu)先?!拘劫Y福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:政 委—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
渠道總經(jīng)理
8000-13000元2024-12-14董林巖渠道總經(jīng)理需要組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標?!緧徫宦氊煛?、團隊建設(1)協(xié)助推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;(2)通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;(3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;(6)協(xié)同人事部門評定現(xiàn)場銷售人員的績效表現(xiàn),并負責銷售人員的培訓、獎懲及調(diào)配。2、業(yè)務管理(1)參與前期項目策劃思路的確定;(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;6、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;7、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;8、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;9、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;【任職要求】1、20-35歲,專科及以上學歷,專業(yè)不限;2、建材、家裝行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有7年以上銷售管理工作經(jīng)歷;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業(yè)心,具備領(lǐng)導能力,具有強烈的職業(yè)人自律精神:保密、誠信、自覺、負責、公正、公平、堅持原則等?!拘劫Y福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:渠道總經(jīng)理—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
眼疾項目經(jīng)營主任
5000-10000元2024-12-14蒙女士崗位職責:
1、制定科室年度預算和工作計劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動科室經(jīng)營目標達成;
2、分析、診斷并不斷改進科室績效水平,做好科室的目標績效管理;
3、掌握友商動態(tài),并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和和制訂相應的活動方案 ;
4、結(jié)合健康教育服務部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營需要要,提升科室業(yè)績;
5、創(chuàng)新、開拓眼疾項目渠道,促進第三方營銷合作;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷及管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
經(jīng)營主任運營管理團隊運營管理業(yè)務運營管理經(jīng)營管理運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理門店運營管理品牌運營管理連鎖管理企業(yè)運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理業(yè)務管理經(jīng)理區(qū)域運營連鎖門店管理連鎖門店運營藥店運營運營管理經(jīng)理企業(yè)運營策劃零售運營管理經(jīng)營管理經(jīng)理區(qū)域運營管理運營經(jīng)理/主管餐飲運營管理平臺運營經(jīng)理營運經(jīng)理門店運營負責人平臺運營主管經(jīng)營主管運營管理人員策劃運營經(jīng)理公司運營經(jīng)理運營團隊主管運行經(jīng)理運營維護主管超市運營經(jīng)理連鎖經(jīng)營管理運營管理崗門店運營經(jīng)理
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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8.9%4K
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40%5K
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17.8%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。