柳州金融儲備干部招聘

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風險；
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標準，工作積極主動，有一定的抗壓能力
3、大專及以上學歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學歷至高中/中專
4、征信良好，無犯罪記錄
工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：保底薪資3000（無責任）+高于同行業(yè)提成+獎金；
試用期后：保底薪資3000-3600（無責任）+高于同行業(yè)提成+獎金；
試用期（3個月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+）
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓，透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：催收員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升： 儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風險；
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標準，工作積極主動，有一定的抗壓能力
3、大專及以上學歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學歷至高中/中專
4、征信良好，無犯罪記錄
上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責底薪3000（無責任）+高績效提成+獎金；
試用期結(jié)束：無責底薪3000-3600（無責任）+高績效提成+獎金；
試用期（3個月，可提前結(jié)束試用期）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+）；
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導(dǎo)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪年假、帶薪培訓、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓，透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：風控員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升：儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理