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柳州金融銷(xiāo)售主管招聘

共找到 3條 柳州 金融銷(xiāo)售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的高凈值客戶(hù)人脈資源積累,及多元化的市場(chǎng)開(kāi)拓渠道;
4、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、正直誠(chéng)實(shí),價(jià)值觀正,對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財(cái)顧問(wèn)→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
一、崗位要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶(hù)溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈 1人 金融
2024-11-15
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):重點(diǎn):要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在溝通
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管(年齡最大35歲左右,看清在溝通)
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定,代理團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售周、月、季目標(biāo);制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
1,公司成立時(shí)間久,業(yè)績(jī)穩(wěn)定
2,辦公環(huán)境好,展業(yè)模式強(qiáng)
3,1月五個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)百萬(wàn)加,銷(xiāo)冠團(tuán)隊(duì)1+6,業(yè)績(jī)200萬(wàn)
4,歡迎錢(qián)沒(méi)給到位,心受委屈的團(tuán)隊(duì)來(lái)聊聊
5,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管是需要面聊的,能接受就來(lái)和我聊聊吧
重點(diǎn):有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
一:公司做什么:
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái),負(fù)責(zé)直接對(duì)接銀行,受理申貨企業(yè)申請(qǐng)業(yè)務(wù),輔助完成銀行放款。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定,代理團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售周、月、季目標(biāo);制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
二:公司提供什么:
1.網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源(客戶(hù)有需求,成單率高);
2.新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,有老人帶上手快;3.12天超長(zhǎng)帶薪年假,國(guó)家法定節(jié)假期正常休息;1.各種獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、團(tuán)建生日會(huì)轟趴等娛樂(lè)活動(dòng),賺錢(qián)娛樂(lè)兩不誤,開(kāi)心賺錢(qián);
2.行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的工作流程及培訓(xùn)體系,助力每一個(gè)伙伴賺錢(qián)的同時(shí)能力持續(xù)提升;
3.公平公正公開(kāi)的晉升體系,一年四次晉升考核,為能力出眾者提供更大發(fā)展空間,最快2-3個(gè)月小白升主管,所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔,從不外聘;
7.鼓勵(lì)優(yōu)秀的你利用公司平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè),擺脫員工收入模式;
三;需要您做什么:
1.根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶(hù)資源,了解客戶(hù)需求、邀約客戶(hù)到公司實(shí)地考察,客戶(hù)均為主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)(不打騷擾電話);
2.了解和分析客戶(hù)情況,制定融資方案,跟進(jìn)后期手續(xù)辦理(不用求著客戶(hù));
3.了解客戶(hù)現(xiàn)狀、掌握客戶(hù)需求、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的私人訂制方案,顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)(不看客戶(hù)臉色);
4.通過(guò)微信、電話的方式解決客戶(hù)家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求,為客戶(hù)提供貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交(不用大海撈針);
5.充分利用公司客戶(hù)資源,學(xué)習(xí)公司各類(lèi)金融知識(shí),熟練掌握業(yè)務(wù)流程;
6.快速解決客戶(hù)的問(wèn)題,提高客戶(hù)的滿意度,并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系;
四;希望您有什么:
對(duì)銷(xiāo)售充滿熱情,賺錢(qián)欲望強(qiáng),想挑戰(zhàn)高薪,你的賺
錢(qián)欲望決定了您的錢(qián)包厚度。
五:金融行業(yè)是一份高收入低門(mén)檻兒的工作,對(duì)人的綜合能力考查比較多,公司年薪百萬(wàn)的90后居多,不怕你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)學(xué)歷、沒(méi)社會(huì)背景,只要你愛(ài)學(xué)習(xí),肯吃苦,踏實(shí)肯干,有賺錢(qián)的野心,溝通能力良好,有一定的抗壓能力,歡迎你聯(lián)系我,這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作,嶄新的團(tuán)隊(duì)更大的空問(wèn),期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍:20000-50000元/月
底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成
約 3 個(gè)崗位
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柳州 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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