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柳州環(huán)保公司技術(shù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州環(huán)保公司技術(shù)經(jīng)理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)26條城中區(qū)21條,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)部長(zhǎng)(經(jīng)理)
6000-8000元2025-02-12王先生一、崗位職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)產(chǎn)品工程部各個(gè)崗位的全部工作全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)管理工作,制定完善本部門的規(guī)章制度,同時(shí)貫徹與實(shí)施,對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)和落實(shí);
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作及提升工作;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度建設(shè):組織制定公司技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批、對(duì)各項(xiàng)技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理:負(fù)責(zé)組織技術(shù)回標(biāo)及產(chǎn)品的相關(guān)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)審定發(fā)布、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,對(duì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)制定措、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程技術(shù)難點(diǎn)的溝通匯報(bào),尋求解決、.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)工作 、負(fù)責(zé)過(guò)程更改的審核,督促過(guò)程更改的實(shí)施、收集匯總客戶開(kāi)發(fā)信息、組織模具檢具設(shè)計(jì)評(píng)審
6、定期組織公司內(nèi)部審核、協(xié)助管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作;
7、組織、參與與公司各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、文件、資料會(huì)審等;
8、負(fù)責(zé)每月技術(shù)檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并予以糾正、總結(jié)等工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
二、任職要求:?
1、機(jī)械類、電子工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、5年以上機(jī)械制造企業(yè)或汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資7000-10000或***。柳州面試地:柳州五菱汽車科技公司內(nèi)菱動(dòng)孵化園106室 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-02-11鄧姐1.專業(yè):機(jī)械制造專業(yè),年齡:30-55歲,機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,會(huì)繪圖,棟鋼架結(jié)構(gòu);
2.有五年以上的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),可以出差,有小汽車駕證最好,公司提供保險(xiǎn);
3.待遇***。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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