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柳州柳南區(qū)技術(shù)經(jīng)理招聘

共找到 5條 柳州 柳南區(qū) 技術(shù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
劉女士
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程專業(yè);
2.5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn),組織過產(chǎn)品開發(fā);
3.熟練掌握辦公軟件操作,CAD,PROE;
4.有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀機(jī)械制圖能力識(shí)圖能力,良好的工藝裝備設(shè)計(jì)能力。
崗位責(zé)任
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃組織開發(fā),組織并會(huì)同項(xiàng)目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作,收集改進(jìn)項(xiàng)目資料。
3.組織編寫并審核工藝文件,檢查、督促項(xiàng)目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。
4.根據(jù)產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施改進(jìn)。
5.參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報(bào)公司技術(shù)副總,配合技術(shù)副總作出處理意見或處理方案。
6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作。
2024-11-19
鄧于民
職位要求:
至少大專學(xué)歷及以上。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)佳。
男女不限。40歲以內(nèi)為佳。
至少有3年及以上零售或鞋服公司從事IT維護(hù)管理的經(jīng)歷。
工作嚴(yán)謹(jǐn),具有敏銳的邏輯思維能力。
良好溝通與表達(dá)能力。做事踏實(shí)。樂觀向上。
工作內(nèi)容:
主要是負(fù)責(zé)公司IT的軟硬件維護(hù)管理。
負(fù)責(zé)省內(nèi)上百家店鋪的數(shù)據(jù)管理與基礎(chǔ)維護(hù)。
與公司商品等部門同事的溝通與數(shù)據(jù)對接提供服務(wù)。
有運(yùn)維過伯俊系統(tǒng)的經(jīng)歷為佳。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),對項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。
2、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場技術(shù)問題,做好安全與現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。
3、督促建立和完善施工項(xiàng)目進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。
4、對項(xiàng)目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。
5、做好施工進(jìn)度管控的日常管理工作。
6、定期對施工管理人員作業(yè)、安全意識(shí)等培訓(xùn)工作,對施工管理人員的工作成效負(fù)責(zé)
7、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。
8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。
任職資格:
1、大專及以上文化程度,鐵路或公路工程類專業(yè)。
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鐵路或公路建設(shè)工程各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
3、有工程師證、一級建造師證者優(yōu)先。
4、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉公路工程管理軟件。
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作 2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息...
2024-11-12
黃美禎
人事專員
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施、評估、修訂工作; 2、組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計(jì)劃制定,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 3、完成公司各類經(jīng)營分析報(bào)告; 4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)、辦公會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議,負(fù)責(zé)資料催收、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要編寫跟蹤等工作; 5、完成公司級目標(biāo)樹項(xiàng)目策劃及過程管理; 6、負(fù)責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理; 7、公司級工作匯報(bào)編寫; 8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排; 9、協(xié)助完成公司審計(jì)監(jiān)督; 10、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《柳工柳州傳動(dòng)件有限公司職位HSE職責(zé)》; 11、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
約 5 個(gè)崗位
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