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柳州技術(shù)總監(jiān)招聘

共找到 4條 柳州 技術(shù)總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時(shí)前
韋小姐
1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂研發(fā)規(guī)劃草案,指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實(shí)施,制訂研發(fā)戰(zhàn)略,保證產(chǎn)品可以滿足公司未來發(fā)展的需求;
4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作,制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);收集和分析產(chǎn)品市場信息。
5、根據(jù)公司預(yù)算編制要求,編制部門預(yù)算,嚴(yán)格控制研發(fā)費(fèi)用;
6、依據(jù)年度研發(fā)計(jì)劃,充分利用內(nèi)外部資源,組織進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)工作,在保留本公司傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上推陳出新,提高產(chǎn)品吸引力和競爭力, 負(fù)責(zé)制定各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和加工制作工藝規(guī)范 ;
7、制定技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃及開發(fā)過程的評審,主持或參加技術(shù)會議,簽發(fā)技術(shù)文件等。
技能要求:
1、熟練應(yīng)用CAD軟件,熟悉機(jī)械加工工藝 ;
2、有5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)和工藝經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)及管理;
3、有責(zé)任心,為人誠實(shí)誠懇 。
2024-11-20
陳森
公司目前設(shè)立2個(gè)服務(wù)站,涵蓋寧德時(shí)代、欣旺達(dá)、孚能、國軒等電池品牌授權(quán);是開瑞能源,奇瑞新能源,奔騰NAT服務(wù)站。
工作內(nèi)容:
1.新能源車用戶維修接待
2.工單制作
3.維修車輛的一般拆裝檢測
4.對車輛電池包問題質(zhì)檢
5.維修工單的結(jié)算
工作要求:
1.汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)
2.一年以上相關(guān)維修工作經(jīng)驗(yàn)
3.有電工證(沒有愿意考的也可以),有駕駛證
4.有良好的溝通能力及責(zé)任感
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn),調(diào)休
工作待遇:4500至10000,試用期三個(gè)月,視能力提前轉(zhuǎn)正定薪,看個(gè)人能力給予工時(shí)提成獎勵(lì),不封頂
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-20
1、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù);
2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行過程控制,及時(shí)解決實(shí)施過程中的各種問題;
4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過程的管理;
6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展;
7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作;
8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測試;
9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專利申報(bào),使研發(fā)成果受到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);
10、組織對侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊,滿足未來市場競爭利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過程與成果的相關(guān)信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目;
2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預(yù)測能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項(xiàng)目業(yè)績提成。
福利待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎金

BIM建模工程師

3000-6000元
2024-11-12
陳良
2、需土木工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)背景 3、溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神 4、了解博奧、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件優(yōu)先考慮 1年至3年經(jīng)驗(yàn):4000~6000 3年以上:6000~10000 BIM技術(shù)總監(jiān)
約 4 個(gè)崗位
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