1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿(mǎn)足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
柳州酒店客房領(lǐng)班招聘
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柳州 酒店客房領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門(mén)的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購(gòu)與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶(hù)服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿(mǎn)足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問(wèn)題,提升賓客滿(mǎn)意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(mén)(如前臺(tái)、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢。
定期參加部門(mén)間會(huì)議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
酒店客房服務(wù)員&領(lǐng)班
2000-5000元2024-11-15李建佳任職要求:年齡30-45歲,身體健康,有酒店客房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):打掃客房,做好客房對(duì)客服務(wù)
崗位福利:2200-2700的底薪+超房提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
約 2 個(gè)崗位
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柳州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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57.1%3K
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21%4K
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6.7%5K
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2.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。