柳州績效管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州績效管理最新招聘，城中區(qū)43條柳北區(qū)32條，平均工資約為4911元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

室內(nèi)設(shè)計師

15000-20000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人家具家居瀏覽:5

2025-02-17

董林巖

室內(nèi)設(shè)計師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計范圍和設(shè)計標準，開展方案設(shè)計?！緧徫宦氊煛俊?、負責溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為導(dǎo)向，具備簽單能力，工地現(xiàn)場跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強;　2、簽單任務(wù)指標的完成，獨立洽談客戶，客戶跟蹤和維護，市場情況及客戶信息的反饋整理，客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握;　3、能深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)，提升客戶滿意度;　5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù)，配合客戶經(jīng)理完成客服流程;　6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團隊完成配套工作;　7、完成公司下達的各種管理服務(wù)及簽約指標; 【任職要求】　1、20-35歲，大專以上學歷;　2、室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);　3、具有室內(nèi)設(shè)計、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材料、施工工藝，有設(shè)計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;　4、熟悉軟裝設(shè)計與施工流程及專業(yè)規(guī)范，具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對時尚敏感，依托專業(yè)對美學有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計理念獨到;　5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程;　6、具有較強的客戶溝通及談判能力，有職業(yè)道德，有高度的責任心，腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等；5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量?！旧习鄷r間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

執(zhí)行校長

10000-15000元

柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人咨詢瀏覽:10

2025-02-17

韋雪

崗位職責：a) 全面掌控學校的整體發(fā)展方向并負責組織實施，向董事長及董事會負責；b) 組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并進行分工、組織實施；c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對學校重大事務(wù)進行決策；d) 主持學校日常各項經(jīng)營管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；e) 制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度；f) 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作。通過目標化管理，制定各部門工作目標（月度、季度、半年度、年度），監(jiān)督各部門工作，同時指導(dǎo)、支持與促進各部門完成目標，提高各部門工作績效；g) 提名學校高層管理人員的聘用和解職；h) 提出學校高層管理人員的報酬、待遇和支付方式；i) 定期審閱學校的帳表和其它重要報表，全面監(jiān)控學校的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；j) 簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；k) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；l) 維護學校運營的正常進行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。

智能家居工程師

5000-8000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人家具家居瀏覽:12

2025-02-17

董林巖

【崗位職責】
1、負責智能家居方案設(shè)計，產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計，負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求；
2、完善各項技術(shù)問題文檔，根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進；
3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導(dǎo)；
4、負責技術(shù)培訓服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法；
5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護；
【任職要求】
1、20-35歲，計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備路由器，交換機，無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先；
4、適應(yīng)出差工作，對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào)；
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干：5000-8000元/月
努力干：8000-10000元/月
使勁干：10000-15000元/月
拼命干：月月過萬，上不封頂
2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長；
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；
4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等；
5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）；
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。
【上班時間】：
09:00-18:00（周日19:00）
【晉升通道】：
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

運營總監(jiān)

5000-10000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人安防辦公設(shè)備電子

2025-02-17

黃先生

領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊，提升團隊績效，培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數(shù)據(jù)分析，運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時調(diào)整運營策略，應(yīng)對挑戰(zhàn)。 5.

服裝廠廠長

7000-10000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:35

2025-02-17

趙

婚姻狀況：不限經(jīng)驗要求： ①具有五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的服裝廠全面運營管理經(jīng)歷。 ②熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標準和生產(chǎn)設(shè)備操作。 ③有休閑運動服飾經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… ④管理生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施，確保設(shè)備正常運行，定期進行維護和保養(yǎng)。 2. 團隊管理 ①招聘、培訓和考核生產(chǎn)部門員工，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 …… ②制定合理的績效考核制度，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 ③營造良好的工作氛圍，增強團隊凝聚力和向心力。 3. 質(zhì)量管理 ①建立健全質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標準和檢驗流程。 …… ③加強對庫存的管理，減少庫存積壓和浪費。 5. 安全管理 ①建立健全安全管理制度，確保生產(chǎn)過程中的安全。 ②加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的安全意識。

部門技術(shù)主管（副部長-柳州）

10000-15000元

深圳同耕科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人管理咨詢計算機企業(yè)管理瀏覽:22

2025-02-17

柳州市城中區(qū)金冊大廈

崗位職責： 1、管理技術(shù)團隊、項目組的交付過程與結(jié)果； 2、參與重點項目的投標工作，完成投標文件的制作、講標、答辯及系統(tǒng)演示； 3、組織并參與相關(guān)項目的計劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動； …… 任職要求： 1、具備多年軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗、擁有良好的項目管理意識與能力； 2、主動的溝通意識、良好的溝通能力； 3、組織并分解任務(wù)的能力、激勵和績效管理能力； 4、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作 …… （特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT）； 5、具備良好的開發(fā)技術(shù)體系知識，足以應(yīng)對項目中出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn)； 6、具備基本財務(wù)知識，能厘清績效指標并接受績效考核 7、有PMP證書優(yōu)先。

直播講師

5000-8000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:66

2025-02-17

周先生

直播互動與管理：主持定期的直播課程，有效管理直播間氛圍，保持積極正面的互動；回答學員提問，解決他們在備考過程中的疑惑。 …… 任職資格： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、持護士資格證； 3、語言表達流暢，熱愛直播行業(yè)；薪資福利：底薪+績效+項目獎金+銷售提成+出差補貼+五險+年終獎，年薪10萬+，上不封頂

人事高級專員2210

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機械制造

2025-02-17

文武

崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2. …… 組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行 …… ； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。 …… 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，

美工

4000-5000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:23

2025-02-17

趙

一對一的導(dǎo)師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓；假期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假；節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制 …… 、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等；管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

行政經(jīng)理/主管

4000-6000元

廣西磐瑞科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人安防電子建材投遞:2人瀏覽:72

2025-02-17

謝家春

2.負責人力相關(guān)工作，考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓等； 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項。 5.負責公司資質(zhì)、證照的管理。

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子瀏覽:10

2025-02-15

鄧于民

4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制 …… （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。

人事總監(jiān)

4000-8000元

柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人生物科技投遞:1人瀏覽:2

2025-02-14

韋柳萍

完善人力資源管理制度并推動落地； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)； 3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑； 4.根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議

人力資源管理師

8000-12000元

賽克瑞浦動力電池系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人電池瀏覽:179

2025-02-14

廖鴻胡

C工作內(nèi)容： 1、組織規(guī)劃：協(xié)助上級完成年度組織機構(gòu)的編制及崗位描述工作； 2、人事管理：負責人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級、離職等人事管理；負責勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理； 3、培訓與發(fā)展：負責公司培訓計劃的貫徹和實施 …… 、職業(yè)發(fā)展方案的實施 4、績效管理：公司績效管理體系的建設(shè)，負責組織日常的績效考核及員工績效管理工作； 5、職稱管理：負責公司各類專業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟管理人員、工人技師的技術(shù)職稱評審。

人事薪酬專員

3000-4000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人環(huán)保瀏覽:519

2025-02-12

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責：薪酬核算與發(fā)放 - 負責員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準確無誤，按時完成每月薪酬發(fā)放。 …… 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負責員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 …… 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負責員工人事檔案的管理和維護。 - 參與員工績效考核工作，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效工資的核算提供依據(jù)。 …… - 開展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。

EHS&廠務(wù)工程師

6000-10000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機瀏覽:50

2025-02-12

蘭女士

人力資源

1.負責公司廠務(wù)系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備日常運行管理，確保各廠務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，為量產(chǎn)保供：負責設(shè)備維護保養(yǎng)管理、責備品備件管理、應(yīng)急響應(yīng)體系的管理及執(zhí)行； 2.負責廠務(wù)系統(tǒng)各新改擴建類項目支持（簡易項目：在集團廠務(wù)遠程指導(dǎo)與支持下主導(dǎo)完成 …… ；中大型項目：配合支持集團廠務(wù)完成）：例如負責廠務(wù)系統(tǒng)改造優(yōu)化、完成廠務(wù)系統(tǒng)配套改造以滿足生產(chǎn)設(shè)備需求、負責項目實施現(xiàn)場管理； 3.負責公司能源管理：制定年度節(jié)能環(huán)保KPI、日常能源統(tǒng)計與分析以及與相關(guān)政府部門對接 …… EHS finding追蹤及關(guān)閉、日常培訓及宣傳以及應(yīng)急響應(yīng)； 7、負責公司設(shè)施系統(tǒng)EHS管控：現(xiàn)有各強檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整理、各設(shè)施系統(tǒng)EHS信息完善、新增設(shè)備安全風險評估、設(shè)備/工藝/流程變更EHS風險管理 …… ； 8、負責公司施工項目管理：環(huán)評、安評、職評、能評等各種政府評價管理及支持、EHS相關(guān)許可證追蹤及管控、新改擴建項目支持、確保項目執(zhí)行的EHS合規(guī)性； 9、負責公司供應(yīng)商管理：供應(yīng)商審核、培訓、施工管控 …… 、定期績效評分； 10、上級交付的其他工作。