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柳州績效經(jīng)理招聘

共找到 7條 柳州 績效經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售助理

3000-6000元
柳州-柳北區(qū) 8人 1年以上 高中以上 保險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
彭櫻
人事主管
1. 協(xié)助團隊長完成團隊銷售目標
2. 人事助理負責招聘工作的后期跟進
3. 協(xié)助經(jīng)理完成片區(qū)客戶的售后服務、維護與開拓
4. 完成每天客戶對接的電話回訪
5. 要求:25-45周歲,男女不限,有銷售服務經(jīng)驗或客服經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,大專以上學歷
6.福利:集團內部員工無險一金,旅游,提升培訓,晉升空間大
7.歡迎勇于挑戰(zhàn)自我、不斷創(chuàng)新拼搏、有毅力的精英加入我們!
薪資說明:
1、月無責底薪保底收入3000元
2、績效收入與老客戶相關業(yè)務開拓關連,上不封頂
3、相關疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供
10小時前
周毅
如果您是:
大專及以上學歷
1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗
了解售后部門各崗位工作內容及流程;
工作思路清晰、細致。對售后數(shù)據(jù)高度敏感性,較強的售后數(shù)據(jù)分析能力;
有較好的工作計劃能力、執(zhí)行能力和靈活度具;有數(shù)據(jù)保密意識。
我希望您做到:
在服務經(jīng)理指導下,為售后服務部工作提供全面數(shù)據(jù)支持,對售后業(yè)務數(shù)據(jù)信息進行及時、準確的收集、記錄與管理工作。包括但不限于:
1.負責售后業(yè)務報表的編制、轉發(fā)工作,協(xié)助服務經(jīng)理制作售后員工的工資;
2.負責廠家售后服務的信息管理工作
3.負責建立、保管、更新售后客戶的檔案資料
4.負責售后排班、相關報銷和物料的申請等行政事務工作
5.完成服務經(jīng)理委派的其他臨時性工作
我們將提供:
1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼;
2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓,豐富的內部競聘機會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應聘成功率哦)
10小時前
周毅
如果您:
1、具有中專以上學歷,汽車維修專業(yè)或汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
2、25年畢業(yè)生,有汽車維修類知識技能培訓者優(yōu)先;
4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,具有團隊合作精神,工作效率高,
我們希望您做到:
1.熟悉汽車配件名稱;
2.按公司要求對配件做好入庫和出庫的系統(tǒng)臺賬;
3.根據(jù)采購需求進行調貨和采購;
4.物料到貨后及時清點并上架整理配件;
5.對工具、設備、配件進行定期盤點;
6.工位的現(xiàn)場5S,確保現(xiàn)場清潔、雜物隨有隨清,物有定位;
7.出現(xiàn)問題及時和備件經(jīng)理反饋;
8.按照備件經(jīng)理安排工作任務及時完成。
我們?yōu)槟闾峁?br /> S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼;我們?yōu)槟闾峁┪咫U,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 我們?yōu)槟闾峁└哳~績效,享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動;我們?yōu)槟闾峁和晟频膷徫患寄芎凸芾頃x升培訓,豐富的內部競聘機會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 我們團隊的合作理念是“圍繞業(yè)績、遵循流程、創(chuàng)意工作”。
上班地點:
柳州市魚峰區(qū)西江路78號比亞迪王朝網(wǎng)柳州佳之迪店
上班時間:9:00-18:00
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應聘成功率哦)
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 …… 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 …… 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿

專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 服飾 服裝
2024-11-14
農云靜
負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求: 1、本科(條件優(yōu)秀可放寬到大專)及以上學歷 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力,能主動學習 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效 …… +獎金=3000—4500元,每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內部有完善的培訓體制,有相關人力資源課程免費學習與考核 4、五險,節(jié)日福利、生日福利
2024-11-11
人力資源部 廖主管
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負責5S制度的執(zhí)行與考核 4、負責車間的安全管理,新員工培訓 …… 5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作 6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險,免費住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。
約 7 個崗位
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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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