1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對(duì)指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。
柳州電池公司機(jī)械工程師招聘
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柳州 機(jī)械工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械工程師
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購(gòu)件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計(jì)劃,并對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織實(shí)施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實(shí)施
10、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行 -
數(shù)控工程師
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR1、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備維修件的加工、制作加工工藝卡;
2、負(fù)責(zé)公司新設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級(jí)的零件、結(jié)構(gòu)按圖紙加工;
3、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的加工物料、刀具、設(shè)備保養(yǎng)的物料進(jìn)行管理和采買;
4、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的毛坯料、加工料臺(tái)賬管理和品質(zhì)檢驗(yàn)。
(需操作的設(shè)備有普通車床、精密銑床、萬(wàn)能外圓磨床、搖臂鉆床、 臥式金屬帶鋸床、立式除塵砂輪機(jī)、重型鉗工工作臺(tái)等)
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州電池公司機(jī)械工程師招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2024-11-21
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柳州 機(jī)械工程師招聘工資
¥
5520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.8%2K
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8.1%3K
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26.8%4K
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26%5K
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21.1%6K-8K
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9.8%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專2.4%
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本科1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占2.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年3.3%
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3-5年1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占3.3%,3-5年占1.6%。