柳州機(jī)械檢驗(yàn)員招聘

桂聘提供2025年2月柳州機(jī)械檢驗(yàn)員最新招聘，魚峰區(qū)2條，平均工資約為4769元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多機(jī)械檢驗(yàn)員機(jī)械檢驗(yàn)員質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

成套配電設(shè)備設(shè)計(jì)崗

5000-7000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源瀏覽:11

2025-02-11

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展高低壓成套配電設(shè)備的售前項(xiàng)目咨詢、報(bào)價(jià)、技術(shù)協(xié)議擬定，并完成成套配電設(shè)備的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，產(chǎn)品制作過程工藝、質(zhì)量管控；
2、負(fù)責(zé)高低壓成套設(shè)備及元器件、箱體、電力自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)類型產(chǎn)品的選型，一二次線原理等圖紙的設(shè)計(jì)和繪制，協(xié)助檢驗(yàn)員完成成套設(shè)備的組裝和調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助檢驗(yàn)員解決和攻克售前、售中、售后的各類技術(shù)問題，提供全方位的技術(shù)支撐，做好售后檢修服務(wù)的技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審工作，必要時(shí)進(jìn)行電力項(xiàng)目的現(xiàn)場踏勘收資，結(jié)合現(xiàn)場情況協(xié)助銷售解決客戶提出的技術(shù)難題，并根據(jù)客戶需求和工程要求提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案，包括：技術(shù)圖紙、技術(shù)清單和工藝文件；
5、參與技術(shù)交流與技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)產(chǎn)品性能提出改進(jìn)意見并落實(shí)實(shí)施；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、年齡28-38周歲，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書，機(jī)電、電氣、機(jī)械等專業(yè)畢業(yè)，5年以上有關(guān)金屬、配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配電設(shè)備專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)高低壓成套配電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制圖；
2、持C1/C2、電工證并具備其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科，具備高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力。
4、熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠吃苦耐勞，具有較高的安全意識(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力
福利、薪資及待遇：
1、這里有溫馨的氛圍，輕松愉悅的工作環(huán)境，親力親為的干事，和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子，此崗位為公司設(shè)計(jì)崗位，一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，公司將給予市場競爭力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間，
2、公司提供五險(xiǎn)，中午提供餐補(bǔ)，朝九晚六。
3、試用期起薪5K，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪，每季度都有調(diào)薪、加薪、升職的機(jī)會(huì)。

質(zhì)量工程師

6000-11000元

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車投遞:1人瀏覽:113

2025-02-11

梁女士

崗位職責(zé)：
1制作質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場異常件質(zhì)量問題分析、判斷，并作出處理的決定，提出糾正和預(yù)防措施，確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。
3提供量檢具需求，發(fā)布檢具的SOR，檢具的驗(yàn)證工作。
4運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。
5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進(jìn)工作。
6跟蹤質(zhì)量問題，督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進(jìn)度。
7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗(yàn)工作，出具試驗(yàn)結(jié)果，并針對(duì)試驗(yàn)過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。
8組織過程審核與產(chǎn)品審核等工作。
9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。
10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。
任職資格：
1.專業(yè)：機(jī)械制造、汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)等
2.知識(shí)/認(rèn)知：具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問題的經(jīng)驗(yàn)，熟3.練使用TS五大具；
4.技能：
（1）能按產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從事各項(xiàng)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作；
（2）具有質(zhì)量管理的一般知識(shí)和快速分析處理問題的能力；
（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
（4）具備熟練的通用量檢具的操作、維護(hù)的能力；
（5）掌握運(yùn)辦公軟件使用方法。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn)，3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
6.其他：接受過質(zhì)量管理的培訓(xùn)；熟悉機(jī)械基礎(chǔ)；有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

約 2 個(gè)崗位

柳州機(jī)械檢驗(yàn)員招聘最新投遞

肖先生

投遞了廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司的質(zhì)量工程師職位

2025-02-11

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 4769

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 188份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

5.9%

2K
19.1%

3K
28.2%

4K
24.5%

5K
12.2%

6K-8K
5.9%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.5%
初中

0.5%

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.5%
1-3年

0.5%

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，1-3年占0.5%。

柳州質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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