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柳州開發(fā)招聘

共找到 540條 柳州 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責,監(jiān)督前廳部員工的工作,負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
3.對餐廳經(jīng)理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務。
4.做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給前廳經(jīng)理。
2024-11-21
梁國林
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,機械設(shè)計、汽車服務工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有兩年以上的汽車行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠熟練使用cad繪圖以及CATIA建模等相關(guān)的二維以及三維的設(shè)計軟件;
崗位職責:
1.主要負責輔助設(shè)計與開發(fā)電池包熱管理、燃料電池熱管理等商用車熱管理系統(tǒng),以及進行冷卻管路設(shè)計開發(fā);
2024-11-21
周先生
工作內(nèi)容:負責柳州市周邊縣份區(qū)域的業(yè)務開發(fā)及拓展工作,和當?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點鋪開,維護及建立長期合作跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差,有出差補助。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是:老板電器品牌。
福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。
任職要求: 25-32歲 大專以上學歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先
工作時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00,

工藝工程師

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人 汽車
2024-11-21
梁女士
1、大專及以上學歷,汽車制造相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉沖壓、焊接、電泳、裝配、金加工一種工藝,并有2年以上相關(guān)經(jīng)驗; 3、獨立完成一款產(chǎn)品的工藝開發(fā); 4、可接收應屆大專、本科畢業(yè)生
2024-11-21
韋小姐
主管
崗位職責: 1、負責公司工程渠道業(yè)務的開發(fā)及施工管理; 2、定期收集和反饋工程客戶產(chǎn)品需求信息; 3、客戶關(guān)系維護及管理; 4、項目施工進度跟進及客戶投訴處理; 任職要求: 1、具有建材行業(yè)
2024-11-21
郭小姐
人事
負責通過不同的渠道和方式,發(fā)展國外客戶,開發(fā)和維護客戶關(guān)系,擴大銷售規(guī)模和市場份額。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
工作內(nèi)容: 與客戶深入溝通,收集客戶需求,轉(zhuǎn)化為詳細的產(chǎn)品軟件需求,撰寫相應文檔;根據(jù)客戶需求制定各項目的工作計劃; 負責基于MBD的電機控制算法、控制策略、故障保護等模塊的開發(fā)、測試和文檔撰寫; …… 熟練利用HIL對軟件各個功能進行回歸測試; 負責電機臺架測試,電機標定,編寫軟件測試報告; 編寫相關(guān)文檔,回答客戶問題,負責必要的客戶評審; 支持量產(chǎn)產(chǎn)品售后服務中軟件相關(guān)問題; 發(fā)現(xiàn)并改進產(chǎn)品開發(fā)流程中不足之處 …… 電機、電力電子、自動化、控制等專業(yè)學科; 2- 1年以上變頻驅(qū)動軟件開發(fā)經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 特殊知識 1- 熟練掌握電機、逆變器控制算法設(shè)計,熟悉常規(guī)的觀測器算法; 2- 熟悉基于模型的開發(fā)方法 …… ,熟練使用simulink/stateflow進行功能開發(fā)、規(guī)則/標準檢查,靜態(tài)代碼測試等開發(fā)測試工作; 3- 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)流程,有功能安全實際開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4- 熟練使用INCA、Matlab
2024-11-21
蘭女士
人力資源
負責組織實施公司測量系統(tǒng)分析工作; 負責負責公司檢測設(shè)備配置策劃,組織檢驗測量和試驗設(shè)備的需求評審、驗收、檢校、報廢等工作; 負責組織建立及完成計量檢定及檢校; 負責外購的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗
2024-11-21
黃永祥
崗位職責 1、通過新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號及快手等)獲取客戶資源,,通過微信與客戶進行溝通; 2、負責維護老客戶,開發(fā)新客戶,促成訂單,無需出差,室內(nèi)辦公即可; 3、為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效
崗位職責: 1、主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源 2、維護已成交的客戶,做好售后保障工作 3、公司主營快消品,產(chǎn)品銷售簡單且復購率高(代表收入能做到穩(wěn)定上漲?。?
2024-11-21
尹麗娟
工作職能: 1、多渠道開發(fā)細分品類優(yōu)質(zhì)供應鏈和產(chǎn)品資源,并根據(jù)詢盤進行采購咨詢對接; 2、對現(xiàn)有供應商及產(chǎn)品進行迭代更新,與供應商達成長期友好合作關(guān)系; 3、了解生產(chǎn)、質(zhì)檢、發(fā)貨、運輸?shù)攘鞒碳瓣P(guān)鍵控制節(jié)點
崗位職責: 1、負責渠道資源的拓展及開發(fā); 2、負責整合渠道資源,帶領(lǐng)渠道開發(fā)市場,完成目標任務; 3、負責渠道業(yè)務培訓與支持,做好政策包裝與產(chǎn)品培訓,提升渠道效能; 任職資格: 1、大專及以上學歷
崗位職責: 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務工作。 4、負責值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。 5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。 6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
【崗位職責】 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并擦亮所有器皿。 3、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設(shè)備。 5、從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品。 6、根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7、根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8、結(jié)束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
1、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 2、指導部門中層管理人員迅速、準確地為住店客人提供各類服務,保證提供優(yōu)質(zhì)的服務;   3、收集賓客的各項意見與要求,及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進工作,提高服務水準;   4、負責協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合; 5、擬定落實本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃,合理控制成本; 6、注重部門團隊建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務質(zhì)量,提高酒店美譽度。
1.全面負責酒店的計劃和財務管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標達成,確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預算編制,審核預算指標; 3.建立、健全酒店各項財務規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況,加強各類合同業(yè)務的審核,降低財務風險; 5.比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制; 6.負責酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應鏈的建設(shè); 7.加強資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店...
1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶。 3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、服從上級領(lǐng)導安排,負責酒店產(chǎn)品銷售及推廣。
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛銷售工作,工作積極主動,能吃苦耐勞,責任心強; 4、具備較強的目標感,樂于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強,抗壓性強; 5、形象氣質(zhì)佳,有親和力,良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識; 6、應聘簡歷需附帶照片。
約 540 個崗位

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柳州 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 10.2%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
柳州Java招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%。
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