1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓(xùn)工作。
柳州魚峰區(qū)客房經(jīng)理招聘
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柳州 魚峰區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-18毛紹翩1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì);
2、達成部門任務(wù)指標(biāo);
3、員工帶教;
4、部門成本控制; -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-18毛紹翩1.安排好客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查儀容儀表。
2.仔細檢查每一間客房,確??头壳鍧嵸|(zhì)量及物品補充,擺放達到要求,設(shè)施設(shè)備完好。
3.巡視酒店客房及公共區(qū)域,負責(zé)檢查報修設(shè)施設(shè)備,使其能正常工作。
4。監(jiān)督服務(wù)員《工作日志》的填寫情況和工作車擺放標(biāo)準(zhǔn)及各種操作規(guī)程的規(guī)范情況。
5.負責(zé)樓層鑰匙,對講機,房卡的收發(fā)及保管。
6.檢查并控制樓層各類客房用品及清潔用品的消耗情況,確保各種物品在工作間又適量的備用;嚴(yán)格控制酸性清潔劑的使用,負責(zé)樓層財產(chǎn)的管理工作
7.在客房出租緊張時幫助服務(wù)員迅速清掃離店房間衛(wèi)生,確??头康募皶r出租。
8檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,合理安排計劃衛(wèi)生。
9.庫管休假時,負責(zé)所有庫管日常工作。
10.完成上級交派的其他任務(wù)
11.完成上級交派的其他任務(wù)。
注:有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
酒店客房經(jīng)理(中高端酒店新店籌開儲備)
4000-5000元2024-11-15李建佳寫在招聘前的話: 親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學(xué)習(xí),一起掙錢,一起歡樂,一起成長; 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責(zé),我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好; 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的,因為崗位不一樣,學(xué)習(xí)的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓(xùn)隊伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修,預(yù)計8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務(wù)型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。 ... -
客房保潔
3000-4000元2024-11-15江浩平主要負責(zé)客房內(nèi)的衛(wèi)生,布草撤換,客房物品配齊等其他工作 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11負責(zé)客房部工作,制定客房部的各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度,組織和推動各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作、完成店總交代其它工作,具體工作內(nèi)容和薪資可***。 工作地點:維也納酒店(柳州西江萬象城店) -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10吳峽1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ?3.預(yù)算管理?: 管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。 優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。 ?4.客戶服務(wù)?: 關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。 處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。 ?5.協(xié)調(diào)與溝通?: ...
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柳州魚峰區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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57.7%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。