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柳州客服人員招聘
桂聘提供2025年2月柳州客服人員最新招聘,柳南區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)3條,平均工資約為3239元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客服人員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-02-14覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷(xiāo)量;
4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。
3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。 -
拼多多運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-02-14覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng):執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營(yíng)運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過(guò)平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),與設(shè)計(jì)及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
跟單
3000-4000元2025-02-14石光明學(xué)歷要求:中專(zhuān)-大專(zhuān)(20-35歲)
要求會(huì)基本電腦操作,工作責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通、理解能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
周末雙休 薪資3000-4000
(工作地點(diǎn)柳江區(qū)四方塘工業(yè)園區(qū)北一路,能接受再投)
(要求有c1或c2駕駛證)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接受客戶訂單信息的記錄跟蹤和回復(fù);2、負(fù)責(zé)對(duì)每日銷(xiāo)售清單的匯總和錄入 ;
3、負(fù)責(zé)對(duì)每天的客戶投訴進(jìn)行匯總和記錄交客服部門(mén),以便及時(shí)解決售后問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各業(yè)務(wù)經(jīng)理,做好各個(gè)客戶的溝通和顧客訂單信息和回復(fù)工作;
5、跟客戶溝通下達(dá)訂單必須用傳真等書(shū)面形式;
6、跟單人員必須和客戶、工廠、業(yè)務(wù)員等部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作;
7、對(duì)每天的銷(xiāo)售情況進(jìn)行匯總、做好日?qǐng)?bào)表并存檔。 -
連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14姚積華1、參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從實(shí)際出發(fā),確定營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)?! ?…… 6、人才選拔儲(chǔ)備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人,以應(yīng)對(duì)正常的人員流失,控制人員流失比率。 -
兼職人事
3000-4000元2025-02-14韋翠苗人事經(jīng)理2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備 …… 類(lèi)似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)); 3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題,已有全職工作不影響此兼職工作; 工作流程: 1、通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào),完成地方崗位招聘的,職位發(fā)布,邀約候選人; 2、公司將想要咨詢的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題及聯(lián)系方式給到人力兼職 -
兼職人力資源
3000-4000元2025-02-14韋翠苗人事經(jīng)理2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備 …… 類(lèi)似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)); 3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題,已有全職工作不影響此兼職工作; 工作流程: 1、通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào),完成地方崗位招聘的,職位發(fā)布,邀約候選人; 2、公司將想要咨詢的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題及聯(lián)系方式給到人力兼職 -
兼職政策補(bǔ)貼經(jīng)辦人
2000-6000元2025-02-14韋翠苗人事經(jīng)理2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備 …… 類(lèi)似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)); 3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題,已有全職工作不影響此兼職工作; 工作流程: 1、通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào),完成地方崗位招聘的,職位發(fā)布,邀約候選人; 2、公司將想要咨詢的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題及聯(lián)系方式給到人力兼職 -
副總經(jīng)理(8K-9K)
8000-9000元2025-02-11保證目標(biāo)完成,對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù),在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念一級(jí)很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源 …… 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程,為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目提供建議,并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù); 9、建立健全的銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)體系,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,對(duì)銷(xiāo)售部人員進(jìn)行高密度的管理
約 8 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理客服人員銷(xiāo)售客服人員運(yùn)營(yíng)客服人員兼職客服人員在線客服人員行政客服人員客戶客戶服務(wù)工單處理客服打單客服保險(xiǎn)客服客戶關(guān)系客戶咨詢服務(wù)客戶回訪客服助理溝通客服公司客服客服銷(xiāo)售客服(無(wú)銷(xiāo)售)無(wú)銷(xiāo)售客服咨詢客服早九晚六客戶維護(hù)人員平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服業(yè)務(wù)客服邀約客服軟件客服客服專(zhuān)員客服員工客服接待投訴客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服客戶篩選營(yíng)銷(xiāo)客服運(yùn)營(yíng)客服電話微信客服回訪客服
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柳州客服專(zhuān)員招聘工資
¥
3239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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62.9%3K
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9.8%4K
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9.8%5K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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高中3.8%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)3%
柳州客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,高中占3.8%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年2.3%
柳州客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占2.3%。