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柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)478條魚(yú)峰區(qū)305條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師(泰國(guó)、越南、印尼等)
6000-8000元2025-02-11韋海芳HR一、招聘熟悉泰語(yǔ)、越南語(yǔ)、印尼語(yǔ)等人才,經(jīng)驗(yàn)不限,專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷
二、工作內(nèi)容:
文件編寫(xiě)
1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn);
2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件;
3.根據(jù)文件編寫(xiě)和優(yōu)化巡檢表單;
4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn);
檢驗(yàn)管理
1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范;
2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開(kāi)展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核;
品質(zhì)改善
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車(chē)間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車(chē)間異常及時(shí)報(bào)告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題改善;
2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);
3.對(duì)制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報(bào)告;
4.檢查部門(mén)內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對(duì)不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏;
5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會(huì)并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;
其它任務(wù)
1.客戶內(nèi)外審核工作;
2.對(duì)生產(chǎn)效率,安全,成本,品質(zhì),其它提出改善;
3.完成上級(jí)安排其它工作; -
機(jī)械工程師
4000-5000元2025-02-11莫小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)非標(biāo)設(shè)備、工裝、產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)以及標(biāo)準(zhǔn)件的選型;
2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機(jī)械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的設(shè)計(jì)技術(shù)說(shuō)明、使用維護(hù)說(shuō)明書(shū)、故障分析報(bào)告等相關(guān)文件編寫(xiě);
4、非標(biāo)設(shè)備開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善;
5、不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解行業(yè)發(fā)展信息,合理運(yùn)用等;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)整機(jī)設(shè)備或整條半自動(dòng)化生產(chǎn)線;
3、精通使用UG、Solidworks繪圖軟件建模、出圖;
4、熟悉機(jī)械原理及液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng),熟悉機(jī)械加工、表面處理、熱處理工藝;
5、熟悉各種氣缸、電機(jī)、絲桿、軸承、分割器等常用標(biāo)準(zhǔn)件的選型;
6、了解電氣控制理論、控制單元器件,能與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的技術(shù)講授能力;
入職后需到上??偣具M(jìn)修一年。 -
人事主管
3000-4000元2025-02-11李婷崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
6. 協(xié)助上級(jí)安排好后勤食堂工作
7.日??蛻粲貌徒哟?、安排
8.辦公用品申購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等行政相關(guān)事務(wù)
任職資格:
1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
質(zhì)量體系主管
6000-8000元2025-02-11唐女士任職要求 本科及以上學(xué)歷,具備體系運(yùn)作相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)經(jīng)歷,三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),有緊固件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電力工程資料員
4000-5000元2025-02-11、負(fù)責(zé)填寫(xiě)電站日常運(yùn)行管理、安全管理等文件,建立健全完成的技術(shù)檔案資料,并建立電站運(yùn)行檔案; 4、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作,參與項(xiàng)目安全管理體系建設(shè)工作; 5、負(fù)責(zé)聯(lián)系組織每周四電場(chǎng)安全培訓(xùn)安全會(huì)議并拍照 -
教學(xué)主管
6000-8000元2025-02-11汪老師:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+崗位津貼+管理提成+課酬+補(bǔ)貼,5000-10000元,具體面談 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元2025-02-11陽(yáng)金凌配合與班級(jí)有關(guān)的各種培訓(xùn)、教研和會(huì)議等事項(xiàng)。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)類(lèi),或具有良好英語(yǔ)水平的其他專(zhuān)業(yè)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-11人事部崗位職責(zé): 1、部門(mén)日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),部門(mén)任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
機(jī)械設(shè)備管理儲(chǔ)備
4000-5000元2025-02-11葉女士人力資源專(zhuān)員6、負(fù)責(zé)組織或參與對(duì)公司重要機(jī)械設(shè)備的巡檢、維修,確保運(yùn)行正常; 7、組織建立公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)檔案,對(duì)主機(jī)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控分析,為設(shè)備的維修提供直接依據(jù); 8、負(fù)責(zé)組織或參與機(jī)械設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn) -
標(biāo)準(zhǔn)化工程師
6000-10000元2025-02-11人力資源部掌握公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并培訓(xùn)、宣貫使用; 2. 按照公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保制圖準(zhǔn)確性; 3. 分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進(jìn); 4. -
主管會(huì)計(jì)
7000-10000元2025-02-11cqqy_joyce@163.com定期與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行對(duì)賬; 6、督促銷(xiāo)售人員及時(shí)回款; 7、檢查監(jiān)督現(xiàn)金和銀行日記賬,核查現(xiàn)金、銀行存款及其他有價(jià)證券; 8、通過(guò)財(cái)務(wù)分析給領(lǐng)導(dǎo)層決策提供建議和意見(jiàn); 9、對(duì)財(cái)務(wù)部員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo) -
物業(yè)主管
3000-4000元2025-02-11李女士崗位內(nèi)容要求: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處客服部日常管理工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、依據(jù)公司收費(fèi)指標(biāo)帶領(lǐng)客服管家完成各項(xiàng)費(fèi)用收繳任務(wù); 3、對(duì)接公司本部,完成本部下發(fā)各項(xiàng)工作; 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,負(fù)責(zé)管理處客服部各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系,確保項(xiàng)目管理處客服部各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-11王主管人力資源主管賬證及賬實(shí)相符,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整; 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設(shè)性建議; 7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求,開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn) …… 、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力; 8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案,對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作; 9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系,協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作 -
焊接工程師
6000-12000元2025-02-11梁女士14、組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工藝流程、工藝排序優(yōu)化、設(shè)備工藝防控點(diǎn)改善培訓(xùn),為車(chē)間提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
質(zhì)量工程師
6000-11000元2025-02-11梁女士9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。 10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。 …… 5.工作經(jīng)驗(yàn):具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn),3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 6.其他:接受過(guò)質(zhì)量管理的培訓(xùn);熟悉機(jī)械基礎(chǔ);有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州可培訓(xùn)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司 的 電力工程資料員 職位2025-02-20
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李女士投遞了 中海物業(yè)管理廣州有限公司柳州分公司 的 物業(yè)主管 職位2025-02-20
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卜先生投遞了 廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司 的 電力工程資料員 職位2025-02-20
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李女士投遞了 廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司 的 電力工程資料員 職位2025-02-19
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高先生投遞了 廣西淞森車(chē)用部件有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-02-14
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植先生投遞了 中海物業(yè)管理廣州有限公司柳州分公司 的 物業(yè)主管 職位2025-02-13
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