柳州客訴處理招聘
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柳州 客訴處理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服專員
2000-4000元11小時前韋慈嫣崗位職責:
1. 通過微信、社群等方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2. 收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
3. 建立售后客服工單并跟進解決工單客訴
4. 統(tǒng)計螺螄粉客戶的購買數(shù)量,和店家下單
5、協(xié)助打包發(fā)貨
備注:目前業(yè)務(wù)處于起步階段。因單量尚未達到一定規(guī)模,暫未做到專人專崗,工作內(nèi)容會稍顯繁雜。我們期待不怕挑戰(zhàn)、樂于學習多種技能的你加入!只要你有熱情和干勁,這里將是你大展拳腳的好地方。
任職要求: 試用期底薪2500 正式入職2800+提成
上班時間:13點-21點,下午半個小時吃飯時間 -
電子質(zhì)量技術(shù)員
7000-9000元11小時前歐女士職責:
1.負責貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計分析;
2.負責售后客訴問題分析及改進、8D閉環(huán)根進;
3.協(xié)助工程師完成新項目電子元件的管控標準策劃(依照規(guī)格書);
4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進、提升。
技能要求:
1、電子電路相關(guān)專業(yè);
2、了解電子元件(阻容感、二三極管、LED、IC)的基本應(yīng)用;
3、能夠識別簡單電路原理圖;
4、具備一定IATF16949質(zhì)量體系知識;
5、具有PCBA電路板分析、維修經(jīng)驗優(yōu)先。
(有汽車電子制造行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先)
福利:雙休,帶薪年假,五險一金,包工作餐,節(jié)假日福利。 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-21梁婉薇崗位職責:
1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進度;
2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍;
4、對員工進行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設(shè)高效團隊;
5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計劃并分解給各責任人推進,對整個計劃推進過程進行監(jiān)控,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學歷,物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗為佳;熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力,較強的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-21廖女士3、掌握預(yù)定情況和當天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴格把控成本。4、檢查負責部門的安全消防工作,負責安排重要接待工作和落實重要留言。 …… 職位要求:有較強的責任心,具有團隊意識,善于溝通交流,具有獨立處理客訴的能力。 -
客房主管
4000-5000元2024-11-21歐女士1、負責樓層整體工作,確保客房衛(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 -
運營/行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21余女士3、客戶服務(wù)——具備客訴處理等公關(guān)能力; 4、門店現(xiàn)場管理:具備會主動尋找問題、及問題核心點。再解決! 6、宣導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,了解門店各員工的狀態(tài)、及時疏導(dǎo)和約談。 -
電商運營助理
3000-5000元2024-11-19韋經(jīng)理負責協(xié)助主播,做好后臺數(shù)據(jù),處理客服客訴售前售后,訂單管理等相關(guān)事宜,配合主播在直播時做好客服工作。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18梁先生1.負責酒店客戶開發(fā)及維護管理; 2.能夠處理酒店基本客訴; 3.負責督促營收指標完成; 任職條件 1.需要有酒店前臺工作相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.中專以上文憑; 3.五官端正、責任心強。 -
服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18歐女士1.協(xié)助前廳經(jīng)理負責酒店在運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 …… 每個客人的客訴必須在24小時內(nèi)解決。 4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-15崗位職責: 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗標準; 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗&客戶抽檢問題點推動改善; 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標準的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D -
電商運營專員
4000-5000元2024-11-14易柳君3、熟悉售前售后客訴訂單問題。 4、擅長抖音、快手、拼多多,淘寶等平臺規(guī)則 5、有自己的思維跟想法。 6、購買五險 7、上班時間:9:00-17:30 8、意向者可面談 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-11-14池小婷1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理客訴 -
口腔客服主管
4000-6000元2024-11-10莫女士行政主管1、負責成交后的客戶的一系列回訪和后續(xù)治療的跟進; 2、負責未成交客戶的回訪跟進,提高成交率; 3、協(xié)調(diào)處理客訴與客戶的建議。 -
酒店店助
4000-5000元2024-11-09朱先生店助招聘: 1、協(xié)助店長負責酒店日常管理工作 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作安排 3、進行客戶維護和基本客訴處理 4、跟進店長安排的項目性工作,按時按質(zhì)完成 5、對員工進行培訓帶教 要求: 1、形象佳
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楊女士投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2024-11-17
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柳州 售后客服招聘工資
¥
3356
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8%2K
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68%3K
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18%4K
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6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷88%
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高中4%
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大專8%
柳州售后客服招聘需要什么學歷?不限學歷占88%,高中占4%,大專占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年2%
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3-5年2%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占2%,3-5年占2%。