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柳州電力公司會(huì)計(jì)招聘

共找到 5條 柳州 會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時(shí)前
黃玉春
1.事前接收、記錄并轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)修記錄;事中報(bào)價(jià)及跟蹤維修進(jìn)度;事后匯總單據(jù),對(duì)賬,開(kāi)票,催收。
2.辦理稅票相關(guān)事宜。
3.身體健康,服從安排,C1證及有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
2024-11-21
廖小姐
1、熟悉整個(gè)工業(yè)會(huì)計(jì)的核算流程,報(bào)稅、出具財(cái)務(wù)報(bào)表,報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
2、熟練使用電腦,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
3、會(huì)做貸款報(bào)表,熟悉貸款流程。
柳州-柳南區(qū) 1人 電器 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-18
韋女士
崗位工作:
負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用,編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,加強(qiáng)公司成本控制。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或以上證件。
2、3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報(bào)稅流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。
4、精通成本會(huì)計(jì)知識(shí),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
5、工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
6、具有初級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
柳州-柳南區(qū) 1人 電器 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-18
韋女士
崗位工作: 負(fù)責(zé)進(jìn)行發(fā)出商品、回籠貨款的跟蹤考核;負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款跟蹤和監(jiān)督;協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或以上證件。 2、3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí),具備相應(yīng)的法律知識(shí);能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。
財(cái)務(wù)日常工作,報(bào)表,報(bào)稅,開(kāi)票,產(chǎn)品成本核算,其他臨時(shí)工作
約 5 個(gè)崗位

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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 28%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%。
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