柳州流程管理主管招聘

共找到 12條柳州流程管理主管招聘職位。好工作，上桂聘

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

11小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

現(xiàn)貨交易員

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 5人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

11小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求:
1，性別不限，年齡20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2，具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、為人正直誠(chéng)信，富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、當(dāng)機(jī)立斷，嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn)，能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手) +獎(jiǎng)金(￥3000-￥5000-￥8000)
本職位.上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)，應(yīng)不斷提升“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場(chǎng)規(guī)律”，促使\"交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。

日內(nèi)交易員

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 5人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

11小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求:
1，性別不限，年齡20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2，具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、為人正直誠(chéng)信，富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥5000) +傭金]
本職位.上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場(chǎng)規(guī)律”，促使\"交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。

裝卸主管

5000-6000元

柳州華東生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

柳州-三江縣 1人

2024-11-21

許家秋

、搬運(yùn)人員的日常管理，根據(jù)需要調(diào)配本部門(mén)工作人員，做好所轄工具、設(shè)備的管理和保養(yǎng)、維修工作，制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織本部門(mén)人員進(jìn)行技能、素質(zhì)培訓(xùn)； 3、與各部門(mén)協(xié)調(diào)，和其他客戶相關(guān)部門(mén)合作，這包括正確傳達(dá)上級(jí)指示 …… ，向上級(jí)主管匯報(bào)貨物裝卸、搬運(yùn)情況，與相關(guān)客戶部門(mén)聯(lián)系，做好與相關(guān)客戶部門(mén)的工作界定； 3、確保裝卸工作安全高效，裝卸主管需要負(fù)責(zé)保證裝卸工作的安全和高效進(jìn)行，他們會(huì)確保裝卸現(xiàn)場(chǎng)的清潔整齊，妥善使用和維護(hù)必要的工具和設(shè)備 …… ； 4、督促和培訓(xùn)裝卸人員，裝卸主管需要對(duì)裝卸人員進(jìn)行督促和培訓(xùn)，確保他們具備良好的操作技能和安全意識(shí)。 …… 任職要求： 1、要求高中以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)； 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能；熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)物流管理軟件； 3、有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)， …… 1年以上裝卸管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力； 5、需要接受過(guò)安全管理、物流管理等方面的培訓(xùn)； 6、有健康證、無(wú)犯罪記錄。

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管

4000-6000元

廣西高博達(dá)文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人包裝投資投資管理

2024-11-21

匡主管

負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金管理等； 2. 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4. …… 具有2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 4.

食品品控員

4000-5000元

柳州筍丫頭農(nóng)業(yè)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人包裝農(nóng)業(yè)

2024-11-21

韋文俊

6、協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收(按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程)。 7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)含以上學(xué)歷，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系; 3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

物流運(yùn)營(yíng)

3000-4000元

安吉智行物流有限公司柳州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人

2024-11-20

陳瑩冰

1、在公司倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房工作2-3個(gè)月，熟悉公司的業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程； 2、現(xiàn)場(chǎng)管理崗位主要工作包括運(yùn)作管理，熟悉班組各崗位，掌握相應(yīng)管理技能，班組需要時(shí)能進(jìn)行頂崗，協(xié)助班組長(zhǎng)完善工作流程、提高工作效率。 …… 能夠承受一定工作壓力，能夠接受上夜班； 4、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 5、立志于在汽車(chē)物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，并認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意和公司共同發(fā)展； 6、職業(yè)發(fā)展通道：管理培訓(xùn)生—儲(chǔ)備班組長(zhǎng)—班組長(zhǎng)—運(yùn)作主管

銷(xiāo)售電銷(xiāo)

20000-40000元

廣西柳州中付科技有限公司

柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈 1人金融

2024-11-15

韋經(jīng)理

崗位職責(zé)：重點(diǎn)：要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在溝通團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求 1 …… 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求二：公司提供什么： 1．網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源（客戶有需求，成單率高）; …… 2．新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快；3.12天超長(zhǎng)帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、團(tuán)建生日會(huì)轟趴等娛樂(lè)活動(dòng)，賺錢(qián)娛樂(lè)兩不誤，開(kāi)心賺錢(qián)； 2．行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的工作流程及培訓(xùn)體系 …… ，助力每一個(gè)伙伴賺錢(qián)的同時(shí)能力持續(xù)提升； 3．公平公正公開(kāi)的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個(gè)月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔，從不外聘； 7．鼓勵(lì)優(yōu)秀的你利用公司平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)

4S店網(wǎng)銷(xiāo)線索回訪

3000-7000元

柳州佳之迪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人

2024-11-14

周毅

如果您： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí) ； 3.熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程； 4.良好的銷(xiāo)售與談判能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 5.主動(dòng)性強(qiáng) …… ? 我們希望您做到：最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù)；為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù)；協(xié)助網(wǎng)銷(xiāo)主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo)。 …… 小時(shí)跟進(jìn)率； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選，有效線索錄入LMS并分配給直銷(xiāo)顧問(wèn)進(jìn)行下一步跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選，假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷(xiāo)顧問(wèn)繼續(xù)維護(hù)，真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn)；每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)供管理團(tuán)隊(duì)分析及改善 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 6.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 7.高額績(jī)效（提成類(lèi)薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 8.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)

車(chē)行呼入呼出

4000-8000元

柳州佳之迪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人

2024-11-14

周毅

副總經(jīng)理

8000-11000元

升禾城市環(huán)保科技股份有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

2024-11-14

采麗

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門(mén)的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善 …… ； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專(zhuān)業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門(mén)工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門(mén)工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成 …… 對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門(mén)工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制和渠道，保證部門(mén)間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效 …… 、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車(chē)輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累

物料計(jì)劃員

4000-6000元

柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人汽車(chē) 運(yùn)輸

2024-11-11

TengMeixingzheng@163.com

4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析，查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫(kù)存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉(cāng)庫(kù)存量的控制 7.負(fù)責(zé)各種物料安排，統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理 …… 崗位要求：對(duì)汽配行業(yè)有一定了解，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有倉(cāng)儲(chǔ)、物料計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。晉升通道：計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。

約 12 個(gè)崗位

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柳州流程管理主管招聘最新投遞

蘇先生

投遞了安吉智行物流有限公司柳州分公司的物流運(yùn)營(yíng) 職位

2024-11-20
韋先生

投遞了柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司的物料計(jì)劃員職位

2024-11-11
韋先生

投遞了柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司的物料計(jì)劃員職位

2024-11-06

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6595

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 131份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上

2.3%

2K
10.7%

3K
14.5%

4K
20.6%

5K
20.6%

6K-8K
9.2%

8K-1W
22.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.2%
大專(zhuān)

0.8%
本科

3.1%

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.2%，大專(zhuān)占0.8%，本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.2%
1-3年

2.3%
3-5年

0.8%
5-10年

0.8%

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占2.3%，3-5年占0.8%，5-10年占0.8%。

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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