柳州賣場員工招聘 logo

柳州賣場員工招聘

桂聘提供2025年2月柳州賣場員工最新招聘,柳南區(qū)4條城中區(qū)2條,平均工資約為3076元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多賣場員工店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:106
2025-02-15
劉振華
一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務(wù)的核查、督導,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00

運營總監(jiān)

15000-20000元
2025-02-14
姚積華
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. 負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導、督查、人事變動權(quán);16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán);18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等;19. 負責商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負責指導本部門員工熟悉工作流程;25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況;27. 負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議;28. 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓;30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
2025-02-14
劉征兵
1.賣場的衛(wèi)生,擺場安排
2.每天開早會,分配任務(wù)
3.售后問題,要及時處理和安排妥當
4.每月制定銷售目標并完成
5.招員工,培訓新員工,安排每日產(chǎn)品對練
6.要求性格開朗,溝通能力強,有管理能力,有解決問題的魄力,能協(xié)調(diào)同事之間的矛盾等等
7.工作地點:東環(huán)大道居家美4樓珍品家居
8.工作時間:9:00-18:00一個月有休息4天
9.年齡不限,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有能力的你來面談

市場推廣

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新三倉機電綜合市場 1人 電器 批發(fā) 瀏覽:7
2025-02-14
韋文居
一、崗位職責: 1、負責家電全品類產(chǎn)品在各大家電賣場的銷售; 2、負責公司的產(chǎn)品推廣,活動策劃,建立良好的客戶關(guān)系; 3、競品信息的收集與反饋; 4、按照促銷計劃實施促銷活動; 5、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表 …… 三、工作地點:柳州市京城商貿(mào) 四、2500起+績效+高點提成+公司工作午餐補貼,廣闊的晉升平臺+免費培訓+豐富的員工活動+員工旅游
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:3人 瀏覽:239
2025-02-14
李葉森
力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 …… 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。 …… 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/ …… 病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓,提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 …… 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。

門店店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-02-13
邵華增
執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài) …… ; 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗 …… ,賣場管理工作經(jīng)驗;

店長

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-02-13
邵華增
執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài) …… ; 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗 …… ,賣場管理工作經(jīng)驗;
2025-02-07
楊依政
4、負責商場日常監(jiān)管工作,主要監(jiān)管項目如:業(yè)戶私收貨款,將其他品牌摻入賣場銷售,在銷售活動中詆毀競爭對手等; 5、負責商場的售后服務(wù),確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時準確的送至顧客手中,并及時處理顧客和業(yè)主之間較嚴重的投訴和爭執(zhí) …… 保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位; 10、協(xié)助招商運營專員或招商運營主管做好疑難客戶的處理工作; 11、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款; 12、對本部門崗位配置進行確定,負責本部門的團隊建設(shè)、員工績效考核
約 8 個崗位

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柳州店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 58.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.4%
柳州店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.5%,高中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
柳州店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

柳州 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
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