柳州配件主管招聘
共找到
4條
柳州 配件主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
生產(chǎn)工藝員
5000-9000元2024-11-22唐*生任職要求:
1、熟練使用Auto CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件。
2、精通工藝設(shè)計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)工人進(jìn)行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設(shè)計工藝裝備。
4、負(fù)責(zé)做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。
6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工序。 -
技術(shù)員
5000-6000元2024-11-21唐*生任職要求:
1、熟練使用Auto CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件。
2、精通工藝設(shè)計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)工人進(jìn)行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設(shè)計工藝裝備。
4、負(fù)責(zé)做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施。
6、處理作業(yè)過程中較重大的技術(shù)問題。 -
汽車售后前臺主管(寶駿生活廣場)
4000-8000元2024-11-19郭勇熙工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作;
2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通;
3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨;
4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位,收集各崗位意見及建議向公司匯報。
職位要求:
1.有前臺主管工作經(jīng)驗2年以上;
2.熟悉汽車維修技能;
3.良好的溝通表達(dá)能力,有親和力;
4.思維清晰,有較強的責(zé)任心與耐心;
5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗;
6.具有一定的組織力;
7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。崗位發(fā)展規(guī)劃:橫向發(fā)展崗位:配件主管.車間主管;縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理 -
前臺主管
4000-8000元2024-11-19行政部1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 汽車配件銷售招聘工資
¥
3631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
10.5%2K
-
52.6%3K
-
15.8%4K
-
15.8%5K
-
5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州汽車配件銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州汽車配件銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。