柳州服飾公司培訓招聘
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柳州 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務經(jīng)理
6000-8000元2024-11-25王主管人力資源主管崗位職責:
1、按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算,準確、及時反映財務狀況及經(jīng)營成果;
2、統(tǒng)籌組織集團全面預算;按期進行財務分析,督促各部門執(zhí)行財務預算以及跟進展望預測,為領(lǐng)導決策提供詳實依據(jù); 并能結(jié)合集團實際業(yè)務提財務方面建設(shè)性的意見;
3、負責對集團的資金運作進行預測、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率;
4、負責集團的稅收籌劃工作;
5、定期組織進行財務、財產(chǎn)的盤點工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;
6、負責財務崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議;
7、根據(jù)集團財務部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓、績效考核工作、定期進行財務培訓、加強內(nèi)部集體凝聚力;
8、建立健全集團財務檔案,對公章和財務印章進行管理,配合各項內(nèi)審及外審工作;
9、積極、妥善處理與稅務、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風險管理及內(nèi)控工作;
10、 提供必要的準確的財務數(shù)據(jù),從財務角度配合業(yè)務工作的開 展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務規(guī)范性的支持;
11、根據(jù)集團營運管理推進中心相關(guān)要求,配合集團營運稽核和審計檢查;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求),財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學??埔陨蠈W歷,3 年全日制學制,中級會計師職稱優(yōu)先;
2. 5年以上工作經(jīng)歷,2 年以上出租車行業(yè)財務負責人管理經(jīng)驗。
3. 其他工作技能要求:較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感, 較強的服務意識 -
辦公室電商工作(可0基礎(chǔ))
4000-8000元2024-11-23楊達一般來說人才都是主動聯(lián)系,主動爭取機會而不是守株待兔的哦
選擇我們的三大理由:
一、不用打電話,不用外出風吹日曬(辦公室里咱坐著把活干了)
二、高提成(你愿做、我愿給,拒絕套路,咱都簡單點、真誠點!詳細歡迎咨詢
三、帶薪培訓(助力步步為營)
【崗位要求】
1、年齡20-26歲之間,會使用電腦
2、敢于挑戰(zhàn)自己、愿意努力
【人性化福利】
1、員工生日會、員工聚餐、節(jié)假日禮品
2、帶薪專業(yè)化培訓
3、公平公正公開的透明的晉升機制 -
抖音新媒體營銷,無經(jīng)驗可帶薪培訓
5000-10000元2024-11-23楊達輕松、活躍的上班氛圍 公開、公平的晉升制度
【薪資】業(yè)績越高獎勵越豐厚。底薪2100+提成+獎金(1000-1w)+年終獎
【晉升】專員--組長(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團隊分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè))
工作描述:
1、通過抖音快手小紅書等各種新媒體平臺
發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向
2、通過企業(yè)微信等方式與客戶進行溝通,完成客戶咨詢,達成訂單
3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作
4、性格開朗,能說能聊,可以盡快與客戶打好關(guān)系
崗位要求
1.學歷中專以上,性別不限,有無經(jīng)驗均可,20-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認真,執(zhí)行力強,能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對工作認真的態(tài)度。
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對自己的人生有夢想,有規(guī)劃、有抱負、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
公司福利:
1.在職期間公司免費培訓,相關(guān)專業(yè)知識及行業(yè)知識均有涉及
2.公司本著“機會平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機會。高層管理全部由底層晉升
3.年終獎,全勤獎,生日福利,福利多多驚喜多多!
復利型銷售,客戶積累越多銷售越輕松,團隊年輕好融入 -
純打字、帶薪培訓、不外出
5000-8000元2024-11-23楊達【崗位職責】 1、帶薪培訓,一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 -
線上打字聊天環(huán)境好【小白包教】
4000-8000元2024-11-23楊達男女不限 3、有責任心、有上進心 【工作內(nèi)容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進入公司有培訓 -
安全主管
6000-7000元2024-11-21張先生崗位職責: 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓落實情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估; 3.負責驗收本單位隱患整改措施是否達到預期效果 -
公司法務
5000-8000元2024-11-20唐斌負責公司法律意識宣傳,為公司各部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢及法律培訓;4. 負責搜集、整理行業(yè)相關(guān)法律信息、法制動態(tài),為領(lǐng)導決策提供法律服務;5. -
督導區(qū)長(女裝)
8000-9000元2024-11-19黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
門店店長
5000-10000元2024-11-19王國旦【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務; 2.負責對門店新近員工進行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范,并對培訓結(jié)果進行考核,追蹤; 3.負責店鋪日常費用的控制及管理 -
服裝店長
5000-10000元2024-11-19王國旦【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務; 2.負責對門店新近員工進行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范,并對培訓結(jié)果進行考核,追蹤; 3.負責店鋪日常費用的控制及管理 -
女裝督導
6000-11000元2024-11-19黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+ -
督導區(qū)長
7000-12000元2024-11-19黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝導購薪資4K-6K
4000-6000元2024-11-19黃小姐團隊意識強,工作主動積極,有責任心 4、熱愛學習、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 工作地址:廣西省桂林市荔浦市大發(fā)商貿(mào)城佳人苑專賣店 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓 -
女裝導購(山水龍居店)
4000-6000元2024-11-19黃小姐-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓 -
女裝導購(佳人苑桂中店)
4000-6000元2024-11-19黃小姐-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓 -
服裝品牌運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19黃小姐并根據(jù)年度銷售指標,分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進售罄,并根據(jù)庫存實時情況進行風險把控; 3.負責品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進年度開發(fā)指標 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓 -
女裝區(qū)長(督導)
7000-12000元2024-11-19黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
服裝督導
7000-12000元2024-11-19王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。 -
市場經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19黃小姐三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游 -
商品專員
3000-5000元2024-11-19黃小姐1-2年服裝商品經(jīng)驗 月休5天 提供免費午餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游等
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學歷要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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